Ein schwieriger Wind weht
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den einzelnen Punkten gut beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben gut beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Oberstes Management auswechseln.
Mensch muss an erster Stelle stehen.
Es muss in die eigene Mitarbeiter und in neue Stellen investiert werden. Anschließend muss man den neuen Mitarbeitern genügend Zeit zum etablieren geben und nicht denken dass diese sofort Umsatz generieren werden. Durch die gewonnene Mitarbeiter und Motivation wird die Qualität wieder an erster Stelle stehen. Spätestens nach 2 Jahre würde es sich durch größere und bessere Aufträge wieder in einen stabilen und lukrativen Wachstum entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Noch gut, aber einige Abteilungen leiden unter rasch umgesetzte Ideen die nie komplett durchdacht worden. Tendenz geht leider in immer mehr solcher Situationen. Neue Technologien werden auf Hauruck Aktionen in das Unternehmen gebracht und schwupps ist es historisch gewachsen
Kommunikation
Oberstes Management bemüht sich einer guten Kommunikation. Ist aber einzig eine Gehirnwäsche. Wichtige und Harte Entscheidungen werden immer zu spät verkündet oder gar versucht unter den Tisch zu kehren. Nichts Nachvollziehbar und reine Propaganda. Manche Abteilungen haben eine super Kommunikation und unter den Kollegen ist diese zum Glück auch gut ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der wirklich einzige Faktor der diese Firma am Leben hält. Hilfsbereite, konstruktive, nette Kollegen sind in allen Abteilungen vertreten. Ellenbogen Mentalität habe ich in den Jahren bisher nicht gesehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kurzzeitiger Urlaub eintragen ist oftmals kein Problem. Überstunden kommen ab und an vor, können aber problemlos abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Viele Abteilungen haben gute Vorgesetzte. Leider werden Sie durch die interne Prozesse der Firma sabotiert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der großen Bandbreite an angebotenen Produkte und der damit verbundenen komplexen Landschaft findet man an allen Stellen jede Art von Schwierigkeit und Variationen. Der Mitarbeiter kann hier oft durch eigene Initiative Möglichkeiten auf neue Projekte oder Technologien bekommen und sich entsprechend Spezialisierungen aneignen
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat grundsätzlich die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor kurzen hätte ich hier 5 Sterne gegeben. Leider möchte man wohl Geld an der falschen Stelle einsparen. Hier kann ich nur vermuten, dass in Zukunft das Risiko zu unsozialen Angeboten besteht.
Arbeitsbedingungen
Jahr für Jahr wird es hier leider schlechter. Anstelle dass man vorhandene Technologien, Produkte und Prozesse verbessert und automatisiert, werden neue entwickelt und diese vorzeitig Live geschaltet und verschlimmbessern die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab in den letzten Zeiten immer wieder unsoziale Situationen die zeigen, dass in Zukunft ein anderer Wind weht. Der Druck auf Umsatz und Performance wird wohl immer wieder auf Mitarbeiter Segmenten abgewälzt. Abfindungen und Ähnliches gab es und können jederzeit wieder kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird unter den Marktwert bezahlt.
Gehaltsrunden sind ein langer und nerviger Prozess. Macht nicht den Fehler und geht günstig in die Firma mit der Erwartung dass ihr anhand eure Leistung schnell auf das gerechte Level angehoben werden
Image
War mal erstklassig. Heute ist die Firma in einem Umbruch der auch von außen klar sichtbar ist. Wie lange der Prozess noch dauert und was am Ende raus kommt ist unklar.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird gesehen und gefördert. Weiterbildungen sowohl intern als auch extern sind möglich. Man kann sich in seinem Bereich häufig frei spezialisieren .