Erstaunlich moderner Arbeitgeber für Sachsen-Anhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlichkeit hat einen Wert. Man ist keine Ameise sondern wird als Persönlichkeit individuell behandelt und die Arbeit wertgeschätzt. Miteinander der Kollegen, die gute Laune, wenn man ins Büro kommt sowie die Arbeitsbedingungen (Flexibilität, W-L-B,...) lassen nichts zu wünschen übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Firma an sich gibt es nichts auszusetzen.
- Abhängigkeit in Rolle als Dienstleister könnte noch verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
- Feste Gehaltssprünge für MA/Ziele als Anreiz, Motivationen.
- weniger Kundenabhängigkeit durch weitere Branchen.
- weitere Eigenproduktvermarktung für mehr Flexibilität für alle (weg von Dienstleisterdasein).
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend Loblultur. Sicher auch mal personenabhängig, aber die Richtung ist eindeutig positiv!
Kommunikation
Über extra installierte Kanäle wird versucht, das Tagesgeschehen sowie Neuigkeiten für alle Mitarbeitenden transparent zugänglich zu machen, sodass Mitteilungen zu allen Standorten als auch ins Homeoffice durchdringen. Monatliche Teammeetings klären zusätzlich auf. Auf die aktuellsten Firmenentscheidungen, -Politik, -Neuerungen versucht man hier einzugehen. Entscheidungen von ganz oben könnten noch etwas transparenter gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten untereinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Kein Ellenbogenprinzip. Miteinander kommt man voran. Man übernimmt gern bei Engpässen und kann sich aufeinander verlassen sowie gegenseitig im Projekt vertreten. Bisher in mehreren Projekten so positiv erfahren. Auch über Projekte hinaus hilft man sich und hilft man aus. Grundsätzlich gilt: Jeder hilft jedem gern.
Work-Life-Balance
Es wird sich sehr für eine gute W-L-B eingesetzt: Mittlerweile 36h-Woche bei Vollzeit, Teamevents, die für familiäre Atmosphäre sorgen. Bis zu 33Tage Urlaub mgl., flexible Arbeitszeiten sowie -orte. Auch gemeinsames Kochen in der Mittagspause steigern Spaß im Alltag. Top, weiter so!
In Rolle als Dienstleister können Termine von Kunden-/Partnerfirmen Einfluss auf die Flexibilität haben, aber die Vorgesetzten setzen sich hier auch zunehmend für die Arbeitszeitpolitik der eigenen Firma ein.
Vorgesetztenverhalten
Bislang wurde seitens der Vorgesetzten immer auf projektspezifische oder persönliche Belange eingegangen und bei Problemen/Wünschen unterstützt. Keine Einschränkungen durch unrealistisch gesteckte Ziele o.ä.. Wenn mal mehr anliegt, kann und soll(!) dies auch wieder ausgeglichen werden. Niemals unbezahlte Überstunden!
Interessante Aufgaben
Es wird versucht auch weitere Branchen über die Automobilindustrie hinaus zu erreichen und somit die Aufgabenvielfalt breiter zu fächern. Hier befindet man sich noch im Wachstum, die Bestrebungen sind jedoch spürbar. Immer wieder kommen neue, interessante Projekte zustande.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf allen Ebenen ist ein Selbstverständnis! Trotz KMU-Größe konnte ich bereits mit Kolleg:innen internationaler Herkunft zusammenarbeiten, was sehr bereichert hat. Auch ist der Kolleginnenanteil im Branchenvergleich relativ hoch! Persönlich bislang keine Ungerechtigkeit (mit)erlebt.
Frauen in Führungspositionen wären noch ein Punkt für die Zukunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen. Nicht Alter oder Erfahrung sondern Einsatzbereitschaft spielt die entscheidende Rolle. Viele junge Kolleg:innen, aber vorangeschrittenes Alter ist kein Grund hier nicht neu eingestellt zu werden. Unter neuen Kolleg:innen sind ältere wie jüngere vertreten.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik ist ein Aushängeschild der Firma. Sowohl HW, SW als auch Mobiliar sind modern und hochwertig, ergonomisch und bequem! Bei Störungen/Problemen wird sich schnell gekümmert oder Ersatz geleistet. Auf Wünsche wird eingegangen.
+Dienstlaptop, +Diensthandy,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird ernst genommen: PV-Anlage, Ladestationen für E-Autos, intelligentes Heizungssystem, papierlose Büros sowie soziales Engagement für Projekte und Vereine in der Region findet man in der Synostik. Darüber hinaus wurde ein jährlicher Kinderwettbewerb für jedermann (unabhängig der Firmenzugehörigkeit) im Rahmen des Sommerfests für Mitarbeitende ins Leben gerufen. Viele coole soziale Events!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehalts-/Lohnzahlungen sind selbstverständlich! Darüber hinaus gute Angebote wie BAV/Bausparvertrag.
Gehalt muss persönlich verhandelt werden (kein Tarif). Bietet Chance allerdings auch Pflicht. Gehalt könnte je nach Qualifikation auch höher ausfallen. Dafür aber andere benefits.
Sonderzahlungen mgl.
Image
Kommt sicher mal auf die Personen an, die man fragt. Persönlich habe ich nur Positives erfahren und kann dies ebenfalls nur berichten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen & Weiterbildungen werden ermöglicht und immer unterstützt. Ich habe das Gefühl, dass Fortbildungen hier gern gesehen sind. Insgesamt ist die Karriereleiter nicht besonders hoch. Wer jedoch interessiert und engagiert ist, wird gefördert! Wo ein Wille, ...