Ausbildungsbewertung Synlab Einkauf / Bestellsupport
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Vertrauen in den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versucht zwar das Klima bzw. die Stimmung in der Arbeit zu verbessern, jedoch fehlt die Kommunikation mit den Mitarbeitern und auch mit den Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse bzw. nachfragen wie die Arbeit vor allem bei den Azubis läuft und sich mehr über die einzelnen Aufgaben der Azubis informieren bzw. wie stark sie eingebunden sind.
Die Ausbilder
hilfsbereit, immer ein offenes Ohr, sorgen / kümmern sich um einen
Spaßfaktor
Immer für einen Spaß zu haben, zusammen lachen, jeder versteh mal Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenverteilung ist okay, jedoch sind wir als Azubis in manchen Arbeitsbereichen fest eingespannt und man ist auf uns angewiesen
Variation
lange Zeit hatten wir immer die identischen Aufgaben und wenig Abwechslung. Oftmals ist es auch so, dass die Kollegen / Kolleginnen kaum Zeit finden um uns in neue Themen einzulernen oder es immer wieder verzögert wird
Respekt
Beidseitiger Respekt ist auf alle Fälle vorhanden
Karrierechancen
Kann ich bislang noch nicht einschätzen bzw. haben wir wenig Schulungen oder Möglichkeiten dafür.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind meist gut gelaunt. Jeder kann mal einen schlechten Tage haben, jedoch wird das auch akzeptiert. Jeder ist füreinander da und Konflikte werden schnellstmöglich geklärt. Bei Problemen findet man auch immer ein Ansprechpartner.
Ausbildungsvergütung
Für eine 40h-woche ist es schon okay. Es ist immer Luft nach oben. Positiv ist jedoch das man auch als Azubi einen Zuschlag wie z.B. Urlaubsgeld bekommt.
Arbeitszeiten
Auch als Azubi hat man Gleitzeit. Eine Kernzeit ist vorgegebene die auch eingehalten und berücksichtigt werden muss. Als Minderjährige/r darf man max. 8.5h pro Tag arbeiten + 1h Mittagspause. Ab 18 Jahren darf man länger als 8.5h pro Tag arbeiten + 30 Minuten Mittagspause.