Syntax 

Systems 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

(ehem. 

Freudenberg 

IT)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fand alle Gespräche sehr wertschätzend, offen und mit sehr vielen Informationen, es hat Spaß gemacht. Weiter so!

Bewerbungsfragen

Einmal durch den CV, im Laufschritt 30 Jahre Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Bewerbungsprozesse beschleunigen und nicht über viele Wochen (bzw. Monate) ziehen. In der Zwischenzeit keine Statusupdates den Bewerbenden mitzuteilen ist nicht zielführend, nicht wertschätzend, nicht respektvoll. "Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck."

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat leider nicht den Eindruck hinterlassen, den man sich als Kandidat nach zwei Gesprächsrunden wünscht. Beide Termine wirkten kurzfristig organisiert und wenig vorbereitet. In einem der Gespräche saß mein Gesprächspartner sichtlich in einer öffentlichen Umgebung und wartete auf einen Abflug – ein Setting, das weder dem Kandidaten noch dem Unternehmen gerecht wird und den Eindruck erweckt, dass das Gespräch zwischen zwei anderen Terminen „eingeschoben" wurde.

Was mich jedoch am meisten überrascht hat: Nach zwei Gesprächsrunden kam die Absage als vollautomatisierte Standard-Mail ohne persönlichen Bezug. Meine anschließende Nachfrage, aus welchen Gründen ich abgelehnt wurde, wurde schlicht ignoriert – keine Antwort, kein kurzes Feedback. Zwei Gesprächsrunden bedeuten gegenseitig investierte Zeit. Dass man danach nicht einmal eine Rückmeldung auf eine direkte Frage bekommt, ist ein klares Zeichen mangelnder Wertschätzung gegenüber Kandidaten.

Mein konkreter Verbesserungsvorschlag: Gesprächspartner sollten aktiv am Auswahlprozess beteiligt sein und Termine in einem professionellen Umfeld stattfinden. Kandidaten, die zwei Runden absolviert haben, verdienen eine persönliche Absage – und wer explizit nach Feedback fragt, sollte zumindest eine kurze Antwort erhalten. Das kostet wenig und hinterlässt trotzdem einen positiven letzten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei der Begründung Absagen. Schwierig, ich weiß, aber m. E. entscheidend bei der Überlegung, ob man sein Glück nochmal beim Arbeitgeber versuchen soll oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Remote Einarbeitung bei Remotearbeit

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach, gibt es hier nichts zu verbessern. Der komplette Prozess lief absolut vorbildlich an jeder Stelle.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Beschreibung Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine Freude festzustellen, dass die Syntax Systems GmbH & Co. KG bereits auf einem äußerst positiven Weg ist und viele Aspekte erfolgreich umsetzt. Aktuell gibt es aus meiner Sicht nichts, was das Unternehmen anders machen sollte. Die deutliche Betonung von Weiterbildung und beruflicher Entwicklung, die Schaffung eines flexiblen Arbeitsumfelds, die Integration des informellen "Du" sowie attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Gesundheitsangebote sind beeindruckende Aspekte, die bereits vorbildlich umgesetzt werden.

Insgesamt zeigt die Syntax Systems GmbH & Co. KG bereits eine bemerkenswerte Balance zwischen dem Wohl der Mitarbeiter, professionellem Wachstum und einer offenen Feedbackkultur. Es ist ermutigend zu sehen, wie das Unternehmen die richtigen Schritte in Richtung Exzellenz unternimmt, und ich freue mich darauf, Teil dieser positiven Reise zu sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Bewerbungsprozess war perfekt. Noch nie so gut erlebt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Verbesserungsvorschläge

die Mischung von späteren Vorgesetzten und HR sehr gut, weiter noch einen langjährigen Sales in den Prozess einbeziehen