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SYNSERO Experts 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score40 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYNSERO Experts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYNSERO Experts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

SYNSERO - Chancen, Perspektiven und Flexibilität!

Wer wir sind

Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Direktvermittlung und die Freiberuflervermittlung in den Fachbereichen Finance und HR. Wie eine Familie bringen wir uns dabei gegenseitig weiter und kombinieren, wenn vom Kunden gewünscht, auch beide Vermittlungsmöglichkeiten miteinander.

SYNSERO ist kein Personaldienstleister wie jeder anderer. Der kulturelle Fit ist uns ganz besonders wichtig. Eine Ellenbogengesellschaft gibt es bei uns deshalb nicht, denn wir sind nicht nur ein Team, sondern eine Familie.

Gemeinsam sind wir besser, danach leben wir. Durch individuelle Coachings wird jeder Mitarbeiter gefördert und weiterentwickelt. Denn jeder ist gleichviel wert. Bei uns wird die Arbeit nie langweilig, jeder Tag birgt neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt.

Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Aus diesem Grund sind wir stolz auch unsere Arbeitgeberauszeichnungen, die wir erhalten haben. Ihr wollt mehr über unsere Arbeitsplatzkultur wissen? Dann schaut gerne vorbei: https://synsero.de/karriere-bei-synsero/

Um für unsere Kunden und Talente die besten Matches zu finden, sind wir andauernd auf der Suche nach großartigen Charakteren, die zusammen mit uns und unseren Teams die SYNSERO-Familie weiter vorantreiben. Dabei setzen wir auf Teamspirit, Unternehmergeist und gegenseitige Wertschätzung.

Produkte, Services, Leistungen

Wir besetzen Projekte und Vakanzen!

Unsere SYNSERO Experts für den kurzfristigen Einsatz oder die dauerhafte Besetzung

Ob in Ihrem Unternehmen eine Führungsposition unerwartet vakant wird, Sie eine kompetente Leitung für ein zeitlich begrenztes Projekt brauchen oder im Rahmen einer Umstrukturierung eine leitende Position zwischenzeitlich besetzen sollen: Wir vermitteln Ihnen die entsprechenden freiberuflichen Experten in den Bereichen Finance & HR.

Personelle Lücken im Bereich Finance und Human Resources sind besonders kritisch und häufig aufwendig in der Neubesetzung. Deshalb übernehmen wir die Suche für Sie. Profitieren Sie von unserer fachlichen Expertise bei der permanenten Besetzung von Vakanzen im Finanz- und Personalbereich sowie von unserem breiten Netzwerk aus Experten und Führungskräften!

Wir vermitteln Know-How Träger in Fnance, HR und SAP als Freelancer und in Festanstellung.

Kennzahlen

Mitarbeiter20-25
Umsatz1 - 10 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • CoachingCoaching
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • RabatteRabatte
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    21%21

Was SYNSERO Experts GmbH über Benefits sagt

  • Ein Team, in welchem man sich ab dem ersten Tag wohl fühlt
  • Professionelle Einarbeitung durch einen eigenen Mentor
  • Coachings und Trainings
  • Attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur Fahrkarte
  • Zuschuss zu Fitnessstudio und Kinderbetreuung
  • Top Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gemeinsame, kreative Team-Events
  • Ein modernes Büro mit top IT-Ausstattung (z.B. hochfahrbare Schreitische) im Herzen von München
  • Getränke und frisches Obst
  • und weitere Benefits...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unser Team, suchen wir Macher und Unternehmerpersönlichkeiten mit Leidenschaft für Personal und Vertrieb, bei dem nicht nur das kurzfristige Ergebnis, sondern vor allem die anhaltende Wirkung zählt.

Als junges Unternehmen in der Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von freiberuflichen Spezialisten, aber auch festangestellten Talenten, sprühen wir vor Tatendrang und bieten Dir das Gerüst für Deine persönliche Karriereentwicklung gemeinsam mit uns, auf unserem Wachstumskurs.
Wer zu den SYNSERO Experts kommt, weiß, was sie oder er kann, erreichen und lernen will und zu leisten bereit ist.

Gesuchte Qualifikationen

  • Berufseinsteiger (m/w/d) (direkt nach dem Studium oder nach der Ausbildung)
  • Erfahrene Mitarbeitende aus der Personaldienstleistung
  • Quereinsteiger (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYNSERO Experts GmbH.

  • Simone Weber - HR Managerin

    • Spaß/Interesse am Vertriebe bzw. am Recruiting
    • Willensstarke Persönlichkeit
    • Gute Menschenkenntnisse
    • Eigenständige Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutschkenntnisse
    • Vorbereitung ist das A und O für jedes Vorstellungsgespräch
    • Informiere Dich im Vorfeld immer über das Unternehmen und deine Gesprächspartner
    • Bereite gerne selbst ein paar Fragen vor, die Du im Gespräch stellen kannst - das zeigt Interesse
    • per E-Mail als pdf an: bewerbung@synsero.de
    • oder via XING ebenfalls als pdf
  • Sobald deine Bewerbung bei uns eintrifft, benötigen wir maximal eine Woche, um uns zu den nächsten Schritten zurück zu melden.

    Sollte Deine Bewerbung auf unser gesuchtes Profil passen, dann führen wir zuerst einmal ein Videointerview von ca. 30-45 Minuten mit dir.

    Wenn sowohl Du, als auch wir das Videointerview als positiv empfunden haben, dann ist der nächste Schritt ein persönliches Kennenlernen bei uns im Büro.

    Als letztes lernst du bei einem gemeinsamen Mittagessen das gesamte Team kennen, um dir wirklich ein abschließendes Bild machen zu können.

    Zu allen Schritten erhältst du immer innerhalb von 3 Tagen ehrliches Feedback.

Standorte

Standorte Inland

  • München
  • Nürnberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeitern wird sehr viel Eigenverantwortung gegeben und man bekommt immer mehr Aufgaben oder kleinere Projekte mit dazu. Abwechslungsreiche Themen. Durch Persönlichkeitscoachings/Trainings/Fortbildungen wird einem die Möglichkeit gegeben sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
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Ein Arbeitgeber, der jeden Mitarbeiter wertschätzt und ihm seine Freiräume lässt.
Flexible Arbeitszeitregelung, Wertschätzung gegenüber aller Mitarbeitenden
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cooles Büro
top Ausstattung
gute Ansätze
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Ausstattung, Equipment, Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe mich kontrolliert gefühlt; Homeoffice war zu meiner Zeit nicht gern gesehen; Arbeitszeiten werden als flexibel beschrieben, doch man hat einen internen Pflichttermin in der Früh um 8:45; es wird hinter dem Rücken über einen geredet; wenn man sich mit bestimmten Personen gut versteht, ist alles in Ordnung, doch wenn nicht, wird man rausgemobbt, so war es bei mir leider der Fall.
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Teamzusammenhalt
Führungskräfteverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten
Kritikunfähigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

nehmt die Kritik, Anregungen und Sorgen der Mitarbeiter ernst, sonst ändert sich nichts an der hohen Fluktuation
bildet die Führungskräfte besser aus und macht euch im Vorfeld Gedanken darüber, wer auf solche Positionen kommt
reagiert besser auf schlechte Bewertungen, anstatt sie nur zu löschen
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Den Mitarbeitern vertrauen und ihnen nicht das Gefühl des Kontrolliertwerdens geben. Exit-Management verbessern, Führungskräfte sollten Schulungen zu Führung von Mitarbeitern bekommen, um auf alle Situationen vorbereitet zu sein, Feedback und Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, Mobbing-Vorwürfe ernst nehmen. Den Mensch sehen und nicht nur die Leistung.
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Es gibt eigentlich nichts auszusetzen, außer eventuell das Umweltbewusstsein ein bisschen mehr in den Fokus zu rücken. Ansonsten in allen Belangen hervorragend.
Keine - weiter so
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Noch schneller weitere Mitarbeiter einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SYNSERO Experts ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr moderne und hochwertige Arbeitsausstattung inkl. Laptop für mobiles Arbeiten und höhenverstellbare Schreibtische mit zwei großen Monitoren.
5
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top Ausstattung, man bekommt alles, was man sich vorstellt
5
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Technik und Ausstattung ist top.
4
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Top Ausstattung des Büros mit hochfahrbaren Tischen und super Innenstadtlage
5
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In den Arbeitsräumen ist alles auf dem neuesten Stand. Man ist voll vernetzt und bekommt ein Telefon sowie einen Laptop aktuellsten Standards gestellt, welche zusätzlich auch privat genutzt werden können. Eine kleine aber charmante Küche bietet Raum für Mikrowelle und exquisiten Kaffee aus dem Vollautomat. Eine geräumige Terrasse gewährt einen traumhaften Ausblick auf den Innenhof vor dem deutschen Theater. Man ist im Herzen der Stadt und genießt doch die Ruhe, die man zum effizienten Arbeiten braucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNSERO Experts ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ist der Firma nicht wichtig, könnte noch einiges mehr getan werden
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird bei Bedarf geboten. Karrieremöglichkeit durch Größe der Firma nur beschränkt.
3
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Synsero fördert Weiterbildungen zudem gibt es die Möglichkeit auf ein Persönlichkeitscoaching und Verhandlungstraining.
5
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Super Aufstiegschancen
5
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Die Geschäftsführung ist sehr daran interessiert, dass ihre Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind und nicht stehen bleiben. Daher wird man hier sehr unterstützt in Sachen Weiterbildung. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier super.
5
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Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings werden regelmäßig angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen