kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Türen wurden mir offen gehalten
Damit haben wir nichts zu tun
Alles angenehm, nur bei Rechnern wird sehr draufgeguckt.
3 Sterne, weil ich von Aufstiegsmöglichkeiten bei Kollegen nicht viel mitbekommen habe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen vom Einstieg als Auszubildender bis zur Festanstellung mit uns teilst. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen insgesamt als angenehm erlebst und die Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich positiv wahrgenommen hast.
Deinen Hinweis zu Aufstiegsmöglichkeiten und deren Sichtbarkeit nehmen wir ernst. Die nun regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräche dienen dabei als wichtiger Bezugspunkt, um individuelle Entwicklungsperspektiven gemeinsam zu besprechen. Ergänzend haben wir neben der disziplinarischen Laufbahn auch eine klar definierte Fachlaufbahn etabliert, um unterschiedliche Stärken gezielt zu fördern und Entwicklungspfade transparenter zu machen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Besonders hervorzuheben sind die super netten Arbeitskollegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei SYNQONY als so positiv erlebst und besonders den Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig und prägt unseren Arbeitsalltag.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Eine gute Vision.
Chancen im Vertrieb werden ausgelassen. Zu sehr auf "out of the box" ausgerichtet.
Neuerungen erstmal kommunizieren, bevor sie umgesetzt werden. Nicht umgekehrt.
schon ziemlich gut im Vergleich zu früher
Am Image der neuen Unternehmensgruppe muss noch poliert werden.
geht kaum besser.
hier könnte mehr getan werden
da geht noch was
Die "alten HAsen" halten zusammen.
anerkannt und respektiert.
immer direkte Ansprache, immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsfähig. Viele Entscheidungen und Veränderungen, manche könnten besser kommuniziert werden.
im Moment gibt es so viele Veränderungen, da leidet die Qualität der Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass du unsere Vision und den respektvollen Umgang miteinander positiv hervorhebst.
Dein Feedback zur Kommunikation ist uns wichtig. Gerade in Zeiten vieler Veränderungen ist es uns wichtig, Neuerungen künftig noch klarer und frühzeitiger zu kommunizieren. Dafür schaffen wir nach und nach mehr Transparenz und feste Austauschformate, wie zum Beispiel unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen, bei denen Mitarbeiter Fragen stellen und Ideen einbringen können.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, die nächsten Schritte bewusster zu gestalten.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Feedback haben, kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Langfristige Perspektiven in einem agilen Umfeld aufzeigen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du unser Arbeitsumfeld als interessant und anspruchsvoll wahrnimmst und deine Tätigkeit im Vertrieb bei uns schätzt.
Deinen Hinweis zu den langfristigen Perspektiven in einem agilen Umfeld nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem dynamischen Markt ist es uns wichtig, Orientierung, Entwicklungsmöglichkeiten und Planungssicherheit zu bieten. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere strategischen Ziele, Rollenentwicklungen und Karrierepfade noch transparenter zu kommunizieren.
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dein Vertrauen. Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein HR-Team
man kann wenn man will und sich engagiert.
steigerungsfähig
könnte besser sein wenn die Kommunikation klarer wäre.
don't talk about it. just do it.
Mehr vertrauen in die Arbeitnehmer. Gerechte bezahlung, so dass man auch davon leben kann. Mitbestimmung bei der Produktentwicklung.
Kleines Gleitzeitfenster für Festangestellte. Nicht jeder hat einen Schlüssel, welche nur an Langjähre Mitarbeiter ausgehändigt werden.
Firma ist zu klein um Karriere zu machen.
Miese Bezahlung, kann man echt nicht abders sagen. Jedoch immer pünktlich. Weihnachtsgeld und Coronazahlung macht das beim besten willen nicht wett.
Innerhalb einer Abteilung meist gut. Leider aber zwischen den Abteilungen gerne viel geläster und Streitigkeiten.
Einfach nur unverschämt!
Es wird gern an Hardware gespart und man läuft ständig Testgeräten hinterher.
Es gibt verschiedene Aufgabenbereiche, jedoch sind es dort immer die gleichen Aufgaben.
Sehr nette Kollegen, junges Team, Tägliche Meetings, Konsole im Pausenraum, Zukunftsorientiert.
Diskussion wegen Urlaubsantrag, wegen verlangtem Ausgleich für Urlaubstage innerhalb der gleichen Woche. Das ergibt keinen Sinn und ist Arbeitsrechtlich nicht korrekt.
Ungelöste Diskrepanzen zwischen den Abteilungen
Ermöglichung von Homeoffice erst nach einem Jahr, obwohl von Anfang an versprochen.
Hilfsbereite Kollegen.
Mischt sich ungefragt in Gesundheitliche Themen ein.
Ausreichende Hardware und Lizenzen nach langer Wartezeit und unter ständiger Nachfrage.
Emails bleiben unbeantwortet, Verträge werden kurzfristig geändert.
Mindestlohn, keine zusätzlichen Leistungen.
Der Spaß kommt trotz Arbeit nicht zu kurz und es gibt häufig Kuchen :)
Die Work-Life-Balance steht hier im Mittelpunkt.
Immer fair und ehrlich
Alle Arbeitsgeräte sind in einem Top-Zustand
Die Kommunikationswege sind sehr kurz und alle haben ein offenes Ohr.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Raum, um eigene Sachen auszuprobieren
Gut am Arbeitgeber finde ich so einiges! Besonders wichtig für mich sind:
Mitgestalten und gutes Bewirken: mit meinem Job bei zwei R software gestalte ich Sinnvolles und Nachhaltiges.
Echte Wertschätzung: mein Einsatz und die erbrachten Leistungen werden gesehen und von der Geschäftsführung und dem Team geschätzt.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Ort: so kann ich Familie, Freunde, Hobbys und Beruf sehr gut vereinbaren.
Vielfältiges und offenes Team: ich schätze unsere verschiedenen Charaktere im Team sehr, wir unterstützen uns gegenseitig und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Schlecht finde ich bei zwei R software nichts. Klar, es gibt wie in jedem Unternehmen immer Punkte, die verbessert werden könnten, aber da hat die Geschäftsführung auch stets ein offenes Ohr.
Meine Verbesserungsvorschläge bespreche ich direkt im Team oder mit der Geschäftsführung, denn ich schätze den persönlichen Umgang und die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen sehr.
Bei zwei R software fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Mit meiner Teilzeitstelle und den flexiblen Arbeitszeiten kann ich Familie, Freunde, Hobbys und Beruf sehr gut vereinbaren.
Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen läuft super - die gemeinsamen Projekte machen viel Spaß!
Bisher funktioniert der "Flurfunk" ganz gut ;-)
Aber mit Blick auf das aktuelle personelle Wachstum können wir am geregelten Informationsfluss noch etwas verbessern.
Ich hab einfach den für mich passenden Job mit sehr vielfältigen Aufgaben und der Möglichkeit, den Unternehmenserfolg mitzugestalten.
Überstunden sind eigentlich immer freiwillig und werden umgehend vergütet. Festangestellte haben Gleitzeit.
Was der/die eine nicht schafft oder kennt, macht der/die andere oder unterstützt dabei.
Manchmal erreichen uns Entscheidungen erst kurzfristig, aber es gibt auch regelmäßige Betriebsversammlungen bei denen über strategische Ziele und Entwicklungen berichtet wird.
Je nachdem für welche Aufgaben man hat. Die Projektierung von Neukunden oder Bestandskundenprojekte sind sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.