30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aus einem Liebenswerten Chaos ist leider ein seelenloses Etwas geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Synpulse8 Deutschland GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den traurigen Abstieg den ein, früher mal wirklich netter Laden gerade durchmacht
Verbesserungsvorschläge
Früher war es hier zwar Chaotisch, aber liebenswert, heute ists rücksichtslos und sehr "Amerikanisch". Die Leute gehen jetzt schon reihenweise. Bringt die alte Kultur zurück sonst geht ihr unter.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechte, hohe Fluktuation, schlechte Stimmung und eine allgemeine Athmosphäre des Misstrauens
Image
Bei Kunden als altbacken und wenig anpassungsfähig verschrien
Work-Life-Balance
Früher gab es hier viel freiheit, heute steht sogar Samstagsarbeit im Raum
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten nur auf dem Papier
Gehalt/Benefits
Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher hat man einiges gemacht, seit der Übernahme: gar nichts mehr
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, aber durch die vielen Ab- und Neuzugänge lässt das stark nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, es gilt auch ein "Friss oder stirb" denken so dass gerade Ältere wohl auf der Strecke bleiben würden
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, Ablenkend und sehr Amerikanisch
Arbeitsbedingungen
Handware okay, Infrastruktur selbstgestrickt und ständige defekt
Kommunikation
Wissen ist durch Abgänge großteils verlorgengegangen und Infos von Oben sind komplett unzuverlässig
Gleichberechtigung
Wird weder aktiv betrieben noch verhindet. Keine Inklusionsbemühngen
Interessante Aufgaben
Die hier entwickelte Software ist Krampf. Es mach keinen Spaß daran zu arbeiten und Neuentwicklungen gibt es nicht
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Mehrfachbewertung
Leider nur Naja...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synpulse Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Das rettet Vieles
Kommunikation
Zumeist Top Down
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lässt kaum wünsche offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Synpulse8 Deutschland GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang, verwendete Technologien, Benefits, Gehalt und Lage (Direkt am Münsterplatz)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Super, eine der wenigen Firmen in dieser Größe die man als "familiär" bezeichnen kann
Image
Wirklich unzufriedene Kollegen habe ich noch nicht getroffen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Team- und Projektleiter wurden bisher immer intern besetzt, so dass man hier wachsen kann. Weiterbildungen, Messe und Kongressbesuche werden unbürokratisch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Grundgehalt, dazu Boni und jede Menge Goodies (Essensgutscheine, Teamevents, Stammtische)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen brav unseren Müll
Kollegenzusammenhalt
Menschlich herausragend, so weit, dass die Mannschaft regelmäßig gemeinsam essen geht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut gefüttert
Vorgesetztenverhalten
Alles super Typen
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, aktuelle Laptops, Sogar eine Zapfanlage gibt es
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen es mindestens genauso viel um Deine Erwartungen wie um die der Firma geht, regelmäßige Meetings Vorgesetzte die zeitnah ansprechbar sind
Interessante Aufgaben
Aktuelle Frameworks (Spring Boot, Angular), Sehr vielfältige Kunden und im Grunde ist hier jeder Entwickler ein Fullstacker
Gleichberechtigung
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Wie alle anderen Unternehmen ist es nicht perfekt, aber es ist ein angenehmer Arbeitsplatz, die Leute setzen einen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Synpulse Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Leute, auch im Management - Flexibilität in verschiedenen Aspekten von oben - Möglichkeiten, den Status Quo zu hinterfragen und Prozesse zu verbessern - Möglichkeit, sich in unterschiedliche Themen und Projekte einzubringen
Verbesserungsvorschläge
besserer Informationsfluss und Kommunikation zwischen Partnern - Einbeziehung der Mitarbeiter in wichtige interne Entscheidungsprozesse - effizientere interne Software
Gehalt/Benefits
Karrierechancen ist da, Gehälter könnten erhöht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Projekten
GHGE
ESG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synpulse Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamevents
- Homeoffice
- Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Wertschätzung und vertrauensvolle Kultur
Verbesserungsvorschläge
-Transparente und nachvollziehbare Kommunikation hinsichtlich Gehalt, Bonus, Promotion
-Die Extrameile nicht als gegeben voraussetzen/einplanen und wenn doch, zumindest die Überstunden kompensieren lassen und/oder ausbezahlen
- Stärkerer Fokus auf Mitarbeiterförderung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Häufig wird unnötiger Stress durch unkonkrete Arbeitsaufträge erzeugt, indem Aufgaben last minute an uns MA kommuniziert werden ohne konkrete Vorgaben. Auftrag lautet: „ich hab hier was für Dich, mach das bis morgen früh“. Dabei findet die eigene Auslastung keine Berücksichtigung.
Positives oder konstruktives Feedback gibt es nicht.
Auf der höheren Management- und Partnerebene herrscht eine starke Ellenbogen- und Lästerkultur, was Auswirkungen auf das komplette Arbeitsklima hat.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ok. Es wird jedoch erwartet (auch von Consultants) bis spät abends und im Urlaub erreichbar zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Auf derselben Stufe gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell. Von vorbildlich bis hin zur Vollkatastrophe ist alles dabei.
Kommunikation
Die Partner informieren in regelmäßigen Meetings über Company Topics.
Problematische Themen (auch innerhalb der Teams) werden beschönigt oder nicht adressiert.
Interessante Aufgaben
Projekte sind abwechslungsreich. Ob sie auch in das Interessengebiet des Einzelnen fallen und damit die fachliche Weiterentwicklung fördern, ist eine andere Frage.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxische Arbeitsumgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Synpulse Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige Team aus kompetenten und freundlichen Menschen, das funktioniert, ist das Team von Avaloq.
Wenn Sie also daran interessiert sind, dem Unternehmen in einem anderen Team beizutreten, rate ich Ihnen dringend, sich woanders umzusehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde das Unternehmen niemandem empfehlen. Das Umfeld ist giftig, jeder redet hinter seinem Rücken, die Consultants erhalten keinerlei Unterstützung von den Partnern, die absolut inkompetent sind für die Positionen, die sie innehaben. Es gibt mehrere Beispiele für Mikro-Manager in der Firma, die die Consultants wie Fußabtreter behandeln können, nur weil die Partner zu sehr damit beschäftigt sind, miteinander zu streiten, um zu Verhaltensweisen Stellung zu beziehen, die in jeder anderen Firma inakzeptabel wären. Die Fluktuation in der Firma ist auf allen Ebenen (vom Consultant bis zum Associate Partner) sehr hoch, weil es keine Möglichkeiten gibt, fachlichen Erfahrungen zu sammeln, und weil die Kommunikation nicht funktioniert und nur aus Lügen und Klatsch besteht.
Verbesserungsvorschläge
Die Partner sollten Verantwortung übernehmen und inkompetente Associate Partner entlassen. Auch die Kollegen sollten aufhören zu tratschen und Lügen und Unwahrheiten über andere Kollegen zu verbreiten und lernen, sich besser zu benehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Synpulse8 Deutschland GmbH in Ulm gearbeitet.
Image
Innen gut, nach außen Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synpulse Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten. Nicht mehr zum Kunden in Anzug zu gehen, um einfach nur die Visibility zu pushen. Leisure/Team Events.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung anpassen. HR/Backoffice/Administration sollte verbessert werden. Mein Empfinden ist, dass es zu wenige Personen zu viele Aufgaben erledigen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag das Teamwork und die Unterstützung vom Management um sich diesbezüglich stets zu verbessern.
Work-Life-Balance
Zwar ist es vertraglich alles geregelt und das Management „unterstützt“ die Idee von Work-Life-Balance, aber in Wirklichkeit handelt es sich am Ende des Tages um Consulting. Synpulse Deutschland hat gute Angebote um die Life-Work-Balance im Einklang zu bringen. Die Extrameile ist aber weiterhin gefordert. Die Überstundenregelung sollte geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal meckern einige Kollegen über Banalitäten, was mich richtig nervt und mich manchmal runterzieht, aber sonst ist die Atmosphäre sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Synpulse ist ein modernes Unternehmen. Hier wird tatsächlich die Leistung kompensiert. Egal ob alt oder jung. Jedoch wird auch die Loyalität sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alles in Ordnung. Manchmal ist die Erwartungshaltung nicht klar definiert.
Kommunikation
Das Management holt sich regelmäßig Feedback und versucht sich stets zu verbessern. Es gibt regelmäßige Updates zu verschieden Themen.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme keine monotonen „Beamtenaufgaben“ und ich bin dankbar dafür.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber für gute Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synpulse Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Diversität
- Eingehen auf die persönliche Situation, auf die eigenen Wünsche
- Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Unbezahlte Überstunden im Arbeitsvertrag schrecken gerade in der heutigen Zeit ab - viele andere Unternehmen bieten bei fast gleicher Vergütung eine 38,5 Stunden Woche. Das gleiche gilt für die Reisezeit - hier könnte man einen Kompromiss machen, z.B. die auf Reisen geleistete Arbeitszeit zählt doppelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, könnte sogar hervorragend sein, wenn es nicht doch den einen oder anderen stressigen Brocken gäbe, an dem man zu kauen hat. Darunter leidet dann temporär auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Eine Top-Beratung wie die bekannten großen Beratungen ist Synpulse nicht. Das Image ist trotzdem sehr gut, was nicht zuletzt natürlich an den hervorragenden Leistungen der Kollegen liegt.
Work-Life-Balance
Einerseits gibt es vertraglich vereinbart unbezahlte Überstunden (bei mir 15/Monat) - die auch verfallen, wenn man es nicht schafft, sie im gleichen Jahr abzufeiern. Und: Reisezeit gilt nicht als Arbeitszeit, außer man reist mit der Bahn und arbeitet unterwegs.
Andererseits gibt es die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, und die Stunden kann man sich ohne strikte Vorgaben so legen, wie es in den eigenen Alltag passt. Homeoffice gibt es auch, Projekte sind je nach Expertise und Projektsituation zwischen 60% und 100% remote.
Karriere/Weiterbildung
Synpulse steckt sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Natürlich ist das bei Beratungen nicht ganz uneigennützig, aber man kann sich eben komplett aussuchen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte. So viel Freiheit hat man bei anderen Unternehmen nicht unbedingt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt leicht über dem Branchendurchschnitt. Es kann hier keine 5 Sterne geben, aufgrund der unbezahlten Reisezeiten bzw. Überstunden. Die vielen Perks wiegen das aber wieder auf, z.B. Job Bike für jeden Mitarbeiter, monatliche Gutscheine bei ausgesuchten Partnerunternehmen, etc. Synpulse tut viel dafür, dass die Mitarbeiter sich fit halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Dinge zur Umwelt: Deutsche Bahn Card und Homeoffice. Die Kombination ist wahrscheinlich unschlagbar, was die CO2-Bilanz einer Beratung betrifft. Hut ab!
Sozialbewusstsein: es gibt für jeden die Möglichkeit, seine Ideen für soziale Unternehmensaktionen einzubringen. Und die meisten werden auch umgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Der ist top - 5 von 5!
Umgang mit älteren Kollegen
Up or out ist bei uns zwar kein Thema, aber gerade bei älteren Kollegen habe ich schon mitbekommen, dass sie in Richtung "out" gedrängt werden. Das gilt allerdings auch für Senior Partner: nach 10 Jahren als Partner ist Schluss. So wird garantiert, dass immer frische Ideen nachwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meinem Vorgesetzten sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich habe das Gefühl, als Mensch gesehen und dort eingesetzt zu werden, wo ich etwas bewirke. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, die flachen Hierarchien werden durchaus gelebt.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausrüstung, auch für das eigene Homeoffice, bis zu 130€ für Übernachtungen, Events, die Homeoffice-Möglichkeit an sich.
Kommunikation
Wichtige Updates werden professionell kommuniziert. Was manchmal fehlt, ist die Kommunikation der Motive für Neuerungen.
Gleichberechtigung
Ich habe selten einen so diversen Arbeitgeber erlebt, bei dem alle sich gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Chapeau!
Interessante Aufgaben
Hier wird kein Arbeitgeber 5 Sterne von mir bekommen können - es gibt eben immer ca. 20% doofe Aufgaben. Aber hey, die gehören nun mal zum Job, und im Großen und Ganzen bin ich mit meinen Aufgaben sehr zufrieden!
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Nur für männliche Entwickler eventuell empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Synpulse8 Deutschland GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essensmarken
Stammtisch
Flexible Arbeitszeiten
Entspannte Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsbedingungen für Werkstudenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sympathie und persönliche Vorlieben der Geschäftsführung spielen zu große Rolle bei der Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Fehlende Gleichberechtigung
Eine arbeitsrechtlich sehr fragwürdige Behandlung von Schwangeren und Müttern
Verbesserungsvorschläge
Mit der aktuellen Geschäftsführung sehe ich leider keine Verbesserungsmöglichkeiten. Es sind die Grundwerte wie Respekt gegenüber Männern UND Frauen, Toleranz anderer Meinungen, Vertrauen und Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, die bei der aktuellen Geschäftsführung nicht vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Man wird von den Vorgesetzten eher kritisiert und wenig gelobt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Entwickler werden kontinuierlich weitergebildet. Für Berater finden keine Weiterbildungen statt. Das gleiche Prinzip gilt bei der Karriere. Hier spielt auch noch die Sympathie der Vorgesetzten eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kolleg*innen, die sehr gerne und jederzeit helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht beurteilbar, da es keine älteren Kolleg*innen im Team gibt
Es wird auch mit einem „jungen und dynamischen Team“ geworben
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark ausbaufähig:
Motivation ALLER Kollegen, Wertschätzung, Gleichberechtigung, Vertrauen, Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, gute Ausstattung
Kommunikation
In Teams ist die Kommunikation sehr gut, was aber den Projektleiter*innen zu verdanken ist
In Führungsebene wird sehr viel verheimlicht, die Mitarbeiter*innen erfahren viel zu spät von den Änderungen
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt
Gute Sozialleistungen
Gehalt je nach Berufsgruppe gut bis sehr gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert hier nicht. Frauen haben keine Entwicklungsmöglichkeiten, nur die männlichen Kollegen werden gefördert und befördert. Frauen mit Kindern haben noch schlechtere Karten. Man tut entweder so, als ob man keine Kinder hat oder man wir beruflich degradiert.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Synpulse Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Synpulse Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Synpulse Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.