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Bewertung

Ausbeuter

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell fällt mir hierzu echt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten bezüglich des Workloads ist mittlerweile unter aller Kanone. Wer nicht liefert wird links liegen gelassen und es werden dann lieber Stellen in Billiglohnländern besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Viele Projekte und Interessante Aufgaben sind echt toll. Man muss dafür aber auch ausreichen Personal und Zeit zur Verfügung stellen!

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile ist die Atmosphäre vergiftet.
Alle sind wegen der massiven Überbelastung gereizt und angefressen.

Kommunikation

Leider muss man hier einen Stern vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Weil alle sehr viel zu tun haben bleibt da sehr wenig Zeit sich gegenseitig zu helfen. Das Team ist aber trotzdem sehr angenehm. Sind echt tolle Kollegen. Wenn nicht das Umfeld vieles kaputt machen würde.

Work-Life-Balance

Mittlerweile kann davon keine Rede mehr sein. Immer neue Anforderungen und Projekte werden einem aufgeladen. Viele sind am Ende Ihrer Belastung.

Vorgesetztenverhalten

Auch die bekommen Druck von "Oben". Die untersten kommen eben unter die Räder.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Aber wenn man nichts richtig planen und fertig stellen kann werden es immer mehr Baustellen. Man ist dann nur noch dabei Löcher zu stopfen anstatt getestete Lösungen zu implementieren.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile machen fast alle Homeoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich keines feststellen

Gehalt/Sozialleistungen

Jammern auf hohem Niveau. Mehr geht immer.

Image

siehe kununu

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist aktuell keine Zeit vorhanden. Entweder man macht das in seiner wenigen Freizeit oder lässt es ganz bleiben.
Auf Dauer ist dieser Ansatz für alle Beteiligten nicht der richtige Weg.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und für das Feedback.

Ihre offenen Worte nehmen wir sehr ernst. Ein vorübergehend erhöhter Arbeitsanfall lässt sich leider, seit der Corona-Krise, in vielen Bereich nicht vermeiden. Wir versuchen bereits mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln schnellstmöglich gegenzusteuern. Offensichtlich haben sich die ergriffenen Maßnahmen bei Ihnen im Bereich aber noch nicht bemerkbar gemacht? Dafür wollen wir in jedem Fall und schnellstmöglich eine Lösung finden. Bitte nehmen Sie hierfür Kontakt zur Personalabteilung bzw. Ihrem/Ihrer zuständigen HR Business Partner/in auf, damit die Punkte ausführlich besprochen und beleuchtet werden können. Wir sind sicher, dass wir perspektivisch eine Lösung für die geschilderten Probleme finden können.

Vielen Dank noch einmal für das offene Feedback!

Ihr HR Recruiting

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