Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz nicht so positiven Zeiten wird vom Arbeitgeber versucht alles was für den Mitarbeiter positiv ist aufrecht zu erhalten. (Teamevents, Zuwendungen und Anerkennungen)
Die Geschäftsführer sind für die Mitarbeiter in Ihrem Rahmen immer da und sind immer bemüht sich selber auch weiter zu entwickeln.
aktuell kann ich hier nichts nennen.
- man könnte vielleicht wieder mehr in Jugendförderung stecken um Nachwuchs ran zu ziehen
- noch mehr Präsenz und persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern schaffen wenn möglich
Eine sehr engen familiäre Atmosphäre.
Wenn man Interesse an einer Sinnvollen Weiterbildung hat wird durch die Geschäftsführung versucht darauf einzugehen und zu Unterstützen damit der Mitarbeiter seine Ziele erreicht.
Im Thema Sozialleistungen wird alles was möglich ist auch umgesetzt. Gehalt kann immer besser sein. Ich denke das die Möglichkeiten ausgeschöpft werden.
Dadurch das hier immer darauf geachtet wird das die Mitarbeiter immer mal wieder was zusammen unternehmen oder erleben kennt hier fast jeder jeden und das stärkt den Zusammenhalt.
Positiv ist der Umgang mit jedem Mitarbeiter. Es ist nicht wichtig wie alt man ist. Aber man wird auch unterstützt!
Es gibt solche und solche Vorgesetzten. Die meisten versuchen sich der Einstellung und der Philosophie des Unternehmens was durch den Gründer bestimmt wurde anzupassen. Daher sind die meisten Vorgesetzten sehr angenehm. Grundsätzlich ist in dem Unternehmen eine flache Hierarchie.
Wenn man sich die Büros ansieht kann man erkennen das es nicht nur Büros sind. Es wird darauf geachtet das die Büros so gestaltet sind das der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Wenn man was braucht um in einem Guten Umfeld zu Arbeiten sind die meisten Dinge überhaupt kein Problem und es wird besorgt und zur Verfügung gestellt. Man darf sein Arbeitsplatz auch Individuell gestalten. Alles in allem ein sehr angenehmes Arbeiten.
Es wird versucht den Mitarbeitern immer alle Notwendigen Informationen zu kommen zu lassen die mit dem Betrieblichen Bedingungen einhergehen. Es gibt jeden Monat Meetings wo auf Neuerungen Hingewiesen wird.
In dem Bereich wo sich das Unternehmen engagiert gibt es viele Interessante Aufgaben gebiete.
Persönlichkeit hat einen Wert. Man ist keine Ameise sondern wird als Persönlichkeit individuell behandelt und die Arbeit wertgeschätzt. Miteinander der Kollegen, die gute Laune, wenn man ins Büro kommt sowie die Arbeitsbedingungen (Flexibilität, W-L-B,...) lassen nichts zu wünschen übrig.
An Firma an sich gibt es nichts auszusetzen.
- Abhängigkeit in Rolle als Dienstleister könnte noch verbessert werden
- Feste Gehaltssprünge für MA/Ziele als Anreiz, Motivationen.
- weniger Kundenabhängigkeit durch weitere Branchen.
- weitere Eigenproduktvermarktung für mehr Flexibilität für alle (weg von Dienstleisterdasein).
Zunehmend Loblultur. Sicher auch mal personenabhängig, aber die Richtung ist eindeutig positiv!
Kommt sicher mal auf die Personen an, die man fragt. Persönlich habe ich nur Positives erfahren und kann dies ebenfalls nur berichten.
Es wird sich sehr für eine gute W-L-B eingesetzt: Mittlerweile 36h-Woche bei Vollzeit, Teamevents, die für familiäre Atmosphäre sorgen. Bis zu 33Tage Urlaub mgl., flexible Arbeitszeiten sowie -orte. Auch gemeinsames Kochen in der Mittagspause steigern Spaß im Alltag. Top, weiter so!
In Rolle als Dienstleister können Termine von Kunden-/Partnerfirmen Einfluss auf die Flexibilität haben, aber die Vorgesetzten setzen sich hier auch zunehmend für die Arbeitszeitpolitik der eigenen Firma ein.
Schulungen & Weiterbildungen werden ermöglicht und immer unterstützt. Ich habe das Gefühl, dass Fortbildungen hier gern gesehen sind. Insgesamt ist die Karriereleiter nicht besonders hoch. Wer jedoch interessiert und engagiert ist, wird gefördert! Wo ein Wille, ...
Pünktliche Gehalts-/Lohnzahlungen sind selbstverständlich! Darüber hinaus gute Angebote wie BAV/Bausparvertrag.
Gehalt muss persönlich verhandelt werden (kein Tarif). Bietet Chance allerdings auch Pflicht. Gehalt könnte je nach Qualifikation auch höher ausfallen. Dafür aber andere benefits.
Sonderzahlungen mgl.
Umweltbewusstsein wird ernst genommen: PV-Anlage, Ladestationen für E-Autos, intelligentes Heizungssystem, papierlose Büros sowie soziales Engagement für Projekte und Vereine in der Region findet man in der Synostik. Darüber hinaus wurde ein jährlicher Kinderwettbewerb für jedermann (unabhängig der Firmenzugehörigkeit) im Rahmen des Sommerfests für Mitarbeitende ins Leben gerufen. Viele coole soziale Events!
Kollegen halten untereinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Kein Ellenbogenprinzip. Miteinander kommt man voran. Man übernimmt gern bei Engpässen und kann sich aufeinander verlassen sowie gegenseitig im Projekt vertreten. Bisher in mehreren Projekten so positiv erfahren. Auch über Projekte hinaus hilft man sich und hilft man aus. Grundsätzlich gilt: Jeder hilft jedem gern.
Mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen. Nicht Alter oder Erfahrung sondern Einsatzbereitschaft spielt die entscheidende Rolle. Viele junge Kolleg:innen, aber vorangeschrittenes Alter ist kein Grund hier nicht neu eingestellt zu werden. Unter neuen Kolleg:innen sind ältere wie jüngere vertreten.
Bislang wurde seitens der Vorgesetzten immer auf projektspezifische oder persönliche Belange eingegangen und bei Problemen/Wünschen unterstützt. Keine Einschränkungen durch unrealistisch gesteckte Ziele o.ä.. Wenn mal mehr anliegt, kann und soll(!) dies auch wieder ausgeglichen werden. Niemals unbezahlte Überstunden!
Modernste Technik ist ein Aushängeschild der Firma. Sowohl HW, SW als auch Mobiliar sind modern und hochwertig, ergonomisch und bequem! Bei Störungen/Problemen wird sich schnell gekümmert oder Ersatz geleistet. Auf Wünsche wird eingegangen.
+Dienstlaptop, +Diensthandy,...
Über extra installierte Kanäle wird versucht, das Tagesgeschehen sowie Neuigkeiten für alle Mitarbeitenden transparent zugänglich zu machen, sodass Mitteilungen zu allen Standorten als auch ins Homeoffice durchdringen. Monatliche Teammeetings klären zusätzlich auf. Auf die aktuellsten Firmenentscheidungen, -Politik, -Neuerungen versucht man hier einzugehen. Entscheidungen von ganz oben könnten noch etwas transparenter gestaltet werden.
Gleichberechtigung auf allen Ebenen ist ein Selbstverständnis! Trotz KMU-Größe konnte ich bereits mit Kolleg:innen internationaler Herkunft zusammenarbeiten, was sehr bereichert hat. Auch ist der Kolleginnenanteil im Branchenvergleich relativ hoch! Persönlich bislang keine Ungerechtigkeit (mit)erlebt.
Frauen in Führungspositionen wären noch ein Punkt für die Zukunft.
Es wird versucht auch weitere Branchen über die Automobilindustrie hinaus zu erreichen und somit die Aufgabenvielfalt breiter zu fächern. Hier befindet man sich noch im Wachstum, die Bestrebungen sind jedoch spürbar. Immer wieder kommen neue, interessante Projekte zustande.
Organisation, Freiheiten, Work-Life-Balance, Kollegen, Weiterbildungen.
Wurde oben schon genannt, ist aber m.M.n nicht die "Schuld" des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge kann ich für das Unternehmen habe ich keine. Alle Verbesserungsvorschläge wären in den Mitarbeitern begründet, dafür kann aber die Unternehmensführung nichts.
Kollegial bis freundschaftlich, jeder begegnet sich auf Augenhöhe unabhängig vom Dienstgrad
Wer der Bewertung nicht glaubt oder sich selbst ein Bild machen will, kann gerne in den einschlägigen Social Media Kanälen nachschauen.
Dein Kind wird krank, du hast Migräne, dein Hamster liegt in den Wehen. Alles kein Problem, auch kurzfristig (ohne Antrag) kann hier Home Office gemacht werden. Wichtiger Pluspunkt: 36h/Woche!
Junges Unternehmen und flache Hierarchien, bedeutet beste Voraussetzungen um Karriere zu machen. Weiterbildungen werden sowohl gefordert als auch gefördert. Die Weiterbildung kann man selber vorschlagen, sollte aber zu seiner Stelle und auch zum Unternehmen passen (bspw.: ein BWLer braucht keine Schulung in C++)
Gehalt ist immer eine subjektive Einstellung. Manch einem reicht es, manchem ist es zu wenig. Es wird für die Mitarbeiter viel getan (Diensthandy, Dienstlaptop, Betriebl. Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss etc.)
Firma ist Umweltfreundlich und tut auch sehr viel für die Mitarbeiter (Essen, Team-Events etc.)
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und vertrauen.
Im Schnitt ist es noch eine junge Firma (Altersdurchschnitt: ca. 28-32 Jahre) daher kaum Kollegen kurz vor Rentenantritt.
Kein Vorgesetzter lässt es raushängen, dass er/sie der "Chef" ist. Deine Meinung ist Ihnen wichtig und bekommt jederzeit Gehör. Manchmal ist die Ausdrucksweise sehr grade heraus, was gewöhnungsbedürftigt sein kann. Einige Führungskräfte sind von Ihren Ideen eingenommen, was zu Diskussionen führen kann.
Es gibt, wie in jedem Beruf, auch mal stressige Phasen. Diese sind aber stark beschränkt.
Eine offene Kommunikation wird von der Geschäftsführung vor gelebt. Leider schaffen das nicht immer alle Kollegen und Kolleginnen, darum kommt es hin und wieder zu Gerüchten. Kommt zum Glück sehr selten vor.
Mir sind keine Fälle von Ungleichbehandlung bekannt.
Aufgrund des Produktportfolios und des Spezialgebietes der Firma sind die Aufgaben immer interessant und tiefgreifend.
Er hat alles dafür getan, dass wir uns nicht anstecken. Uns früh genug ins Home-Office geschickt und tut auch jetzt alles dafür das wir weiter gut arbeiten können.
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Mein Arbeitgeber hat mich in der jetzigen außergewöhnlichen Situation bestmöglich unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, man sitzt in kleineren Büro‘s zusammen und braucht nur eine Tür weiter gehen um Inhalte zu klaren. Der Chef ist auch immer zu erreichen.
Perfekter als hier habe ich es noch nie irgendwo erlebt.
Falls es einmal mal schlecht gehen sollte, kann man von zuhause arbeiten.
Wenn man mal einen Termin hat den man nicht verschieben kann, ist es kein Problem diesen wahrzunehmen.
Es wird einen alles möglich gemacht.
Jeder wird seinen Ansprüchen entsprechend bezahlt und eine BAV wird einen auch gestellt wenn man diese haben möchte.
Wir haben ein Papierloses Büro und das Gebäude wird immer auf den neusten Stand gebracht.
Sehr hoch.
Auch hier ist alles super.
Einen sozialeren Chef habe ich noch nie erlebt.
Er versucht alles damit es seinen Kollegen und ich schreibe hier bewusst Kollegen und nicht Angestellten gut geht, weil wir Kollegen sind und mit ihm immer dicht zusammenarbeiten.
Er sucht persönliche Gespräche und zeigt einen auch Entwicklungsmöglichkeiten auf.
Fortbildungen und Sonderregelungen kann man mit ihm auch treffen.
Notwendige Informationen werden sofort vom Projektleiter oder vom Chef per Teams, E-Mail oder im Teammeeting, persönlichen Gespräch weitergeben.
Jeder wird gleich behandelt.
alle Aufgaben die wir erhalten sind Abwechslungsreich.