Arbeiten muss man überall. Aber hier macht es Spaß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warum mag ich meine Firma? Weil wir einfach gut zusammenhalten. Je stressiger desto mehr und je kritischer desto besser. Es wird viel gelacht und vor allem kann ich mit Kollegen fachlich streiten, dennoch zusammen zum Mittagessen gehen. Es gibt Programme die soziale Einrichtungen unterstützen, sowie Maßnahmen wie Up2Us an denen Mitarbeiter ihren Arbeitgeber verbessern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt Punkte aber das wäre jammern auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Wir tuen so viel gutes auch als Einzel Personen. Wir sollten mehr drüber reden.
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen einen respektvollen Umgang. Türen der FK sind stehts offen. C Level hat eine Stunde der offenen Tür, wo sie ungefiltert Fragen der Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Um den Arbeitsalltag zu unterstützen stehen Kaffee, Tee und Wasser kostenlos zur Verfügung. Ebenfalls sind die wöchentlichen Obstkörbe für die Bereiche lobend zu erwähnen. Diverse Veranstaltungen wie Drachenbootrennen oder Grillfeste sowie unsere Weihnachtsfeier tragen zu einem angenehmen Klima in der Firma bei. Am Standort gibt es eine Kantine sowie ein eignes Ärztehaus was viele Services bietet. Um neue Kollegen besser im Unternehmen ankommen zu lassen bekommt jeder einen Paten und eine entsprechende Einarbeitungsdokumentation die garantiert das man gut im Job ankommen kann.
Kommunikation
Jährliche Townhall Meetings zeigen den Weg der geplanten Zukunft. Monatlich findet ein Call auf Europaebene statt in dem Themen wie "People First", neue Kollegen und Jubilare erwähnt werden. Dies auch an erster Stelle. Nachfolgend sachliche Themen zum Geschäft und soziale Projekte die von uns unterstützt werden. Vertieft wird dies in den verschiedenen Bereichen durch die entsprechenden Bereichsmeetings sowie Teammeetings.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei Punkt 1 erwähnt herrscht ein respektvoller Umgang. Eine Bereichs übergreifende Zusammenarbeit. Man kennt sich und zu normalen Zeiten hat man am ersten Tag viele Hände zu schütteln. Nach dem Motto wie es in den Wald rein schallt so kommt es wieder steht man sich hier zur Seite. Natürlich ist es auch mal stressig aber auch dann wird Hilfe nicht verwehrt.
Work-Life-Balance
Rechtzeitige Urlaubsplanung sorgt dafür das man auch entspannen kann. Diese wird im Team abgestimmt. Zeiten die man bei Bedarf länger in der Firma verbringt werden durch Freizeit ausgeglichen. Je nach Bereich fallen Bereitschaften an. Familienzeit bleibt einem ausreichend zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen muss auch hier gearbeitet werden. Nichts desto trotz pflegen wir einen freundlichen Umgang mit Mitarbeitern. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter mit einbezogen, insofern das in deren Kompetenzbereich liegt. Natürlich gibt es auch mal Konflikte, die man aber in vernünftigen Gesprächen klären kann. Sollte ein Mitarbeiter nicht in den Konflikt gehen wollen stehen auch erfahrene Kollegen zur Seite und vermitteln.
Interessante Aufgaben
Klar hat man ein Tagesgeschäft. Da sich die IT aber stetig verändert hat man auch stetig neue Aufgaben. Man hat die Wahl vorne zu stehen oder je nach Bereich auch leise für sich zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Bei uns zählt die Leistung und die Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen sind unschätzbar. Ich persönlich respektiere meine Kollegen. Jubilare von 10 bis zu 40 Jahren im Betrieb sprechen für sich.
Arbeitsbedingungen
Aktuelles Mobiliar sowie entsprechende Technik wie Surface und Co sind in den Büros vorhanden. In den älteren Bereichen haben wir Tageslichtbeleuchtung die blendfreies Arbeiten ermöglicht bis hin zu unserem neuem Gebäude mit modernen Kühldecken etc.
IN den älteren Bereichen fehlt es an Klimaanlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde zusätzliche Betreuungstage für Kinder über gesetzliche Bedingungen hinaus sowie Betriebsrente... Ein Gehaltsmodell was an klare Bedingungen gekoppelt ist ... passen zu einem modernem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich als Arbeitnehmer einbringt und Interessen zeigt die unserem Unternehmen dienen wird auch entsprechend geschult. Zudem werden zukünftige Führungskräfte entsprechend ausgebildet.