Kein geeigneter Arbeitgeber für einen Azubi
Die Ausbilder
nur äußerst sporadischer Kontakt zum Ausbilder, häufig betreut ein Ausbilder mehrere Azubis von mehreren Abteilungen (offenbar hat kaum ein MA einen Ausbilder-Schein, dieser wird ja schließlich auch nicht von der Fa. gefördert bzw. hier wird auch nicht an einer Verbesserung gearbeitet)
Spaßfaktor
hoher Entertainment-Faktor: immer wieder erfrischend zu sehen, welch inkompetente Personen zu den unglaublichsten Positionen gelangen, was ungewollt zur Erheiterung des Arbeitsklimas beiträgt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Pro: zumindest hat man etwas zu tun
Contra: dies hat nur selten etwas mit dem zu erlernenden Beruf zu tun. Gilt auch für die anderen Azubis
Variation
siehe: Spaßfaktor
Respekt
Hierarchie bekommt man meist wenig zu spüren. Zusammenhalt ist gut untereinander
Karrierechancen
versprochen wird einem viel - allerdings wird man in dieser Hinsicht wenig gefördert
Arbeitsatmosphäre
mehr schlecht als recht: kaum ein Azubi/MA/ teilw. auch Vorgesetzter, der nicht über Unzufriedenheit klagt.
Ausbildungsvergütung
trotz angeblicher "einheitlicher" Regelung keine einheitliche Ausbildungsvergütung unter den Azubis - Bezahlung auch weit unter dem Tarif ! Ausbildungsmaterialien, Fahrtkosten & Co. werden nicht bezahlt.
Arbeitszeiten
Gewöhnliche Büro-Arbeitszeiten - mit Ausnahme, dass die eigentliche "Gleitzeit", die einem so versprochen wurde - nicht wirklich existiert. Hier kaum Flexibilität. Gesetzliche Arbeitszeit-Regelungen werden von Vorgesetzten überhaupt nicht beachtet, ebensowenig von der Personalabteilung kontrolliert (ob nun MA oder Azubis betroffen sind)