Außen modern, intern veraltet: Ungerechtigkeit bei Gehalt und Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neueinstellungen erhalten deutlich bessere Konditionen als die Stammbelegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass neue Kollegen moderne Home Office Optionen und deutlich höhere Gehälter erhalten, während die erfahrene Stammbelegschaft seit Jahren finanziell stagniert und ins Büro kommen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist wegen der Ungleichbehandlung sehr angespannt.
Image
Modernes Image nach außen, veraltete Strukturen intern.
Work-Life-Balance
Home-Office nur für Neueinsteiger, wir bleiben außen vor.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter sind minimal.
Gehalt/Benefits
Seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Gerechtigkeit innerhalb der Belegschaft fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leiden verbindet das Bestandspersonal.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird nicht mehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wünsche nach Gehaltsanpassungen werden seit Jahren ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Verträge ohne moderne Home-Office-Optionen.
Kommunikation
Mangelnder Austausch über Gehalts- und Vertragsanpassungen.
Gleichberechtigung
Massive Ungleichbehandlung von Alt- und Neuverträgen.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, aber keine finanzielle Anerkennung.

