Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erstklassiges Team
Kooperativer Führungsstil
Start-Up Feeling
Überdurchschnittliches Gehalt
Remote Arbeit
Super coole Firmenevents
Dazu fällt mir zum aktuellen Zeitpunkt tatsächlich gar nichts ein. Ich bin sehr froh darüber, Teil des Syntax Instituts zu sein.
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Ich arbeite sehr gerne beim Syntax Institut. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend.
Im Bereich App Entwicklung definitiv die Nr. 1
Durch Remote Arbeit eine super Work-Life Balance. Private Termine können wahrgenommen werden. Die anfallenden Aufgaben können eigenständig erledigt werden.
Wir haben Zugriff auf unseren App Entwickler Kurs und können uns so intern weiterbilden. Außerdem gibt es regelmäßig Work-Shops zu verschiedenen Themen. Als Sales-Mitarbeiter gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, nur macht die Tätigkeit wirklich Spaß, hat einen großen Impact und wird zudem überdurchschnittlich vergütet.
Leistungsorientiertes und überdurchschnittliches Gehalt
Da die meisten Mitarbeiter Remote arbeiten schützen wir das Klima. Außerdem werden sämtliche Unterlagen digital versendet.
Ich habe ein wirklich ganz tolles Team, mit denen die Arbeit super viel Spaß macht. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. So einen Zusammenhalt findet man im Sales sehr selten.
Vorbildlich. Kooperativer Führungsstil. Wöchentlich haben wir 2 mal die Möglichkeit uns mit den Führungskräften auszutauschen. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und in der Gruppe besprochen. Auch außerhalb der Meeting haben wir einen schnellen Kommunikationsweg zu unseren Führungskräften. Ich hatte bisher noch keinen Sales Job, wo die Vorgesetzten derart Respektvoll und kooperativ mit ihren Mitarbeitern umgegangen sind.
Die Ausstattung ist hervorragend. Wir arbeiten mit MacBooks und konnten uns zum Teil unser Equipment selbst aussuchen. Die Kopfhörer sind hochwertig.
Die Kommunikation findet vor allem Digital statt. Wir haben regelmäßige Meetings, wo wir uns austauschen können. Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter scheue ich mich nicht auch unangenehme Themen anzusprechen.
Als Bildungsberater unterstützen wir Arbeitssuchende Menschen bei der beruflichen Neuorientierung. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und hat einen großen Impact auf die Zielgruppe.
Flexibel mit tollem Team
Die Möglichkeit Neues zu lernen
Man kann von überall arbeiten
Es wird viel geredet und wenig bis nichts umgesetzt.
Besonders für ein StartUp sehr träge.
Man wird mit täglichen Problemen sehr alleine gelassen und kriegt immer die gleichen praxisfernen Tipps, wenn man die Probleme bei Vorgesetzten anspricht.
Dinge umsetzen, die besprochen werden.
Durchsichtige Erklärungen, wenn Dinge nicht möglich sind und keine Ausreden bei denen man sich nicht ernst genommen fühlt.
Es macht viel Spaß im kleinen Team mit den Kollegen zu arbeiten. Die Arbeit an sich ist ziemlich undankbar, weil schlechtere Kandidaten durch den Kurs geschleppt werden ohne ihnen ehrlich zu sagen, wo sie stehen und es wenig Aussicht auf einen Job später gibt.
Teilnehmer beschweren sich sehr gerne über Dinge, die man als Tutor nicht ändern kann, sondern woanders verbockt wurden und dafür wird man gerne und oft zur Zielscheibe
Man kann flexibel absprechen, wann man arbeiten kann, solange man zwei Tage die Woche da ist und das, dank remote, auch von überall.
Auch wenn es idealistisch klingt, wird hier Profit über Ehrlichkeit gegenüber den Teilnehmern gestellt und das muss man als Tutor aushalten können
Man könnte noch Dozent werden, aber ansonsten ist die Karriereleiter begrenzt.
Es soll in Zukunft viele Workshops geben
Im Team halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Es gibt eigentlich keine
Man sieht sie selten, aber wenn werden die gleichen Dinge wie immer besprochen ohne einen Fortschritt zu erkennen
Mit einem MacBook werden die Minimalanforderungen abgedeckt, da man sonst kein xCode benutzen kann. Ansonsten ist einem selbst überlassen wie man es sich zuhause einrichtet, da der Job komplett remote ist. Weitere Hardware gibt es nicht
Es wird gerne geredet und zugehört, aber kaum etwas umgesetzt
Das Gehalt ist angemessen. Für die gleiche Arbeit wird im Team unterschiedlich bezahlt und das nicht nach Leistung oder Abschluss, nicht nachvollziehbar
So wie es sein sollte, aber keine besonderen Maßnahmen
Es ist eigentlich immer das Gleiche. Man braucht viel Geduld und eine dicke Haut, weil Teilnehmer viel kritisieren und man sich oft wiederholen muss
Liebes Syntax Mitglied,
es tut uns leid, dass du dich aktuell nicht mehr so wohl mit deiner Arbeit bei Syntax fühlst. Wir arbeiten stets daran, die Stimmen der Mitarbeitenden einzufangen und sowohl proaktiv zu agieren, als auch auf Kritik in eurem Sinne zu reagieren. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit konkreten Beispielen auf deine Führungskraft oder auf das HR-Team zugehst.
Gerne möchten wir auf einige deiner genannten Punkte auch reagieren. Wir gehen beispielsweise davon aus, dass du mit deiner Aussage “Profit über Ehrlichkeit” meinst, dass wir prinzipiell jedem Menschen die Möglichkeit geben, das Programmieren zu erlernen. Dabei haben wir schon oft die Erfahrung gemacht, dass nach erstem Eindruck nicht besonders gut qualifizierte Leute sich im weiteren Verlauf des Kurses sehr gut gemacht haben und am Ende diesen erfolgreich abschließen konnten. Hintergrund ist hier, dass wir als Chancengeber für Quereinsteiger fungieren, was bedeutet, dass wir Minimalstandards haben und die Barrieren nicht zu hoch setzen. Außerdem glauben wir daran, dass jede/r Teilnehmende verschiedene Lerntypen mit sich bringt und entsprechend auch unterschiedlich gut in der Umsetzung des Erlernten ist. Schließlich ist es unser Ziel, Arbeitsuchende erfolgreich in den Arbeitsmarkt wieder zu integrieren.
In der Lehre geht es immer darum, das gleiche Wissen (je nach Modul) an unterschiedliche Teilnehmende und Kurse zu vermitteln. Das mag zunächst eintönig erscheinen, allerdings handelt es sich bei Syntax um eine pädagogische Tätigkeit, bei der man es jeden Tag mit unterschiedlichen Charakteren und Lerntypen zu tun hat. Daher sind Ausdauer und Geduld notwendige Skills, die von den Tutor/innen mitgebracht werden sollten.
Für die Ausübung deiner Tätigkeit erhältst du alle notwendigen Hilfsmittel von uns, die du benötigst, dazu zählen unter anderem ein leistungsfähiges MacBook und ein Monitor. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Bücher zur Weiterbildung über uns zu kaufen, ein Urban Sports Club Abo zu genießen sowie an Company Events, Vorträgen und Workshops teilzunehmen.
Im Bezug auf die Möglichkeiten der Weiterentwicklung möchte ich gerne darauf verweisen, mit deinem Vorgesetzten oder HR über deine Perspektive bei uns zu sprechen. Wir haben eine transparente Feedbackkultur und schätzen es, wenn du Initiative zeigst und proaktiv auf uns zukommst oder deinen Wunsch nach Weiterentwicklung im Rahmen eines Feedbackgesprächs mit uns teilst. Mit den vorhandenen Skills kann dann geschaut werden, in welchen Bereichen man sich bei uns noch weiterentwickeln kann.
Auch die Gehaltsstrukturen gestalten sich transparent und richten sich nach verschiedenen Faktoren, wie beispielsweise die Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Abschluss (Bachelor, Master, Sonstige), die Berufserfahrung und die Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus zahlen wir all unseren Werkstudierenden einen überdurchschnittlichen Stundenlohn und bieten ihnen die Freiheit, das Vertrauen und die Flexibilität, von zu Hause aus arbeiten zu können.
Hast du zu unseren Aussagen etwas zu ergänzen oder anzumerken, würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich an uns oder deine Führungskraft wendest, damit wir gemeinsam mit dir ein angenehmes Arbeitsumfeld für dich schaffen können.
Viele Grüße, dein HR-Team
Alle bereits genannten Punkte.
Konnte bisher noch nichts feststellen.
Ist zwar kein Verbesserungsvorschlag. Ich fände es super, wenn der Umgang untereinander so bleibt wie er ist.
Es gibt ein schönes, helles Office im Herzen Berlins, mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Professionalität, Spaß und ehrliche Kommunikation hält sich sehr gut im Gleichgewicht. Gegenseitiges Vertrauen wird hier groß geschrieben.
Ob Werkstudent*in oder CEO, alle begegnen sich auf Augenhöhe und die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen werden gehört und berücksichtigt.
Es herrscht eine ausgelassene Stimmung. Soweit ich das beurteilen kann, machen alle einen sehr zufriedenen Eindruck. Außerdem gibt es nicht so eine hohe Fluktuation wie in anderen Unternehmen, die ich kennenlernen durfte.
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Remote. Das Unternehmen ist hier überaus flexibel um auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Wenn man mal einen Arzttermin hast, ist das auch kein Problem. Urlaubstage im Jahr hat man auch mehr als der Gesetzgeber vorgibt. Zudem gibt es noch attraktive corporate benefits z.B. für Urban Sports.
Wenn man sich mit einbringt, steht der Karriereleiter je nach aktueller Position nichts im Weg.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind vollkommen fair für ein so junges StartUp
Der Zusammenhalt ist extrem hoch. Jeder hilft jedem wo er kann. Es finden wöchentlich Pizza Abende, Team Lunch etc. statt. Aber auch Sommerfeste und Weihnachtsfeste, die mit viel Liebe vorbereitet werden. Da einige Mitarbeiter*innen auch außerhalb des Berliner Standortes im Home Office arbeiten, ist das eine schöne Möglichkeit alle Mitarbeiter*innen persönlich zu treffen .
Alter spielt keine Rolle, wie auch zuvor erwähnt, alle werden gleich gut behandelt.
Wie zuvor schon beschrieben wird darauf Wert gelegt, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die Wünsche und Bedürfnisse des Einzelnen durch Vorgesetzte werden berücksichtigt. Jeder hat hier den gleichen Stellenwert.
Alle Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand. Im Office fehlt es an nichts und auf alle anderen Punkte bin ich zuvor schon eingegangen.
Der Austausch funktioniert sehr gut. Prozesse werden regelmässig optimiert um die gut laufende Kommunikation aufrecht zu erhalten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit bei regelmässigen Feedbackgesprächen sich über ihren aktuellen Stand zu informieren, konstruktive Kritik zu üben und auch an entscheidenden Prozessen mitzuwirken und diese umzusetzen. Dabei ist der Grundton immer sehr freundlich, kollegial und respektvoll.
In gewissen Abständen finden All-Hands Meetings statt um einen guten Überblick zur Gesamtsituation des Unternehmens und Updates aus anderen Abteilungen zu bekommen.
Alle werden gleich gut behandelt.
Die Aufgaben sind vielseitig und man macht nicht jeden Tag das gleiche. Das Aufgabenfeld kann auch erweitert werden und man kann auch in andere Themen rein schnuppern.
Bei Syntax gefiel mir als Berufseinsteiger die gute Balance zwischen täglicher Arbeit mit interessanten Aufgaben, konstruktivem Feedback und zahlreichen Möglichkeiten mich professionell weiterzubilden und den vielen Events für Mitarbeitende. Besonders die Unternehmensfeiern mit allen Mitarbeitenden waren immer cool.
In meiner Rolle wurde mir am Anfang viel Geduld in meinem Lernprozess gezeigt und auch später wurde mir Entscheidungsverantwortung und die Mitsprache bei großen Projekten zugetraut.
Möglichkeiten, für Mitarbeitende außerhalb Berlins an mehr Events teilzunehmen, z.B. monatliche Dinner in Städten mit vielen Mitarbeitenden ermöglichen.
Möglichkeiten, für Mitarbeitende außerhalb Berlins an mehr Events teilzunehmen, z.B. monatliche Dinner in Städten mit vielen Mitarbeitenden ermöglichen.
Den ökologischen Fußabdruck evaluieren und ggf. optimieren.
Tolles Team, super offen und jede:r wird wertgeschätzt! Kein Micromanagement und alle unterstützen sich gegenseitig.
Ich komme aus der aktiven Entwicklung und bin froh, dass ich den Schritt zu Syntax gemacht habe, um jetzt neue App-Entwickler:innen auszubilden!
Feedback von mir ist immer willkommen, es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet und Feedback wird auch aktiv erfragt.
Vetrauensarbeitszeit wird hier groß geschrieben. Keine Kontrolle, wann ich wie arbeite. Es wird immer Wert auf Ergebnisse gelegt, was für mich super wichtig ist, nicht einfach meine Zeit abzusitzen oder dauernd auf die Uhr zu schauen.
Leads und unser CEO schätzen die Arbeit sehr, was auch regelmäßig so kommuniziert wird.
Top Ausstattung zum Arbeiten, bekomme alles was ich brauche ohne Diskussion.
Den Spaß, den alle zusammen haben! :)
Super cooles Office in Mitte Berlin, mit viel Platz, Spaß und super leckerem Kaffee!
Perfekt! Es werden individuelle Bedürfnisse beachtet und Lösungen gefunden, sodass alle produktiv und mit Spaß arbeiten können. Es ist egal ob man Kinder hat, remote arbeiten möchte oder in der Mittagspause zum Sport will, solange man die Projekte gut umsetzt, wird immer eine Lösung gefunden :)
Syntax-Crew-Family
Immer hervorragend! :)
Das ganz Team hilft zusammen! Es ist so schön, dass es immer ein offenes Ohr für alle Themen gibt. Man kann immer über alles sprechen und wird bei Problemen aller Art gehört und ernstgenommen, was nicht üblich ist in Firmen heutzutage!
Verantwortung zu übernehmen und Vertrauen zu bekommen.
Team, Arbeitsatmosphäre, Aufgaben, Dynamik, Transparenz, Miteinander, Entwicklungspotential.
Noch strukturiertere Onboarding-Prozesse.
DIe Firma ist halt auch noch jung.
Sehr faires und gutes Miteinander.
Definitv ein Team.
Alles bestens.
Authentisch, offen und man kann viel lernen.
Einwandfrei.
Sehr transparent.
Tatsächliches Wachstum.
Guter Kontakt mit den Kollegen trotz Home Office
Flexibele Arbeitszeiten und daher sehr gute work-life balance.
Zuverlässige Kollegen mit denen man immer gerne quatschen kann.
Sehr gute Kommunikation unter Kollegen
Sehr offen und verständlich.
Auch wenn man Vorerfahrung hat wird man immer wieder gechallenged.
• Man hat viele Chancen zu lernen.
• Man wird oft nach Feedback gefragt.
• Bei Einstellung gab es einige Aufmerksamkeiten über die man sich freuen kann :) Man fühlt sich sehr geschätzt!
• Lockerer Umgang mit Kollegen.
Es könnten gelegentlich remote Events veranstaltet werden, damit der Kollegenzusammenhalt in Zukunft weiterhin besteht.
Super lockerer aber professioneller Umgang mit Kollegen. Auch als Remote MitarbeiterIn fühlt man sich nicht allzu isoliert dank regelmäßigen Meetings.
Ich kann echt viel von meinen Vorgesetzten mitnehmen und weiß, dass ich das Gelernte in meiner zukünftigen Karriere gut anwenden werden kann.
Überdurchschnittliches Gehalt für ein Startup
Es wurde ein großes Sommerfest in Berlin organisiert, wodurch alle Remote Kollegen sich kennenlernen und den Teamspirit aufbauen konnten :)
Vorgesetzten geben kritisches aber auch sehr viel positives Feedback. Beides wird sehr geschätzt! Das kritische Feedback wird immer freundlich ausgedrückt und es gibt auch immer wieder Tipps zum Verbessern.
Es wird ein neues Macbook gestellt und meines Wissens auch andere Hardware bei Bedarf. Top!
Schnelle und nicht allzu formale Kommunikation über das Tool Slack
Routineaufgaben gehören natürlich bei jedem Job dazu, aber der Arbeitgeber bemüht sich immer wieder spannende Aufgaben reinzubringen.
• Mitarbeitende nehmen sich Zeit füreinander und erkennen, wenn (aus welchen Gründen auch immer) Bedarf zum Reden ist.
• Jedes Mal, wenn es kleine Erfolge gibt wird gegenseitig aufgemuntert
• Bei Meetings wird Zeit reserviert um über persönliches Wohlbefinden zu reden
• Auch materielle Wünsche (ich will einen Laptop-Ständer) werden bis zu einem angemessenen Grad erfüllt
• Neues Office, angesichts des Wachstums
Die Atmosphäre im Office ist meistens (immer wenn möglich) entspannt und familiär, aber auch konzentriert wenn notwendig. Auch die Beziehungen zu Remote-Mitarbeitern werden stets gepflegt.
Die Arbeitszeiten sind mit 9:00 - 18:00 Uhr relativ entspannt.
Darüberhinaus gibt es für Mitarbeitende die Möglichkeit an Sportprogrammen teilzunehmen und viel Urlaub.
Nach meinem Praktikum wurde mir direkt eine vollzeitige Stelle angeboten.
In meiner neuen Position wurden mir direkt Möglichkeiten zur Weiterbildung empfohlen.
Die Gehälter entsprechen mindestens dem Branchendurchschnitt und sind für Startups eher überdurchschnittlich.
Das Kerngeschäft an sich ist soziales Engagement.
Benefits für Mitarbeitende (Team-Lunch, Feierabendbier, Sportprogramm) sind auch gegeben.
Wie bereits erwähnt ist der Umgang miteinander sehr freundlich und familiär. Darüber hinaus gibt es häufige Team-Events und Maßnahmen durch die Mitarbeitende einander besser kennenlernen können.
Bei erhöhtem Work-Load wird einander ausgeholfen und gegenseitig motiviert.
Respektvoller Umgang ist selbstverständlich, unabhängig von Alter, sexueller Orientierung oder Nationalität.
Für Mitarbeitende mit Familie gibt es entsprechende Unterstützung.
Die Hierarchien sind flach, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für Mitarbeitende. Die Vorgesetzten zeigen, dass sie mehr Leader als "Vorgesetzte" sind. Bei Mentoring Sessions und persönlichen Meetings wird auch Interesse an den Mitarbeitenden als Person gezeigt.
Das Office ist mit Kreuzberg an einer guten Lage, die Hardware ist top of the shelf.
Der Umgang miteinander ist familiär ohne, dass persönliche Grenzen hart überschritten werden.
Durch fest geplante Meetings wird auch Transparenz zur geleisteten Arbeit und deren Qualität garantiert. Dabei ist der Umgangston stets respektvoll und professionell.
Für ein so kleines Unternehmen sind die Nationalitäten der Mitarbeitenden überdurchschnittlich divers. Hier wird jede Arbeit geschätzt.
Die Aufgaben sind generell interessant da das Unternehmen einerseits sehr jung ist und die Branche spannend ist.
Dabei hatte ich als Praktikant die Möglichkeit verschiedene Unternehmensbereiche zu sehen.
So verdient kununu Geld.