SYNSERO 

Experts 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß. Gutes Verhältnis zwischen lockerer Atmosphäre und konzentriertem Arbeiten zur Zielerreichung.

Image

In der Branche ganz gut, aber leider noch etwas unbekannt.

Work-Life-Balance

Passt für mich. Ziele sind fair gesteckt und erreichbar. Niemand wird gezwungen länger als 18 Uhr im Büro zu bleiben. Wochenenden sind frei, 30 Tage Urlaub + ein Extra-Tag für Heiligabend und Silvester.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt laufend Weiterbildungsmaßnahmen. Allein im letzten halben Jahr hatte ich 7 Weiterbildungstage... 3 volle Tage mit einem externen Sales-Trainer, 3 Tage Seminar mit einem Branchenexperten zum deutschen Bankenmarkt, 1 Tag mit einem KI-Experten für die optimale Nutzung der Tools.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Branchenvergleich überdurchschnittlich. Ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten. Firmenwagen ab einem gewissen Umsatzniveau. Catering jeden Mittwoch, verschiedene Events, SpendIT, Getränke und Snacks kostenfrei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht so weit oben auf der Prioliste... aber gut, wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, da fällt nicht viel an.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind sehr kompetent mit langjähriger Branchenerfahrung, arbeiten auch operativ mit.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Führungskräfte sind immer ansprechbar. Da die Firma nicht sehr groß ist, bekommt man alles mit.

Gleichberechtigung

Gegeben.

Interessante Aufgaben

Ist halt Vertrieb... Akquise kann manchmal schon zäh sein. Die Ansprechpartner sind meist obere Führungskräfte bei unseren Kunden, da ist der Austausch schon spannend. Die Themen sind auch häufig sehr speziell und komplex.

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß!

Image

In der Nische ein gutes Ansehen.

Work-Life-Balance

Work-Life Harmonie ist sehr gut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes Budget für die Individuelle Förderung. In der Unternehmensgruppe gibt es dienen Spezialisten für die Thematik Verhandlungen. Absolut top!

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird durch soziales Engagement etwas zurückgegeben. Das ist top!

Kollegenzusammenhalt

Für die Branche, ein sehr heterogenes Kollegium. Es wird an einem Strang gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut und professionell. Es ist ein junges Unternehmen- man kann noch an ein paar Sachen bzgl. Beständigkeit arbeiten. Der Mensch mit seinen Themen steht im Mittelpunkt und das ist wichtig!!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wie überall, kann man im Flur das ein oder andere aufschnappen- das lässt sich manchmal nicht vermeiden. Es wird sehr darauf geachtet, mit Transparenz über alle Ebenen zu agieren.

Gleichberechtigung

Zum Großteil ja- manchmal werden die Voraussetzungen unterschiedlich gestaltet.

Interessante Aufgaben

Der Job ist der Job- man hat aber k. Der Umsetzung freie Hand. Eigene Ideen werden immer gesehen und wertgeschätzt!

Image

Noch nicht überall bekannt, ansonsten gutes Feedback von Beratern und Kunden

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ein junges Team, keiner über 50

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Equipment, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich kontrolliert gefühlt; Homeoffice war zu meiner Zeit nicht gern gesehen; Arbeitszeiten werden als flexibel beschrieben, doch man hat einen internen Pflichttermin in der Früh um 8:45; es wird hinter dem Rücken über einen geredet; wenn man sich mit bestimmten Personen gut versteht, ist alles in Ordnung, doch wenn nicht, wird man rausgemobbt, so war es bei mir leider der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen und ihnen nicht das Gefühl des Kontrolliertwerdens geben. Exit-Management verbessern, Führungskräfte sollten Schulungen zu Führung von Mitarbeitern bekommen, um auf alle Situationen vorbereitet zu sein, Feedback und Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, Mobbing-Vorwürfe ernst nehmen. Den Mensch sehen und nicht nur die Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt beispielsweise Probezeitgespräche, in denen Kritik angebracht werden kann.

Image

Verstehe die ganzen guten Bewertungen hier nicht, denn das stimmt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten finde ich nicht so flexibel, da man um 8.45 einen internen Pflichttermin, die Tafelrunde, hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei Bedarf geboten. Karrieremöglichkeit durch Größe der Firma nur beschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider viel hinter dem Rücken über einen gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Die persönlichen Belange von Mitarbeitern wurden in meiner Wahrnehmung nicht ernst genommen. Die Kritikfähigkeit der Führungskräfte würde ich dringend verbessern.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt ist Luft nach oben, Benefits sind ganz gut.

Interessante Aufgaben

Man kann neue Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

cooles Büro
top Ausstattung
gute Ansätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt
Führungskräfteverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten
Kritikunfähigkeit

Verbesserungsvorschläge

nehmt die Kritik, Anregungen und Sorgen der Mitarbeiter ernst, sonst ändert sich nichts an der hohen Fluktuation
bildet die Führungskräfte besser aus und macht euch im Vorfeld Gedanken darüber, wer auf solche Positionen kommt
reagiert besser auf schlechte Bewertungen, anstatt sie nur zu löschen

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre gut, leider hat sich das in den letzten Monaten stark zum Negativen verändert. Kritik wird einfach nicht ernst genommen, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt je nach Sympathie der Führungskraft.

Image

Das Image stimmt nicht mehr mit der Realität überein. Mitarbeiter werden dazu angehalten positive Bewertungen zu schreiben, sobald eine negative Bewertung kommt. Und die negativen Bewertungen wurden in letzter Zeit gesammelt gelöscht (4 Stück), darunter auch meine.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel genommen werden, flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, aber es wird trotzdem nicht gerne gesehen, wenn man vor 17:00 Uhr nach Hause geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist der Firma nicht wichtig, könnte noch einiges mehr getan werden

Kollegenzusammenhalt

Viele Lästereien in dem Unternehmen, viele kleine Gruppen, man merkt, dass über einen gesprochen wird. Sehr unangenehme Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht, deswegen nicht bewertbar

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden schnell auf die persönliche Ebene gehoben und daraus entstehen unsachliche Diskussionen, teilweise wird auch die Stimme sehr laut und der Sprachgebrauch sehr unverschämt. Führungskräfte werden auch nur nach Sympathie hochgezogen, sind von der Geschäftsführung aus unantastbar und können sich nahezu alles erlauben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regelmäßige Teammeetings statt, in denen Zahlen, Daten Fakten besprochen werden. Auch mit der direkten Führungskraft finden regelmäßig Abstimmungstermine statt. Aber viele Themen werden nicht transparent kommuniziert, auch in diesen Gesprächen wird die Kritik nicht ernstgenommen.

Gleichberechtigung

keine einzige Frau in Führungspositionen, Männeranteil extrem hoch (90% Männer, 10% Frauen)

Karriere/Weiterbildung

Synsero fördert Weiterbildungen zudem gibt es die Möglichkeit auf ein Persönlichkeitscoaching und Verhandlungstraining.

Kollegenzusammenhalt

Motivierte und offene Kollegen mit denen man auch gerne gemeinsam den Feierabend ausklingen lässt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

- Wöchentliches Jour Fixe
- Monatliche Reviews über den vergangenen Monat mit Status-Quo in den Geschäftszahlen bis hin zur Personalplanung sowie zu den Unternehmensnews.
- Monatliche Abteilungsmeetings bei denen auch Feedback von den Mitarbeitenden erwünscht ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, in der es wirklich Spaß macht zu arbeiten, weil der Umgang untereinander und mit der Geschäftsführung stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Keine - weiter so

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener und freundschaftlicher Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden hier eingehalten

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung ist sehr daran interessiert, dass ihre Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind und nicht stehen bleiben. Daher wird man hier sehr unterstützt in Sachen Weiterbildung. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier super.

Kollegenzusammenhalt

Fühlt sich eher wie Freund, nicht wie Kollegen an, da macht da Arbeiten noch mehr Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir nicht wirklich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier gibt es nicht wie bei anderen Firmen Geheimnistuerei, sonder offene Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Synsero Experts kann man sich sowohl auf professioneller Ebene als auch menschlich gut aufgehoben wissen.
Das Onboarding war das warmherzigste und Entgegenkommendste, dass ich in meinem bisherigen Werdegang kennengelernt habe. Auch im Alltagsgeschäft herrscht ein wertschätzendes Arbeitsklima und die offene und authentische Unternehmenskultur wird sowohl nach außen als auch nach innen gelebt.
Arbeit nach dem Motto: "Sind die Mitarbeiter zufrieden sind es auch die Bewerber und die Kunden".

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Wohlfühl-Atmosphäre. Es werden Lorbeeren verteilt wo sie angebracht sind und konstruktive Kritik geübt, um Verbesserungsansätze auszudrücken. Alles fair und motivierend. sodass es nie langweilig wird.

Image

Image und Realität gehen Hand in Hand. Synsero Experts als Brand und die Vorgesetzten als Repräsentanten vertreten Werte und Unternehmenskultur sowohl nach innen als auch nach außen. Authentizität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung sind hier keine hohlen Phrasen, sondern können vom ersten Arbeitstag an live erlebt und gelebt werden.

Work-Life-Balance

Auf der einen Seite kann man sich dank flexibler Arbeitszeiten und Selbstorganisation Freizeit und Zeit für die Familie nehmen, wenn man diese braucht. Auf der anderen Seite muss klar festgestellt werden, dass bei Synsero Experts stark ergebnisorientiert gearbeitet wird, was die eine oder andere Extrastunde im Büro notwendig macht.
Wichtig ist jedoch, dass man über dringende Themen, die Beispielsweise persönliche oder familiäre Bedürfnislagen betreffen, immer reden kann. Man wird dabei immer auch offene Ohren stoßen.

Karriere/Weiterbildung

Eine vorab definierte Guideline gibt eine Übersichtsstruktur über die möglichen und gleichzeitig anzustrebenden Karrierechancen. Es wird deutlich herausgestellt was im Rahmen des Möglichen ist und "wohin die Reise gehen soll". Zusätzlich werden in internen Trainings persönliche Ziele erarbeitet, auf die aktiv hingearbeitet werden kann. Dabei ist das schnelle Erklimmen der Karriereleiter gewünscht, in seiner Umsetzungsanforderung realistisch und wird von Kollegen und Vorgesetzten gefördert.
Auf dem Weg nach oben werden bei Synsero Experts keine Steine in den Weg gelegt, sondern Stufen angelegt und Geländer befestigt!

Gehalt/Benefits

Sehr faire Gehälter, die den Verhältnissen und den Lebenshaltungskosten Münchens mehr als entsprechen, stehen hier auf dem Plan.
Die überdurchschnittliche Vergütung spiegelt den Anspruch des Unternehmens wieder, die Marke Synsero Experts so attraktiv wie möglich für Arbeitnehmer und Kunden gleichermaßen darzustellen, um dadurch anhaltende Motivation für Markterschließung und rasche Expansion zu gewährleisten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist - auch aufgrund der Unternehmensgröße und den organisch gewachsenen Netzwerken - wirklich außerordentlich gut. Obwohl ich als Quereinsteiger dazu gestoßen bin, wurde ich sehr gut in die Unternehmensstruktur aufgenommen und fühle mich seitdem sehr wohl. Auf seine Kollegen kann man sich hier auch im Ernstfall verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Synsero Experts liegt eine sehr homogene Altersverteilung vor. Man ist jedoch vom ersten Arbeitstag an ein fester Bestandteil der Unternehmensplanung und des Tagesgeschäfts, egal ob man ein junger Quereinsteiger oder ein erfahrener Branchenexperte ist.

Vorgesetztenverhalten

Eine außergewöhnlich flache Hierarchie macht den Vorgesetzen zum Kollegen, den Kollegen zum Mentor und den Mentor zum direkten Ansprechpartner bei Problemen. Hier stehen Vorbildfunktion, Lehrauftrag, offene Kommunikation und konstruktive Kritik nah beieinander. Auch Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen. Hier wird sowohl positives als auch negatives direkt zur Sprache gebracht, um dem Angestellten und damit dem Unternehmen ständige Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nachhaltiges Business läuft nur über eine aktive und authentisch gelebte Kommunikationskultur - Hier werden Themen auf den Punkt gebracht und Gespräche geführt die sowohl geschäftlich als auch privat relevant und anregend sind.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist zur Zeit ausschließlich männlich. Aufgrund von Erfahrungen mit Geschäftskontakten kann man aber besten Gewissens sagen, dass man sich über weibliche Unterstützung im Team sehr freuen würde und der Faktor Gleichberechtigung von großer Bedeutung ist.

Interessante Aufgaben

Wer jeden Tag ein wenig dazulernen will - auf professioneller oder menschlicher Ebene - der ist bei Synsero Experts richtig.
Die Aufgabenbereiche sind fordernd aber nicht überlastend, begünstigen und fördern dadurch explizit Performer-Typen mit dem gewissen "drive" zum Erfolg!
Das Unternehmen lässt seinen Angestellten den Freiraum, ihre Arbeitsabläufe in gewissem Rahmen selbst zu bestimmen. Der Kreativität bei der Umsetzung sind wenige Regulatoren vorgeschoben, solange die Ergebnis- und Zielorientierung die Prozesse leitet.
Auch Um-die-Ecke-Denker können hier viel Spaß bei der Arbeit haben und überzeugende Abschlüsse vorlegen.