66 von 222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird nicht erst die Presse und dann der MA informiert, sondern umgekehrt! Spitze.
Gute Arbeitsatmosphäre, freundlich, offen und Hilfsbereit.
Gut
Home Office, Remote oder komplett. Workation - es ist fast alles möglich. Natürlich kommt es auch auf die Position an. Und die Arbeit muss natürlich auch erledigt werden.
Kann ich nicht beurteilen.
Es gibt kein 13. Monatsgehalt, das muss man bei den Verhandlungen einkalkulieren. Die Löhne sind gut / vielleicht etwas besser als Standard.
Pünktliche Lohnzahlungen.
Es gibt sehr viele soziale Projekte für die Region. Hier darf sich jeder einbringen, das wird gefördert und auch eingefordert. Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Dazu kann ich noch wenig sagen, von anderen habe ich aber nichts nachteiliges gehört
Ich kann hier keine Unterschiede erkennen. Es gibt eine Duzkultur, an der sich gefühlt alle beteiligen. Egal ob Azubi oder CEO. Auch ältere (Ü50) Kollegen/innen werden eingestellt.
Bisher habe ich nur ein höfliches und freundliches Miteinander erlebt.
Der CEO und CFO nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden. Vorgesetzte legen viel Wert auf 1:1 Meetings.
Es sind Großraumbüros mit allen Vor- und Nachteilen. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt aber Raum für Verbesserungen. Es gibt mehrere Pausenzonen mit Kaffee und Wasser kostenlos für alle.
Die Kommunikation in unserem Bereich ist vorbildlich.
Wenn genügend Frauen in entspr. Positionen vorhanden wären, würden diese m.M. auch berücksichtigt. Allerdings gibt es wenig weibliche Kolleginnen.
Auch ältere Kollegen/innen (Ü40 und Ü50) werden eingestellt, Teilzeit und Vollzeit.
Arbeitsbelastung passt. Einfluss ist bedingt möglich.
Tolles Gesamtpaket.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Die Realität ist besser als das Image.
Sehr gut. Man kann sich die Aufgaben frei einteilen.
Jeder ist offen für Weiterbildungen.
Sehr gutes Gesamtpaket
Sehr gut.
In der Masse sehr gut.
Vorbildlich.
Flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe.
Man bekommt was man braucht.
Die Entscheidungen werden in alle Ebenen weitergegeben.
Jeder ist willkommen
Es gibt immer neue Aufgabengebiete.
Toller Laden. Immer was los, wir haben viel Spass
Viel Arbeit, aber die Firma gibt sich alle Mühe
Meistens sehr gut. Es gibt wie immer mal Ausnahmen
Top
sehr gutes Umfeld
Top, viel Kommunikation auf grosser und kleiner Ebene
Super Innovationen, super Themen
Durch gleitzeit und keine festen Stunden war es sehr einfach das studium mit der Arbeit zu kombinieren und beides Problemlos hinzubekommen
Super umgang unter kollegen man kann mit jedem reden alle sind hilfsbereit auch mit den Chefs kann locker geredet werden
Es sind regelmäßige Meetings in denen erreichte Erfolge und bevorstehende aufgabe besprochen werden
Die Menschlichkeit bei der Führung. Kurze Wege.
Die Menschen kommen an erster Stelle.
Deine persönliche Situation wird geachtet.
Alles ist möglich. Du kannst es selber in deiner Hand.
Alles super.
Tolle KollegInnen
Ich finde immer ein offenes Ohr.
Man bekommt alles was man braucht.
Häufige Kommunikation zum Unternehmen.
Viele Möglichkeiten für interessante Aufgaben.
Die Mensa
Es dauert ewig bis eine führungskraft auf eine Eskalation reagiert
Aussagen wie z.b dies ist unsere neue C F Öse sollten in der Schublade bleiben.
Naja wenn man einem Vorgesetzten Director wieder auf die Beine helfen muss da sein Kreislauf vor Stress auf der Treppe die biege macht
Das arbeitende Volk sitzt halt ganz unten und bedankt sich für die vielen Hüte
Gibt schlimmere Ausbeuterbetriebe
Es gibt z.b. SAP learning für jeden aber man bekommt keine Zeit eingeräumt dies zu nutzen da Weiterbildung nicht in der Uti mit aufgenommen wird
Die Nase entscheidet ob man mehr Gehalt bekommt oder nicht
Super
Zwei ältere Kollegen aus meinem damaligen Team, 1. Nach längerer Krankheit Aufhebungsvertrag. 2
Kollege reduziert seine Arbeitszeit auf 3 Tage wurde belastet als Vollzeitkraft
Konfuses Wirrwarr von undurchsichtig bis schweigend
Unter Kollegen super, Führungskräfte dürftig
Ja Sager und Damen werden bevorzugt
Man kann im Team selbst organisieren was man sich zutraut und auch neue Themen erarbeiten
Gleitzeit Model. Vertrauensarbeitszeit
Interne Prozesse fein schleifen.
Nette Mitarbeiter
Tolle Firma
IT halt
Wird in unserer Abteilung gefördert und ist gewollt
Gehalt passt
Immer hilfsbereit
Werden sogar noch eingestellt
Mein Chef ist klasse
Bekomme alles was ich brauche zum Arbeiten
Offen und Fair
Wenn es sinnvoll ist wird es unterstützt
Sehr vielfältig
Es besteht eine positive, dynamische Arbeitsatmosphäre, in der man sich sehr wohl fühlt.
Durch flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für individuelle Bedürfnisse, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt ist auch über den eigenen Bereich hinaus in den meisten Fällen sehr gut. Man tauscht sich aus, hilft sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die Belange des Anderen.
Die Führungsriege kümmert sich und geht dabei immer respektvoll und fair vor. Sie hört zu und handelt, wenn es nötig ist.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Es gibt regelmäßige Updates auf mehreren Kanälen.
Die Wurzeln und Strukturen des deutschen Unternehmens kommen aus einem Industriekonzern. Das wird bei den vielen Benefits von „A“ wie Arzt bis „Z“ wie Zulage zur Altersvorsorge deutlich. Andererseits ist Syntax ein sehr modern aufgestelltes IT-Unternehmen. Beispielsweise beim Arbeitsort gibt es volle Flexibilität und man kann von zu Hause oder aus dem Büro arbeiten. Es gibt auch ein Workation-Programm, durch das man gewisse Zeiten aus dem Ausland arbeiten darf. Anders als andere Unternehmen, die mittlerweile Mitarbeitende wieder zurück ins Büro holen, bietet Syntax weiterhin volle Flexibilität. Zeitgleich setzt man durch verschiedene Events Anreize, um die Mitarbeitenden im Büro zusammen zu bringen. Dadurch wird meines Erachtens der Nachteil von viel Remote-Arbeit ausgeglichen, denn der Austausch zwischen Kolleg:innen und der Kontakt mit der Geschäftsleitung wird gefördert.
Die Tatsache, dass ein kanadischer Finanzinvestor im Hintergrund steht, ist ebenfalls nach meiner Erfahrung kein Nachteil. Selbstverständlich ist ein gewisser Druck da, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Ich persönlich war zuvor in einem familiengeführten Unternehmen. Dort war der Druck eher höher und man ist mit den Mitarbeitenden weniger sozial umgegangen. Die deutsche Geschäftsführung schafft aber meines Erachtens, sowohl die Mitarbeiter als auch die Kunden zufrieden zu stellen und so die notwendigen Umsätze zu generieren. In Kanada hat man in letzter Zeit zusätzlich eine Chief People Officerin und eine Chief Marketing Officerin hinzu genommen. Auch durch die beiden gibt es viele moderne Initiativen, um die Mitarbeiterzufriedenheit hoch zu halten.
In meiner eigenen Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt überwältigend. In anderen Abteilungen sehe ich ebenfalls viele motivierte Kollegen, die füreinander einstehen. Dadurch macht mir persönlich die Arbeit viel Spaß und sie ist auf fachlich hohem Niveau.
Das Unternehmen gehört seit 2020 zu Syntax. Sicher gibt es auch Kollegen, denen diese Veränderungen nicht so gut gefallen. Andererseits sind diese Veränderungen aber unumgänglich um die verschiedenen Unternehmen weiter zu integrieren und das Unternehmen auf Wachstumskurs zu halten, auch wenn es dadurch ganz normal mal hier und da ruckeln mag.
Syntax ist ganz klar auf Wachstumskurs, zuletzt durch einen weiteren Unternehmenszukauf in Kanada, der aber auch Vergrößerungen für den Europäischen Markt mit sich bringt.
Selbstverständlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch Dinge, die nicht so gut laufen und es kommt auch jeweils auf die Abteilung und die Kolleg:innen an, mit denen man zusammenarbeiten. Ich persönlich habe aber ein hervorragendes Umfeld und habe den Eindruck, dass auch in anderen Abteilungen ein gutes Miteinander besteht.
Modernes Arbeitsumfeld
Mittlerweile wird Syntax in Deutschland wahrgenommen und hat insbesondere durch die erste SAP DM-Einführung einen guten Ruf
Volle Flexibilität und Überstundenausgleich
Viele fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl interne Trainings, die regelmäßig stattfinden und allen Mitarbeitenden offen stehen, als auch durch LinkedIn Learning.
Modernes Büro in Weinheim, die Kantine bietet mittlerweile hervorragendes Essen an. Bahnhof direkt am Tor.
Regelmäßige Town-Halls mit der EU-Geschäftsleitung sowie der globalen Geschäftsleitung.
Durchweg hohe Qualifikation der Kolleg:innen
So verdient kununu Geld.