Toller Arbeitgeber, der viel Flexibilität bietet!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Aufgrund der Größe herrscht eine große Bekanntheit untereinander und viele Themen können auf dem kurzen Dienstweg beantwortet werden. Das Unternehmen wird zunehmend globaler, was viele Fachbereiche vor neue Herausforderungen stellt aber auch neue Chancen bietet. Es gibt gemeinsame Events wie Sommerfeste oder Pizza & Beer, auf denen man sich nicht nur geschäftlich, sondern auch privat austauschen kann.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht die Mitarbeitenden regelmäßig hinsichtlich der aktuellen Geschäftslage und neuen Updates in verschiedenen Formaten auf dem Laufenden zu halten. Häufig ist allerdings der Flurfunk noch schneller.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist wirklich toll. Man geht gemeinsam durch stressige Zeiten und lernt voneinander. Auch außerhalb des eigenen Teams bekommt man stets Hilfe und Unterstützung, wenn man danach fragt.
Work-Life-Balance
Ich kenne nur wenig Unternehmen, die eine solch tolle Work-Life-Balance bieten wie die Syntax. Mitarbeitenden können frei entscheiden, ob sie vor Ort, hybrid oder remote arbeiten möchten. Bei hybrider Arbeit steht ihnen darüber hinaus frei, wann, wie oft oder an welchen Tagen sie ins Office kommen. Es herrscht Gleitzeit, bei der die Mitarbeitenden ihre Karriere optimal mit den persönlichen Verpflichtungen abstimmen können. Geleistete Mehrstunden können zudem an anderer Stelle (auch als volle Gleittage) genutzt werden, oder 2x im Jahr ausbezahlt werden. Hier gilt es allerdings zu beachten, dass dies in vereinzelten Bereichen abweichen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich sehr von der persönlichen Führungskraft ab und wird sich innerhalb der Syntax und aufgrund von persönlichen Präferenzen auch unterscheiden. Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität sind allerdings Werte, die alle Abteilungen leben.
Interessante Aufgaben
Das hängt natürlich von der Aufgabe und Rolle ab, aber grundsätzlich ist man bemüht die Aufgaben interessant und abwechslungsreich zu gestalten. Zusätzlich kann man kann man an verschiedenen Projekten teilnehmen oder sich in Gruppen wie dem CSR-Team engagieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist als Grundwert des Unternehmens verankert und wird auch so gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur im Unternehmen ist sehr ausgewogen. Es gibt einige ältere Mitarbeitenden, die schon lange im Unternehmen sind, es werden aber auch neue eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist wirklich toll. Die Mitarbeitenden werden voll ausgestattet und das auch für ihr Office zuhause (Monitore, Dockingstation, Kameras etc.) Auch gibt es einen Zuschuss für Möbel oder Büroeinrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Syntax hat einen großen Fokus auf dieses Thema, organisiert viele Projekte in dem Bereich und bietet jedes Jahre eine Service Week an, bei der man seine Arbeitskraft für einen Tag einem Projekt zur Verfügung stellen darf, welches darüber hinaus noch finanziell durch das Unternehmen bezuschusst wird.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind okay und werden regemäßig am Markt abgeglichen. Es gibt einen jährlichen Performance Review, der Auswirkungen auf die gehaltliche Anpassung hat. Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Weihnachts-oder Urlaubsgeld gibt es nicht, diese sind direkt im Jahresbrutto mit einberechnet. Syntax schnürt ein solides Paket, man darf aber keine Vergütung eines Großkonzerns mit Tarifvertrag erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Man ist sehr bemüht die Mitarbeitenden weiterzubilden, sei es fachlich oder persönlich. Hierzu werden Schulungen (LinkedIn Learning) oder auch Zertifizierungen angeboten. Leider liegt der Fokus hier aber auf den operativen Einheiten. Die Möglichkeiten für Supporteinheiten sind begrenzt.