kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausstattung, Equipment, Benefits
Ich habe mich kontrolliert gefühlt; Homeoffice war zu meiner Zeit nicht gern gesehen; Arbeitszeiten werden als flexibel beschrieben, doch man hat einen internen Pflichttermin in der Früh um 8:45; es wird hinter dem Rücken über einen geredet; wenn man sich mit bestimmten Personen gut versteht, ist alles in Ordnung, doch wenn nicht, wird man rausgemobbt, so war es bei mir leider der Fall.
Den Mitarbeitern vertrauen und ihnen nicht das Gefühl des Kontrolliertwerdens geben. Exit-Management verbessern, Führungskräfte sollten Schulungen zu Führung von Mitarbeitern bekommen, um auf alle Situationen vorbereitet zu sein, Feedback und Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, Mobbing-Vorwürfe ernst nehmen. Den Mensch sehen und nicht nur die Leistung.
Es gibt beispielsweise Probezeitgespräche, in denen Kritik angebracht werden kann.
Verstehe die ganzen guten Bewertungen hier nicht, denn das stimmt nicht mit der Realität überein.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten finde ich nicht so flexibel, da man um 8.45 einen internen Pflichttermin, die Tafelrunde, hat.
Weiterbildung wird bei Bedarf geboten. Karrieremöglichkeit durch Größe der Firma nur beschränkt.
Es wird leider viel hinter dem Rücken über einen gesprochen.
nicht vorhanden
Die persönlichen Belange von Mitarbeitern wurden in meiner Wahrnehmung nicht ernst genommen. Die Kritikfähigkeit der Führungskräfte würde ich dringend verbessern.
Technik und Ausstattung ist top.
Beim Gehalt ist Luft nach oben, Benefits sind ganz gut.
Man kann neue Ideen einbringen.
cooles Büro
top Ausstattung
gute Ansätze
Teamzusammenhalt
Führungskräfteverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten
Kritikunfähigkeit
nehmt die Kritik, Anregungen und Sorgen der Mitarbeiter ernst, sonst ändert sich nichts an der hohen Fluktuation
bildet die Führungskräfte besser aus und macht euch im Vorfeld Gedanken darüber, wer auf solche Positionen kommt
reagiert besser auf schlechte Bewertungen, anstatt sie nur zu löschen
Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre gut, leider hat sich das in den letzten Monaten stark zum Negativen verändert. Kritik wird einfach nicht ernst genommen, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt je nach Sympathie der Führungskraft.
Das Image stimmt nicht mehr mit der Realität überein. Mitarbeiter werden dazu angehalten positive Bewertungen zu schreiben, sobald eine negative Bewertung kommt. Und die negativen Bewertungen wurden in letzter Zeit gesammelt gelöscht (4 Stück), darunter auch meine.
Urlaub kann flexibel genommen werden, flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, aber es wird trotzdem nicht gerne gesehen, wenn man vor 17:00 Uhr nach Hause geht.
ist der Firma nicht wichtig, könnte noch einiges mehr getan werden
Viele Lästereien in dem Unternehmen, viele kleine Gruppen, man merkt, dass über einen gesprochen wird. Sehr unangenehme Stimmung.
gibt es nicht, deswegen nicht bewertbar
Konflikte werden schnell auf die persönliche Ebene gehoben und daraus entstehen unsachliche Diskussionen, teilweise wird auch die Stimme sehr laut und der Sprachgebrauch sehr unverschämt. Führungskräfte werden auch nur nach Sympathie hochgezogen, sind von der Geschäftsführung aus unantastbar und können sich nahezu alles erlauben.
top Ausstattung, man bekommt alles, was man sich vorstellt
Es finden regelmäßige Teammeetings statt, in denen Zahlen, Daten Fakten besprochen werden. Auch mit der direkten Führungskraft finden regelmäßig Abstimmungstermine statt. Aber viele Themen werden nicht transparent kommuniziert, auch in diesen Gesprächen wird die Kritik nicht ernstgenommen.
keine einzige Frau in Führungspositionen, Männeranteil extrem hoch (90% Männer, 10% Frauen)
Mitarbeitern wird sehr viel Eigenverantwortung gegeben und man bekommt immer mehr Aufgaben oder kleinere Projekte mit dazu. Abwechslungsreiche Themen. Durch Persönlichkeitscoachings/Trainings/Fortbildungen wird einem die Möglichkeit gegeben sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Sehr entspanntes Klima
Kann sehr gut individuell gestaltet werden
Funktioniert alles
Helfen immer weiter mit ihrer Expertise
Immer korrekt und auf Augenhöhe
Kennenlernen verschiedenster Geschäftsfelder, Branchen und Menschen. Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung
Flexible Arbeitszeitregelung, Wertschätzung gegenüber aller Mitarbeitenden
Tolles Office - Mega Team!
Super Aufstiegschancen
Super!
Kann nicht bewertet werden, da das Team sehr jung ist.
Ein Arbeitgeber, der jeden Mitarbeiter wertschätzt und ihm seine Freiräume lässt.
Die (technische) Ausstattung ist hier besonders hervorzuheben. Immer auf dem neuesten Stand, auf individuelle Bedürfnisse wird (nahezu immer) eingegangen. Außerdem hervorzuheben ist der Umgang untereinander, das kollegiale Verhältnis ist sehr freundschaftlich und dennoch professionell. Der Zusammenhalt im Team ist genial, man zieht immer an einem Strang und unterstützt einander jederzeit. Das eigene Ziel ist immer auch das Ziel aller Kollegen. Der eigene Erfolg ist immer auch der Erfolg der Kollegen. Tolle gemeinsame Events und unterschiedliche Unternehmungen festigen diese Denke zusätzlich. Es wird immer Wert darauf gelegt, den Arbeitsalltag abwechslungsreich, spannend und kurzweilig zu gestalten. Es gibt eine hervorragende Feedbackkultur (in beide Richtungen), auf Vorschläge wird immer eingegangen. Als Mitarbeiter fühlt man sich nie übergangen. Die Kommunikation ist auf top Niveau.
nichts
Es gibt eigentlich nichts auszusetzen, außer eventuell das Umweltbewusstsein ein bisschen mehr in den Fokus zu rücken. Ansonsten in allen Belangen hervorragend.
Offene, entspannte und trotzdem zielgerichtete Arbeitsweise.
Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung, Studium und Privates wird bei der Planung immer berücksichtigt.
Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings werden regelmäßig angeboten.
Faires und angemessenes Gehalt. Sehr gute zusätzliche Leistungen vorhanden, unabhängig vom Gehalt.
Starke Teamstruktur, neue Mitarbeiter werden ohne zu zögern voll integriert und sind immer sofort ein Teil des Teams. Besonders guter Zusammenhalt.
Gäbe es ältere Kollegen, wäre der Umgang hier genauso gut wie der Umgang mit jüngeren Kollegen. Das durchschnittliche Alter ist jedoch bisher eher jung, daher schwer zu bewerten.
Kein Unterschied zwischen Vorgesetzten und Kollegen festzustellen. Professionell, dennoch absolut auf Augenhöhe und immer freundlich/freundschaftlich.
Super Kommunikation und immer offen, egal zu welchen Themen. Ob beruflich oder privat, es gibt immer ein offenes Ohr, dabei aber auch immer angemessen.
Sehr schnelle und reibungslose Umstellung auf Home Office.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Schön, das du uns bestätigst, dass wir weiterhin auf dem richtigen Weg sind.
Liebe Grüße
Maria
(Interim Head of HR)
Die Arbeitsatmosphäre, in der es wirklich Spaß macht zu arbeiten, weil der Umgang untereinander und mit der Geschäftsführung stimmt.
Keine - weiter so
Sehr offener und freundschaftlicher Umgang miteinander
Arbeitszeiten werden hier eingehalten
Die Geschäftsführung ist sehr daran interessiert, dass ihre Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind und nicht stehen bleiben. Daher wird man hier sehr unterstützt in Sachen Weiterbildung. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier super.
Fühlt sich eher wie Freund, nicht wie Kollegen an, da macht da Arbeiten noch mehr Spaß
Haben wir nicht wirklich
Top Ausstattung des Büros mit hochfahrbaren Tischen und super Innenstadtlage
Hier gibt es nicht wie bei anderen Firmen Geheimnistuerei, sonder offene Kommunikation
Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, Mehrwert und Nachhaltigkeit für die Kunden und Geschäftspartner
Noch schneller weitere Mitarbeiter einstellen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Wir sind dran weiter zu wachsen und geben unser Bestes auch weiterhin ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld zu bieten.
Liebe Grüße
Maria
(Interim Head of HR)
Bei Synsero Experts kann man sich sowohl auf professioneller Ebene als auch menschlich gut aufgehoben wissen.
Das Onboarding war das warmherzigste und Entgegenkommendste, dass ich in meinem bisherigen Werdegang kennengelernt habe. Auch im Alltagsgeschäft herrscht ein wertschätzendes Arbeitsklima und die offene und authentische Unternehmenskultur wird sowohl nach außen als auch nach innen gelebt.
Arbeit nach dem Motto: "Sind die Mitarbeiter zufrieden sind es auch die Bewerber und die Kunden".
Sehr kollegiale Wohlfühl-Atmosphäre. Es werden Lorbeeren verteilt wo sie angebracht sind und konstruktive Kritik geübt, um Verbesserungsansätze auszudrücken. Alles fair und motivierend. sodass es nie langweilig wird.
Image und Realität gehen Hand in Hand. Synsero Experts als Brand und die Vorgesetzten als Repräsentanten vertreten Werte und Unternehmenskultur sowohl nach innen als auch nach außen. Authentizität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung sind hier keine hohlen Phrasen, sondern können vom ersten Arbeitstag an live erlebt und gelebt werden.
Auf der einen Seite kann man sich dank flexibler Arbeitszeiten und Selbstorganisation Freizeit und Zeit für die Familie nehmen, wenn man diese braucht. Auf der anderen Seite muss klar festgestellt werden, dass bei Synsero Experts stark ergebnisorientiert gearbeitet wird, was die eine oder andere Extrastunde im Büro notwendig macht.
Wichtig ist jedoch, dass man über dringende Themen, die Beispielsweise persönliche oder familiäre Bedürfnislagen betreffen, immer reden kann. Man wird dabei immer auch offene Ohren stoßen.
Eine vorab definierte Guideline gibt eine Übersichtsstruktur über die möglichen und gleichzeitig anzustrebenden Karrierechancen. Es wird deutlich herausgestellt was im Rahmen des Möglichen ist und "wohin die Reise gehen soll". Zusätzlich werden in internen Trainings persönliche Ziele erarbeitet, auf die aktiv hingearbeitet werden kann. Dabei ist das schnelle Erklimmen der Karriereleiter gewünscht, in seiner Umsetzungsanforderung realistisch und wird von Kollegen und Vorgesetzten gefördert.
Auf dem Weg nach oben werden bei Synsero Experts keine Steine in den Weg gelegt, sondern Stufen angelegt und Geländer befestigt!
Sehr faire Gehälter, die den Verhältnissen und den Lebenshaltungskosten Münchens mehr als entsprechen, stehen hier auf dem Plan.
Die überdurchschnittliche Vergütung spiegelt den Anspruch des Unternehmens wieder, die Marke Synsero Experts so attraktiv wie möglich für Arbeitnehmer und Kunden gleichermaßen darzustellen, um dadurch anhaltende Motivation für Markterschließung und rasche Expansion zu gewährleisten.
Der Kollegenzusammenhalt ist - auch aufgrund der Unternehmensgröße und den organisch gewachsenen Netzwerken - wirklich außerordentlich gut. Obwohl ich als Quereinsteiger dazu gestoßen bin, wurde ich sehr gut in die Unternehmensstruktur aufgenommen und fühle mich seitdem sehr wohl. Auf seine Kollegen kann man sich hier auch im Ernstfall verlassen.
Bei Synsero Experts liegt eine sehr homogene Altersverteilung vor. Man ist jedoch vom ersten Arbeitstag an ein fester Bestandteil der Unternehmensplanung und des Tagesgeschäfts, egal ob man ein junger Quereinsteiger oder ein erfahrener Branchenexperte ist.
Eine außergewöhnlich flache Hierarchie macht den Vorgesetzen zum Kollegen, den Kollegen zum Mentor und den Mentor zum direkten Ansprechpartner bei Problemen. Hier stehen Vorbildfunktion, Lehrauftrag, offene Kommunikation und konstruktive Kritik nah beieinander. Auch Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen. Hier wird sowohl positives als auch negatives direkt zur Sprache gebracht, um dem Angestellten und damit dem Unternehmen ständige Weiterentwicklung zu ermöglichen.
In den Arbeitsräumen ist alles auf dem neuesten Stand. Man ist voll vernetzt und bekommt ein Telefon sowie einen Laptop aktuellsten Standards gestellt, welche zusätzlich auch privat genutzt werden können. Eine kleine aber charmante Küche bietet Raum für Mikrowelle und exquisiten Kaffee aus dem Vollautomat. Eine geräumige Terrasse gewährt einen traumhaften Ausblick auf den Innenhof vor dem deutschen Theater. Man ist im Herzen der Stadt und genießt doch die Ruhe, die man zum effizienten Arbeiten braucht.
Nachhaltiges Business läuft nur über eine aktive und authentisch gelebte Kommunikationskultur - Hier werden Themen auf den Punkt gebracht und Gespräche geführt die sowohl geschäftlich als auch privat relevant und anregend sind.
Die Belegschaft ist zur Zeit ausschließlich männlich. Aufgrund von Erfahrungen mit Geschäftskontakten kann man aber besten Gewissens sagen, dass man sich über weibliche Unterstützung im Team sehr freuen würde und der Faktor Gleichberechtigung von großer Bedeutung ist.
Wer jeden Tag ein wenig dazulernen will - auf professioneller oder menschlicher Ebene - der ist bei Synsero Experts richtig.
Die Aufgabenbereiche sind fordernd aber nicht überlastend, begünstigen und fördern dadurch explizit Performer-Typen mit dem gewissen "drive" zum Erfolg!
Das Unternehmen lässt seinen Angestellten den Freiraum, ihre Arbeitsabläufe in gewissem Rahmen selbst zu bestimmen. Der Kreativität bei der Umsetzung sind wenige Regulatoren vorgeschoben, solange die Ergebnis- und Zielorientierung die Prozesse leitet.
Auch Um-die-Ecke-Denker können hier viel Spaß bei der Arbeit haben und überzeugende Abschlüsse vorlegen.
Liebes Synsero-Team-Mitglied,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung.
Diese zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und werden auf jeden Fall dran bleiben.
Liebe Grüße
Maria
(Interim Head of HR)
So verdient kununu Geld.