Synpulse 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den traurigen Abstieg den ein, früher mal wirklich netter Laden gerade durchmacht

Verbesserungsvorschläge

Früher war es hier zwar Chaotisch, aber liebenswert, heute ists rücksichtslos und sehr "Amerikanisch". Die Leute gehen jetzt schon reihenweise. Bringt die alte Kultur zurück sonst geht ihr unter.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechte, hohe Fluktuation, schlechte Stimmung und eine allgemeine Athmosphäre des Misstrauens

Image

Bei Kunden als altbacken und wenig anpassungsfähig verschrien

Work-Life-Balance

Früher gab es hier viel freiheit, heute steht sogar Samstagsarbeit im Raum

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten nur auf dem Papier

Gehalt/Benefits

Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher hat man einiges gemacht, seit der Übernahme: gar nichts mehr

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine, es gilt auch ein "Friss oder stirb" denken so dass gerade Ältere wohl auf der Strecke bleiben würden

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, Ablenkend und sehr Amerikanisch

Arbeitsbedingungen

Handware okay, Infrastruktur selbstgestrickt und ständige defekt

Kommunikation

Wissen ist durch Abgänge großteils verlorgengegangen und Infos von Oben sind komplett unzuverlässig

Gleichberechtigung

Wird weder aktiv betrieben noch verhindet. Keine Inklusionsbemühngen

Interessante Aufgaben

Die hier entwickelte Software ist Krampf. Es mach keinen Spaß daran zu arbeiten und Neuentwicklungen gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher Umgang, verwendete Technologien, Benefits, Gehalt und Lage (Direkt am Münsterplatz)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Super, eine der wenigen Firmen in dieser Größe die man als "familiär" bezeichnen kann

Image

Wirklich unzufriedene Kollegen habe ich noch nicht getroffen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Team- und Projektleiter wurden bisher immer intern besetzt, so dass man hier wachsen kann. Weiterbildungen, Messe und Kongressbesuche werden unbürokratisch genehmigt.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Grundgehalt, dazu Boni und jede Menge Goodies (Essensgutscheine, Teamevents, Stammtische)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen brav unseren Müll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut gefüttert

Vorgesetztenverhalten

Alles super Typen

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, aktuelle Laptops, Sogar eine Zapfanlage gibt es

Kommunikation

regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen es mindestens genauso viel um Deine Erwartungen wie um die der Firma geht, regelmäßige Meetings Vorgesetzte die zeitnah ansprechbar sind

Interessante Aufgaben

Aktuelle Frameworks (Spring Boot, Angular), Sehr vielfältige Kunden und im Grunde ist hier jeder Entwickler ein Fullstacker

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamevents
- Homeoffice
- Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Wertschätzung und vertrauensvolle Kultur

Verbesserungsvorschläge

-Transparente und nachvollziehbare Kommunikation hinsichtlich Gehalt, Bonus, Promotion
-Die Extrameile nicht als gegeben voraussetzen/einplanen und wenn doch, zumindest die Überstunden kompensieren lassen und/oder ausbezahlen
- Stärkerer Fokus auf Mitarbeiterförderung
- Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Häufig wird unnötiger Stress durch unkonkrete Arbeitsaufträge erzeugt, indem Aufgaben last minute an uns MA kommuniziert werden ohne konkrete Vorgaben. Auftrag lautet: „ich hab hier was für Dich, mach das bis morgen früh“. Dabei findet die eigene Auslastung keine Berücksichtigung.
Positives oder konstruktives Feedback gibt es nicht.

Auf der höheren Management- und Partnerebene herrscht eine starke Ellenbogen- und Lästerkultur, was Auswirkungen auf das komplette Arbeitsklima hat.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ok. Es wird jedoch erwartet (auch von Consultants) bis spät abends und im Urlaub erreichbar zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell. Von vorbildlich bis hin zur Vollkatastrophe ist alles dabei.

Kommunikation

Die Partner informieren in regelmäßigen Meetings über Company Topics.
Problematische Themen (auch innerhalb der Teams) werden beschönigt oder nicht adressiert.

Interessante Aufgaben

Projekte sind abwechslungsreich. Ob sie auch in das Interessengebiet des Einzelnen fallen und damit die fachliche Weiterentwicklung fördern, ist eine andere Frage.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Remote zu arbeiten. Nicht mehr zum Kunden in Anzug zu gehen, um einfach nur die Visibility zu pushen. Leisure/Team Events.

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelung anpassen. HR/Backoffice/Administration sollte verbessert werden. Mein Empfinden ist, dass es zu wenige Personen zu viele Aufgaben erledigen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag das Teamwork und die Unterstützung vom Management um sich diesbezüglich stets zu verbessern.

Work-Life-Balance

Zwar ist es vertraglich alles geregelt und das Management „unterstützt“ die Idee von Work-Life-Balance, aber in Wirklichkeit handelt es sich am Ende des Tages um Consulting. Synpulse Deutschland hat gute Angebote um die Life-Work-Balance im Einklang zu bringen. Die Extrameile ist aber weiterhin gefordert. Die Überstundenregelung sollte geändert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Synpulse ist ein modernes Unternehmen. Hier wird tatsächlich die Leistung kompensiert. Egal ob alt oder jung. Jedoch wird auch die Loyalität sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Alles in Ordnung. Manchmal ist die Erwartungshaltung nicht klar definiert.

Kommunikation

Das Management holt sich regelmäßig Feedback und versucht sich stets zu verbessern. Es gibt regelmäßige Updates zu verschieden Themen.

Interessante Aufgaben

Ich bekomme keine monotonen „Beamtenaufgaben“ und ich bin dankbar dafür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Diversität
- Eingehen auf die persönliche Situation, auf die eigenen Wünsche
- Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unbezahlte Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Unbezahlte Überstunden im Arbeitsvertrag schrecken gerade in der heutigen Zeit ab - viele andere Unternehmen bieten bei fast gleicher Vergütung eine 38,5 Stunden Woche. Das gleiche gilt für die Reisezeit - hier könnte man einen Kompromiss machen, z.B. die auf Reisen geleistete Arbeitszeit zählt doppelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, könnte sogar hervorragend sein, wenn es nicht doch den einen oder anderen stressigen Brocken gäbe, an dem man zu kauen hat. Darunter leidet dann temporär auch die Arbeitsatmosphäre.

Image

Eine Top-Beratung wie die bekannten großen Beratungen ist Synpulse nicht. Das Image ist trotzdem sehr gut, was nicht zuletzt natürlich an den hervorragenden Leistungen der Kollegen liegt.

Work-Life-Balance

Einerseits gibt es vertraglich vereinbart unbezahlte Überstunden (bei mir 15/Monat) - die auch verfallen, wenn man es nicht schafft, sie im gleichen Jahr abzufeiern. Und: Reisezeit gilt nicht als Arbeitszeit, außer man reist mit der Bahn und arbeitet unterwegs.
Andererseits gibt es die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, und die Stunden kann man sich ohne strikte Vorgaben so legen, wie es in den eigenen Alltag passt. Homeoffice gibt es auch, Projekte sind je nach Expertise und Projektsituation zwischen 60% und 100% remote.

Karriere/Weiterbildung

Synpulse steckt sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Natürlich ist das bei Beratungen nicht ganz uneigennützig, aber man kann sich eben komplett aussuchen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte. So viel Freiheit hat man bei anderen Unternehmen nicht unbedingt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt leicht über dem Branchendurchschnitt. Es kann hier keine 5 Sterne geben, aufgrund der unbezahlten Reisezeiten bzw. Überstunden. Die vielen Perks wiegen das aber wieder auf, z.B. Job Bike für jeden Mitarbeiter, monatliche Gutscheine bei ausgesuchten Partnerunternehmen, etc. Synpulse tut viel dafür, dass die Mitarbeiter sich fit halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2 Dinge zur Umwelt: Deutsche Bahn Card und Homeoffice. Die Kombination ist wahrscheinlich unschlagbar, was die CO2-Bilanz einer Beratung betrifft. Hut ab!
Sozialbewusstsein: es gibt für jeden die Möglichkeit, seine Ideen für soziale Unternehmensaktionen einzubringen. Und die meisten werden auch umgesetzt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Up or out ist bei uns zwar kein Thema, aber gerade bei älteren Kollegen habe ich schon mitbekommen, dass sie in Richtung "out" gedrängt werden. Das gilt allerdings auch für Senior Partner: nach 10 Jahren als Partner ist Schluss. So wird garantiert, dass immer frische Ideen nachwachsen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit meinem Vorgesetzten sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich habe das Gefühl, als Mensch gesehen und dort eingesetzt zu werden, wo ich etwas bewirke. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, die flachen Hierarchien werden durchaus gelebt.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausrüstung, auch für das eigene Homeoffice, bis zu 130€ für Übernachtungen, Events, die Homeoffice-Möglichkeit an sich.

Kommunikation

Wichtige Updates werden professionell kommuniziert. Was manchmal fehlt, ist die Kommunikation der Motive für Neuerungen.

Gleichberechtigung

Ich habe selten einen so diversen Arbeitgeber erlebt, bei dem alle sich gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Chapeau!

Interessante Aufgaben

Hier wird kein Arbeitgeber 5 Sterne von mir bekommen können - es gibt eben immer ca. 20% doofe Aufgaben. Aber hey, die gehören nun mal zum Job, und im Großen und Ganzen bin ich mit meinen Aufgaben sehr zufrieden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essensmarken
Stammtisch
Flexible Arbeitszeiten
Entspannte Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsbedingungen für Werkstudenten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sympathie und persönliche Vorlieben der Geschäftsführung spielen zu große Rolle bei der Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Fehlende Gleichberechtigung
Eine arbeitsrechtlich sehr fragwürdige Behandlung von Schwangeren und Müttern

Verbesserungsvorschläge

Mit der aktuellen Geschäftsführung sehe ich leider keine Verbesserungsmöglichkeiten. Es sind die Grundwerte wie Respekt gegenüber Männern UND Frauen, Toleranz anderer Meinungen, Vertrauen und Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, die bei der aktuellen Geschäftsführung nicht vorhanden sind.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Man wird von den Vorgesetzten eher kritisiert und wenig gelobt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider gar nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Entwickler werden kontinuierlich weitergebildet. Für Berater finden keine Weiterbildungen statt. Das gleiche Prinzip gilt bei der Karriere. Hier spielt auch noch die Sympathie der Vorgesetzten eine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht beurteilbar, da es keine älteren Kolleg*innen im Team gibt
Es wird auch mit einem „jungen und dynamischen Team“ geworben

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark ausbaufähig:
Motivation ALLER Kollegen, Wertschätzung, Gleichberechtigung, Vertrauen, Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume, gute Ausstattung

Kommunikation

In Teams ist die Kommunikation sehr gut, was aber den Projektleiter*innen zu verdanken ist
In Führungsebene wird sehr viel verheimlicht, die Mitarbeiter*innen erfahren viel zu spät von den Änderungen

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt
Gute Sozialleistungen
Gehalt je nach Berufsgruppe gut bis sehr gut

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert hier nicht. Frauen haben keine Entwicklungsmöglichkeiten, nur die männlichen Kollegen werden gefördert und befördert. Frauen mit Kindern haben noch schlechtere Karten. Man tut entweder so, als ob man keine Kinder hat oder man wir beruflich degradiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen kann und eine gewisse Vertrauensbasis zwischen den gesamten Kollegen herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre, entspannte Atmosphäre

Image

Moderne Firma

Work-Life-Balance

Sehr gut, da man sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Selbst als Student wird man sehr gut und fair bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang. Ältere Kollegen stehen Unerfahrenen immer bei Seite und unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und zuverlässige Unterstützung

Kommunikation

Kompetente und zuverlässige Unterstützung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier jeder jedem hilft und ein familiäres Umfeld herrscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Vollkommen Zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusstest Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt so wie jeder andere Mitarbeiter auch, dazu besetzten sie Positionen von denen sie aus jüngeren und unerfahreneren Mitarbeitern aushelfen können

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und zuverlässige Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Platzmangel da Firma kontinuierlich wächst.
Umzug in ein neues Büro steht dieses Jahr noch an

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zum Abgleich von Ergebnissen

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden fair behandelt und es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau

Interessante Aufgaben

Innovative Aufgaben stehen hier tagtäglich zum Angebot

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Werkstudenten werden super gefördert
- Arbeitgeber legt wert auf Wohlbefinden der Mitarbeiter und ist motivierend
- Man ist gerne am Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Events für Werkstudenten organisieren

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Büro.

Image

Nach Außen noch nicht so sehr bekannt. Mehr Präsenz wäre gut.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit vorhanden, doch auch Gleitzeit akzeptiert, Keine Probleme mit Arbeitgeber fehlt man aufgrund wichtiger, privater Termine. Urlaub rechtzeitig beantragen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt. Partnerschaft mit Fitnessstudio und Donaubad in Neu-Ulm (kostenloser Zugang). Teamevents.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Trotz guter zwischenmenschlicher Führung ist man autoritär und bringt gut zum Punkt, was bis wann getan werden soll. Ziele sind realistisch und insbesondere Werkstudenten können bei Fragen jederzeit ein Gespräch mit seinem Teamleiter/Vorgesetzten führen. Motivierend - Fehler macht jeder, die Kunst ist, daraus zu lernen.

Arbeitsbedingungen

Firma wächst, deshalb ist das jetzige Büro etwas klein geworden. Doch Unternehmensführung hat dies rechtzeitig erkannt und Umzug in ein neues Gebäude ist auch bald im Gange (Juli 2019 geplant).

Kommunikation

Transparenz über Entwicklungsstand durch Seminare, Meetings und Newsletter.