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Synlab
Bewertungen

6 von 277 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Es sollte mehr Struktur vorhanden sein

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut auch wenn man merkt, dass mehr Personal eingestellt werden sollte um den Arbeitsdruck zu verringern

Karrierechancen

Hier wie bei anderen Unternehmen ist man auf die Laborarbeit beschränkt, auch wenn man wohl einige Entwicklungsmöglichkeiten hat hin zur Spezialisierung

Arbeitszeiten

Ganz ok, auch wenn ich persönlich gerne mehr Flexibilität hätte.

Ausbildungsvergütung

Ganz ok, vor allem da man kein Schulgeld mehr zahlen muss.

Die Ausbilder

Menschlich fachlich wirklich sehr gut

Spaßfaktor

Durch die vielen netten Mitarbeiter sehr gut auch wenn die Ausbildung anstrengend und anspruchsvoll ist

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abwechslungsreich, auch wenn mehr Struktur und Unterstützung gut tun würde

Variation

Sehr sehr abwechslungsreich

Respekt

Ich fühle mich willkommen und wertgeschätzt

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Da uns das Thema Ausbildung und die optimale Begleitung unserer Auszubildenden sehr am Herzen liegt, freuen wir uns über Ihr positives Feedback.

Sie erwähnen, dass hinsichtlich Ihres Tätigkeitsgebiets noch mehr Strukturen und Unterstützung hilfreich wären. Sprechen Sie dies bitte in jedem Fall auch bei Ihrem Ausbilder bzw. Mentor an, damit das Arbeitsumfeld für Sie bestmöglich gestaltet und Sie optimal unterstützt werden können.

Bei Rückfragen können Sie natürlich auch jederzeit auf Ihre/n zuständige/n Ansprechpartner/in im Personalbereich zukommen.

Interessante Ausbildung mit Höhen und Tiefen

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Weiden GmbH in Weiden i.d.OPf. absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamzusammensetzung und die anspruchsvolle Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan noch nichts

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausbildungsbezahlung

Arbeitsatmosphäre

Im Team wirklich einmalig und man kommt gerne zur Arbeit

Karrierechancen

Egal ob im Unternehmen oder wo anders bei diesem Beruf wird man sehr wahrscheinlich nie arbeitslos sein.

Arbeitszeiten

Schichtdienst mit all seinen Vor- und Nachteilen

Ausbildungsvergütung

Müsste besser werden, da die Lebenshaltungskosten ständig steigen.

Die Ausbilder

Fachlich Spitze und sehr menschlich. Manchmal etwas wenig Zeit für mich, da der Alltag viel Zeit erfordert

Spaßfaktor

Trotz der anspruchsvollen Arbeit macht das Team wirklich viel Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich und anspruchsvoll

Variation

Trotz ähnlicher Aufgaben wird einem hier nicht langweilig

Respekt

Auch wenn man nur ein Azubi ist, fühlt man sich wertgeschätzt und im Team willkommen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns zufrieden sind und vor allem auch, dass Sie sich im Team wohl fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine spannende Ausbildungszeit bei SYNLAB! Bitte geben Sie uns jederzeit Bescheid, sollten Sie Rückfragen oder weiteres Feedback für uns haben.

Ausbildungsbewertung Synlab Einkauf / Bestellsupport

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat Vertrauen in den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versucht zwar das Klima bzw. die Stimmung in der Arbeit zu verbessern, jedoch fehlt die Kommunikation mit den Mitarbeitern und auch mit den Azubis.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse bzw. nachfragen wie die Arbeit vor allem bei den Azubis läuft und sich mehr über die einzelnen Aufgaben der Azubis informieren bzw. wie stark sie eingebunden sind.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind meist gut gelaunt. Jeder kann mal einen schlechten Tage haben, jedoch wird das auch akzeptiert. Jeder ist füreinander da und Konflikte werden schnellstmöglich geklärt. Bei Problemen findet man auch immer ein Ansprechpartner.

Karrierechancen

Kann ich bislang noch nicht einschätzen bzw. haben wir wenig Schulungen oder Möglichkeiten dafür.

Arbeitszeiten

Auch als Azubi hat man Gleitzeit. Eine Kernzeit ist vorgegebene die auch eingehalten und berücksichtigt werden muss. Als Minderjährige/r darf man max. 8.5h pro Tag arbeiten + 1h Mittagspause. Ab 18 Jahren darf man länger als 8.5h pro Tag arbeiten + 30 Minuten Mittagspause.

Ausbildungsvergütung

Für eine 40h-woche ist es schon okay. Es ist immer Luft nach oben. Positiv ist jedoch das man auch als Azubi einen Zuschlag wie z.B. Urlaubsgeld bekommt.

Die Ausbilder

hilfsbereit, immer ein offenes Ohr, sorgen / kümmern sich um einen

Spaßfaktor

Immer für einen Spaß zu haben, zusammen lachen, jeder versteh mal Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgabenverteilung ist okay, jedoch sind wir als Azubis in manchen Arbeitsbereichen fest eingespannt und man ist auf uns angewiesen

Variation

lange Zeit hatten wir immer die identischen Aufgaben und wenig Abwechslung. Oftmals ist es auch so, dass die Kollegen / Kolleginnen kaum Zeit finden um uns in neue Themen einzulernen oder es immer wieder verzögert wird

Respekt

Beidseitiger Respekt ist auf alle Fälle vorhanden

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung zu der Ausbildung bei uns. Uns freut es zu hören, dass dir die Ausbildung bei uns Spaß macht und du dich von uns wertgeschätzt fühlst.

Die von dir genannten Punkte zur Verbesserung der Kommunikation und engere Betreuung der Auszubildenden werden von uns aktuell im Rahmen eines neuen Konzeptes besprochen. Dies soll mittelfristig dafür sorgen, dass sowohl die Kommunikation verbessert wie auch die Betreuung unserer Auszubildenden intensiviert wird.

Wenn du noch konkrete Verbesserungsvorschläge aus deiner alltäglichen Arbeit für uns hast, kannst du diese gerne an feedback@synlab.com senden, so dass wir diese in unser Konzept einfließen lassen können.

Ausbildung bei Synlab

3,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Einstellung, Durchführung von Mitarbeiterumfragen, stetige Bemühungen den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten, man kann bereits als Azubi sehr eigenverantwortlich und selbständig arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Transparenz/offene Kommunikation, teilweise Überforderung der Mitarbeiter, Gehalt (nach Ausbildung)

Verbesserungsvorschläge

mehr Organisation (Ausbildung war anfangs ziemlich chaotisch und unorganisiert), mehr Personal einstellen (Mitarbeiter sind teilweise sehr überfordert), bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

hilfsbereite und nette Kollegen, respektvoller Umgang miteinander

Karrierechancen

sehe hier leider nicht sehr viele Perspektiven

Arbeitszeiten

dank Gleitzeit gestalten sich die Arbeitszeiten relativ flexibel und sind individuell bestimmbar (abseits der Kernarbeitszeiten)

Ausbildungsvergütung

Mehr könnte immer sein, im Vergleich zu anderen Ausbildungsvergütungen in diesem Berufsbild jedoch völlig in Ordnung und angemessen.

Die Ausbilder

Durch die dünne Personaldecke und somit Mehrbelastung der Ausbilder bleibt leider nicht viel Zeit für Lehrgespräche, Fragen, Vertiefung der Ausbildungsinhalte, Kontrolle des Berichtsheft usw. Je nach dem welchem Ausbilder man zugeteilt wird, sind diese mehr oder weniger bemüht.

Spaßfaktor

durch den angenehmen und lockeren Umgang miteinander kann Arbeit hier auch Spaß machen

Aufgaben/Tätigkeiten

interessante Aufgabengebiete, man lernt die verschiedene Standorte (buchhalterisch) kennen und deren Eigenheiten und Sonderfälle

Variation

Dank der vielen Abteilungswechsel hat man Abwechslung und kann ein breites Feld an Tätigkeitsbereichen kennenlernen.

Respekt

überwiegend respektvoller Umgang zwischen Führungskräften und Sachbearbeitern/Auszubildenden, Anliegen werden ernst genommen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung zu der Ausbildung bei uns. Uns freut es zu hören, dass dir die Ausbildung bei uns Spaß macht und du abwechslungsreiche sowie interessante Aufgabengebiete kennenlernst.

Wir arbeiten gerade an einem neuen Konzept, durch das die von dir genannten negativen Punkte mittelfristig verbessert werden sollen. Gerade die engere Betreuung durch die Ausbilder und ein transparent aufgezeigter Karriereweg nach der Ausbildung stehen hier im Fokus.

Wenn du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge aus deiner alltäglichen Arbeit für uns hast, kannst du diese gerne an feedback@synlab.com senden, so dass wir diese in unser Konzept einfließen lassen können.

Kein geeigneter Arbeitgeber für einen Azubi

2,4
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg gemacht.

Arbeitsatmosphäre

mehr schlecht als recht: kaum ein Azubi/MA/ teilw. auch Vorgesetzter, der nicht über Unzufriedenheit klagt.

Karrierechancen

versprochen wird einem viel - allerdings wird man in dieser Hinsicht wenig gefördert

Arbeitszeiten

Gewöhnliche Büro-Arbeitszeiten - mit Ausnahme, dass die eigentliche "Gleitzeit", die einem so versprochen wurde - nicht wirklich existiert. Hier kaum Flexibilität. Gesetzliche Arbeitszeit-Regelungen werden von Vorgesetzten überhaupt nicht beachtet, ebensowenig von der Personalabteilung kontrolliert (ob nun MA oder Azubis betroffen sind)

Ausbildungsvergütung

trotz angeblicher "einheitlicher" Regelung keine einheitliche Ausbildungsvergütung unter den Azubis - Bezahlung auch weit unter dem Tarif ! Ausbildungsmaterialien, Fahrtkosten & Co. werden nicht bezahlt.

Die Ausbilder

nur äußerst sporadischer Kontakt zum Ausbilder, häufig betreut ein Ausbilder mehrere Azubis von mehreren Abteilungen (offenbar hat kaum ein MA einen Ausbilder-Schein, dieser wird ja schließlich auch nicht von der Fa. gefördert bzw. hier wird auch nicht an einer Verbesserung gearbeitet)

Spaßfaktor

hoher Entertainment-Faktor: immer wieder erfrischend zu sehen, welch inkompetente Personen zu den unglaublichsten Positionen gelangen, was ungewollt zur Erheiterung des Arbeitsklimas beiträgt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Pro: zumindest hat man etwas zu tun
Contra: dies hat nur selten etwas mit dem zu erlernenden Beruf zu tun. Gilt auch für die anderen Azubis

Variation

siehe: Spaßfaktor

Respekt

Hierarchie bekommt man meist wenig zu spüren. Zusammenhalt ist gut untereinander

Ausbildung bei der Synlab

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offensichtlich mit Ihrer Ausbildung bei SYNLAB zufrieden sind.

Gerne können Sie uns auch zusätzlich ein ausführliches Feedback zukommen lassen feedback@synlab.com.