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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Pünktliche Gehalts-/Lohnzahlungen sind selbstverständlich! Darüber hinaus gute Angebote wie BAV/Bausparvertrag.
Gehalt muss persönlich verhandelt werden (kein Tarif). Bietet Chance allerdings auch Pflicht. Gehalt könnte je nach Qualifikation auch höher ausfallen. Dafür aber andere benefits.
Sonderzahlungen mgl.
Gehalt ist immer eine subjektive Einstellung. Manch einem reicht es, manchem ist es zu wenig. Es wird für die Mitarbeiter viel getan (Diensthandy, Dienstlaptop, Betriebl. Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss etc.)
Jeder wird seinen Ansprüchen entsprechend bezahlt und eine BAV wird einen auch gestellt wenn man diese haben möchte.
Mitarbeiter werden gefördert und das Gehalt ist mehr als stimmig.
Faire Bezahlung auch für Berufseinsteiger, Altersvorsorge gibt es auch.
Das Gehalt stimmt. Jährlich findet ein Mitarbeitergespräch statt, in dem es die Möglichkeit gibt, über das Gehalt zu verhandeln. Aber auch außerhalb dieses Gesprächs ist es möglich, diesen Punkt mit dem Vorgesetzten zu besprechen.