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Bewertung

Außen modern, intern veraltet: Ungerechtigkeit bei Gehalt und Home-Office

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neueinstellungen erhalten deutlich bessere Konditionen als die Stammbelegschaft.

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht sein, dass neue Kollegen moderne Home Office Optionen und deutlich höhere Gehälter erhalten, während die erfahrene Stammbelegschaft seit Jahren finanziell stagniert und ins Büro kommen muss.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist wegen der Ungleichbehandlung sehr angespannt.

Image

Modernes Image nach außen, veraltete Strukturen intern.

Work-Life-Balance

Home-Office nur für Neueinsteiger, wir bleiben außen vor.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter sind minimal.

Gehalt/Benefits

Seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Gerechtigkeit innerhalb der Belegschaft fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Leiden verbindet das Bestandspersonal.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Betriebszugehörigkeit wird nicht mehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wünsche nach Gehaltsanpassungen werden seit Jahren ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Verträge ohne moderne Home-Office-Optionen.

Kommunikation

Mangelnder Austausch über Gehalts- und Vertragsanpassungen.

Gleichberechtigung

Massive Ungleichbehandlung von Alt- und Neuverträgen.

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung, aber keine finanzielle Anerkennung.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Offensichtlich sind Sie unzufrieden mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation. Daher möchten wir Sie bitten, mit uns in den Dialog zu treten. Kommen Sie gerne direkt auf Ihre*n zuständige*n Kolleg*in aus dem HR Bereich zu. Wir sind stets darauf bedacht, Bedingungen zu schaffen, die den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich gestalten. Dazu gehören beispielsweise auch Tarifverhandlungen.

Vielen Dank vorab,
Ihr HR Recruiting

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.