Abwechslungsreich und Pragmatisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeitmodelle, die Konditionen, die Benefits, die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Kommunikation, fehlende Prozesse
Dieses "wir-haben-uns-alle-lieb" ist zwar nice, aber dennoch meiner Meinung nach Fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen, Prozesse definieren und leben, keine Ausnahmen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Wir haben uns alle lieb und sind die besten Mitarbeiter - 1 Stern Abzug, weil das ausnahmslos für jeden gilt und es manchmal etwas unglaubwürdig erscheint
Kommunikation
leider ist die Kommunikation grottig - alles wird oberflächlich beantwortet, wenn überhaupt
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kann ich nicht klagen, jedoch sollte man immer auf der Hut sein und nicht jedem trauen.
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeitmodelle, leider stellen manche ihre privaten Termine in den Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
Erreichbarkeit, Feedback auf Fragen sind mangelhaft. Gern wird schnell, oberflächlich und pragmatisch eine Antwort gegeben, ohne eine korrekte Lösung zu suchen. Vor anderen Schnittstellen hat man gefühlt scheu, die Probleme der eigenen Mitarbeiter zu besprechen, frei nach dem Motto: Keine Konfrontation, sonst ist wer beleidigt. Sitzen wirs mal aus
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Gefühlt ist es gut, wenn man vom Werkstudium übernommen wird, dann hat man extrem gute Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann wenig dazu sagen, die meisten Mitarbeiter sind relativ jung
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top - leider ist es mit dem Support bei Problemen immer etwas schwierig betreffend Erreichbarkeit. Oder man hat ein Service-Center aus Indien am Telefon, das entweder nicht die nötige Kompetenz oder aber mit einer Sprachbarriere zu kämpfen hat. Am Besten kann man dem Service-Center in Landessprache die Lösung des Problems erläutern. Lange Wartezeiten bei der Abarbeitung der Tickets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen, ich würde aber eher sagen mittelmässiges Bewusstsein
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen gestalten sich zwar schwierig, aber die Leistungen und das Gehalt passen größtenteils. Wirklich eine Change auf eine Gehaltssteigerung besteht nicht
Image
Ich würde sagen, die Mitarbeiter sind nur bedingt mit dem Image des Unternehmens zufrieden. Liegt an den chaotischen und nicht vorhandenen Strukturen und Prozessen. Man wünscht sich eine bessere Führung und Disziplin
Karriere/Weiterbildung
Syntax ist wirlich bemüht, die Mitarbeiter zu fördern - es gibt aber große Unterschiede in den Teams, wer welche Fortbildungen machen darf. Wichtig ist der Teamlead und die Nase.