Top Arbeitgeber in einem schnell wachsenden Business - qualitatives und effektives Interimsmanagement im Bereich Finance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Synsero Experts kann man sich sowohl auf professioneller Ebene als auch menschlich gut aufgehoben wissen.
Das Onboarding war das warmherzigste und Entgegenkommendste, dass ich in meinem bisherigen Werdegang kennengelernt habe. Auch im Alltagsgeschäft herrscht ein wertschätzendes Arbeitsklima und die offene und authentische Unternehmenskultur wird sowohl nach außen als auch nach innen gelebt.
Arbeit nach dem Motto: "Sind die Mitarbeiter zufrieden sind es auch die Bewerber und die Kunden".
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Wohlfühl-Atmosphäre. Es werden Lorbeeren verteilt wo sie angebracht sind und konstruktive Kritik geübt, um Verbesserungsansätze auszudrücken. Alles fair und motivierend. sodass es nie langweilig wird.
Kommunikation
Nachhaltiges Business läuft nur über eine aktive und authentisch gelebte Kommunikationskultur - Hier werden Themen auf den Punkt gebracht und Gespräche geführt die sowohl geschäftlich als auch privat relevant und anregend sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist - auch aufgrund der Unternehmensgröße und den organisch gewachsenen Netzwerken - wirklich außerordentlich gut. Obwohl ich als Quereinsteiger dazu gestoßen bin, wurde ich sehr gut in die Unternehmensstruktur aufgenommen und fühle mich seitdem sehr wohl. Auf seine Kollegen kann man sich hier auch im Ernstfall verlassen.
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite kann man sich dank flexibler Arbeitszeiten und Selbstorganisation Freizeit und Zeit für die Familie nehmen, wenn man diese braucht. Auf der anderen Seite muss klar festgestellt werden, dass bei Synsero Experts stark ergebnisorientiert gearbeitet wird, was die eine oder andere Extrastunde im Büro notwendig macht.
Wichtig ist jedoch, dass man über dringende Themen, die Beispielsweise persönliche oder familiäre Bedürfnislagen betreffen, immer reden kann. Man wird dabei immer auch offene Ohren stoßen.
Vorgesetztenverhalten
Eine außergewöhnlich flache Hierarchie macht den Vorgesetzen zum Kollegen, den Kollegen zum Mentor und den Mentor zum direkten Ansprechpartner bei Problemen. Hier stehen Vorbildfunktion, Lehrauftrag, offene Kommunikation und konstruktive Kritik nah beieinander. Auch Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen. Hier wird sowohl positives als auch negatives direkt zur Sprache gebracht, um dem Angestellten und damit dem Unternehmen ständige Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Wer jeden Tag ein wenig dazulernen will - auf professioneller oder menschlicher Ebene - der ist bei Synsero Experts richtig.
Die Aufgabenbereiche sind fordernd aber nicht überlastend, begünstigen und fördern dadurch explizit Performer-Typen mit dem gewissen "drive" zum Erfolg!
Das Unternehmen lässt seinen Angestellten den Freiraum, ihre Arbeitsabläufe in gewissem Rahmen selbst zu bestimmen. Der Kreativität bei der Umsetzung sind wenige Regulatoren vorgeschoben, solange die Ergebnis- und Zielorientierung die Prozesse leitet.
Auch Um-die-Ecke-Denker können hier viel Spaß bei der Arbeit haben und überzeugende Abschlüsse vorlegen.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist zur Zeit ausschließlich männlich. Aufgrund von Erfahrungen mit Geschäftskontakten kann man aber besten Gewissens sagen, dass man sich über weibliche Unterstützung im Team sehr freuen würde und der Faktor Gleichberechtigung von großer Bedeutung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Synsero Experts liegt eine sehr homogene Altersverteilung vor. Man ist jedoch vom ersten Arbeitstag an ein fester Bestandteil der Unternehmensplanung und des Tagesgeschäfts, egal ob man ein junger Quereinsteiger oder ein erfahrener Branchenexperte ist.
Arbeitsbedingungen
In den Arbeitsräumen ist alles auf dem neuesten Stand. Man ist voll vernetzt und bekommt ein Telefon sowie einen Laptop aktuellsten Standards gestellt, welche zusätzlich auch privat genutzt werden können. Eine kleine aber charmante Küche bietet Raum für Mikrowelle und exquisiten Kaffee aus dem Vollautomat. Eine geräumige Terrasse gewährt einen traumhaften Ausblick auf den Innenhof vor dem deutschen Theater. Man ist im Herzen der Stadt und genießt doch die Ruhe, die man zum effizienten Arbeiten braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Gehälter, die den Verhältnissen und den Lebenshaltungskosten Münchens mehr als entsprechen, stehen hier auf dem Plan.
Die überdurchschnittliche Vergütung spiegelt den Anspruch des Unternehmens wieder, die Marke Synsero Experts so attraktiv wie möglich für Arbeitnehmer und Kunden gleichermaßen darzustellen, um dadurch anhaltende Motivation für Markterschließung und rasche Expansion zu gewährleisten.
Image
Image und Realität gehen Hand in Hand. Synsero Experts als Brand und die Vorgesetzten als Repräsentanten vertreten Werte und Unternehmenskultur sowohl nach innen als auch nach außen. Authentizität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung sind hier keine hohlen Phrasen, sondern können vom ersten Arbeitstag an live erlebt und gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine vorab definierte Guideline gibt eine Übersichtsstruktur über die möglichen und gleichzeitig anzustrebenden Karrierechancen. Es wird deutlich herausgestellt was im Rahmen des Möglichen ist und "wohin die Reise gehen soll". Zusätzlich werden in internen Trainings persönliche Ziele erarbeitet, auf die aktiv hingearbeitet werden kann. Dabei ist das schnelle Erklimmen der Karriereleiter gewünscht, in seiner Umsetzungsanforderung realistisch und wird von Kollegen und Vorgesetzten gefördert.
Auf dem Weg nach oben werden bei Synsero Experts keine Steine in den Weg gelegt, sondern Stufen angelegt und Geländer befestigt!