kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit Model. Vertrauensarbeitszeit
Interne Prozesse fein schleifen.
Nette Mitarbeiter
Tolle Firma
IT halt
Wird in unserer Abteilung gefördert und ist gewollt
Gehalt passt
Immer hilfsbereit
Werden sogar noch eingestellt
Mein Chef ist klasse
Bekomme alles was ich brauche zum Arbeiten
Offen und Fair
Wenn es sinnvoll ist wird es unterstützt
Sehr vielfältig
Die Wurzeln und Strukturen des deutschen Unternehmens kommen aus einem Industriekonzern. Das wird bei den vielen Benefits von „A“ wie Arzt bis „Z“ wie Zulage zur Altersvorsorge deutlich. Andererseits ist Syntax ein sehr modern aufgestelltes IT-Unternehmen. Beispielsweise beim Arbeitsort gibt es volle Flexibilität und man kann von zu Hause oder aus dem Büro arbeiten. Es gibt auch ein Workation-Programm, durch das man gewisse Zeiten aus dem Ausland arbeiten darf. Anders als andere Unternehmen, die mittlerweile Mitarbeitende wieder zurück ins Büro holen, bietet Syntax weiterhin volle Flexibilität. Zeitgleich setzt man durch verschiedene Events Anreize, um die Mitarbeitenden im Büro zusammen zu bringen. Dadurch wird meines Erachtens der Nachteil von viel Remote-Arbeit ausgeglichen, denn der Austausch zwischen Kolleg:innen und der Kontakt mit der Geschäftsleitung wird gefördert.
Die Tatsache, dass ein kanadischer Finanzinvestor im Hintergrund steht, ist ebenfalls nach meiner Erfahrung kein Nachteil. Selbstverständlich ist ein gewisser Druck da, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Ich persönlich war zuvor in einem familiengeführten Unternehmen. Dort war der Druck eher höher und man ist mit den Mitarbeitenden weniger sozial umgegangen. Die deutsche Geschäftsführung schafft aber meines Erachtens, sowohl die Mitarbeiter als auch die Kunden zufrieden zu stellen und so die notwendigen Umsätze zu generieren. In Kanada hat man in letzter Zeit zusätzlich eine Chief People Officerin und eine Chief Marketing Officerin hinzu genommen. Auch durch die beiden gibt es viele moderne Initiativen, um die Mitarbeiterzufriedenheit hoch zu halten.
In meiner eigenen Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt überwältigend. In anderen Abteilungen sehe ich ebenfalls viele motivierte Kollegen, die füreinander einstehen. Dadurch macht mir persönlich die Arbeit viel Spaß und sie ist auf fachlich hohem Niveau.
Das Unternehmen gehört seit 2020 zu Syntax. Sicher gibt es auch Kollegen, denen diese Veränderungen nicht so gut gefallen. Andererseits sind diese Veränderungen aber unumgänglich um die verschiedenen Unternehmen weiter zu integrieren und das Unternehmen auf Wachstumskurs zu halten, auch wenn es dadurch ganz normal mal hier und da ruckeln mag.
Syntax ist ganz klar auf Wachstumskurs, zuletzt durch einen weiteren Unternehmenszukauf in Kanada, der aber auch Vergrößerungen für den Europäischen Markt mit sich bringt.
Selbstverständlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch Dinge, die nicht so gut laufen und es kommt auch jeweils auf die Abteilung und die Kolleg:innen an, mit denen man zusammenarbeiten. Ich persönlich habe aber ein hervorragendes Umfeld und habe den Eindruck, dass auch in anderen Abteilungen ein gutes Miteinander besteht.
Modernes Arbeitsumfeld
Mittlerweile wird Syntax in Deutschland wahrgenommen und hat insbesondere durch die erste SAP DM-Einführung einen guten Ruf
Volle Flexibilität und Überstundenausgleich
Viele fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl interne Trainings, die regelmäßig stattfinden und allen Mitarbeitenden offen stehen, als auch durch LinkedIn Learning.
Modernes Büro in Weinheim, die Kantine bietet mittlerweile hervorragendes Essen an. Bahnhof direkt am Tor.
Regelmäßige Town-Halls mit der EU-Geschäftsleitung sowie der globalen Geschäftsleitung.
Durchweg hohe Qualifikation der Kolleg:innen
Offene Kommunikation. Nettes Miteinander. Feedback. Verbesserungsvorschläge werden gehört. Gleichbehandlung egal welches Level der Mitarbeiter hat.
flache Hierarchie, kein Druck und trotzdem leistungsorientiert.
Man merkt, dass Unternehmen will gut ausgebildete Mitarbeiter und fördert diese auch und gibt Möglichkeiten dies im Unternehmen zu tun.
Super Team.
Wissen wird total weitergegeben. Man wird komplett einbezogen und bekommt immer Rückmeldung.
Super modern.
immer offen und ehrlich
Man darf alles sehen. Neue Themen werden gut erklärt und man lernt immer dazu.
Kollegen
Technik
Insgesamt auf dem richtigen Weg, wenn auch eher schleppend.
Prozesse
Dokumentation
Wer Dienstleistungen verkauft, handelt letztendlich mit Know-How und Prozessen. Schlechte Prozesse + Top Know-How = mittelmäßiger Dienstleister. Wenn man daran etwas ändern würde, könnte man den "Sportwagen" den man vermarktet auch tatsächlich verkaufen und wäre um ein vielfaches profitabler.
Cooles Umfeld.
Kennt unter dem neuen Namen absolut niemand, bei FIT weiß eigentlich jeder Bescheid.
Macht sich jeder selbst.
Karriere ist begrenzt möglich, da die Strukturen als globaler Mittelständler vergleichsweise flach sind. Von Weiterbildungen habe ich zwar mal gehört, habe aber noch nie jemanden eine solche besuchen sehen.
Top, selbst wenn alle gestresst sind.
Hängt sicherlich vom Bereich ab, bei uns aber sehr geschätzt.
Im technischen Umfeld top.
Sind in Ordnung, die internen Tools & Prozesse lassen allerdings zu Wünschen übrig, inbesondere hinsichtlich technischer Dokumentation und Übergabe von Themen. Hier macht die Firma sich das Leben selbst schwerer als es sein müsste.
Es wird versucht, auch wenn das Management scheinbar von HR und Marketing gecoacht wird um die Sprache zu vereinheitlichen. Das endet dann darin, dass alles amazing ist oder zumindest "amazing, but".
Wohin es gehen soll ist nicht wirklich klar, auch wenn die Ziele genannt werden (wachsen, profitabler werden etc.). Vermutlich ist die "Vision" für die Firma eben genauso generisch wie die Ziele, kann man werten wie man will.
Marktdurchschnitt oder darunter, je nachdem wie die Prioritäten für die Rolle gesetzt sind. Da die Firma z.T. auf katastrophalen Prozessen fährt, kann man sich vermutlich auch nicht mehr leisten.
Mit Grenzen, technischer Zustand ist ein Drahtseilakt zwischen beinahe-veraltet und geradeso noch hinter dem status-quo zurückgeblieben. Das Konzept "Cloud" ist hier größtenteils beim Marketing stehen geblieben, im Hintergrund betreibt man eigentlich nur Hosting, gestützt von Virtualisierungsmechanismen und einem Webshop für den Kunden.
Eine einheitliche Plattform existiert nicht, daher gibt es zwar einzelne interessante Aufgaben, insgesamt ist das Konzept aber noch sehr old-school. IaaS ist wahrscheinlich das einzige Cloud-Konzept das wirklich umgesetzt wurde, alle anderen Services nutzen nur Neu-Sprech für altbekanntes Hosting.
Flexibilität, großer Handlungs- und Entscheidungsfreiräume für den Mitarbeiter und coole Kollegen
Syntax war eine echte Firma....wäre ich nicht an meinem Homeland zurück gekehrt wollte, würde ich da für längere Zeit. Naturlich sind nicht alle Gold...aber ich konnte echt nix gegen die Firma sagen konnte. Schöne Büro, Nette kollege, sehr gute Gehalt, wenig stress....
hmm....schwierig zu finden etwas :)
...on boarding prozess....Bei mir war nicht so optimal...
tolle nette kollege....
...besser geht es nicht... :)
alle sind Nett. Ich hatte nie ein Problem.
es hängt immer von dem Projekt an... Manchmal hatte ich echt interessante Pünkte...manchmal lange Zeit ohne zu tun.
Amazing employer. The atmosphere in the company is modern and flexible, primarily focused on objectives. Everybody is available to help.
Sometimes the managers are so busy that it is almost imposible to talk to them.
Die Arbeitsatmosphäre; die Flexibilität und Selbstbestimmtsheit
Gehaltsverhandlungen für bestehende Mitarbeiter sind teilweise schwierig und unfair.
Konkretere Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter aufzeigen
Im Team herrscht ein vertrauensvolles Miteinander.
Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten. Natürlich gibt es Projektphasen, die sehr stressig sind - in ruhigeren Phasen hat man aber auch die Möglichkeit Überstunden auszugleichen. Generell kann man sich die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen.
Zum Teil sind die Weiterbildungsmöglichkeiten veraltet.
Die Firma setzt allerdings auf neue INNOVATIVE Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwickling und investiert in die eigenen Mitarbeiter, was ich super finde.
Das Gehalt ist fair.
Ich habe tolle Kollegen, auf die ich mich immer verlassen kann. Der Kollegenzusammenhalt zeichnet uns als Syntax definitiv aus!
Es gibt immer regelmäßige Status-Calls, in welchen man neue und wichtige Infos erhält.
In manchen Bereichen sind überwiegend Männer in Führungspositionen.
Man kann sich zum Teil auch selbst eigene interessante Aufgaben aussuchen.
Allerdings ist hier Eigeninitiative erforderlich.
Offene Fehlerkultur,
Flache Hierarchien,
Tolle Vorgesetzte, super Verhältniss
Familiär
Viele Weiterbildungen
Offenes Verhältnis, auf Augenhöhe
Super Atmosphäre
Fehler Kultur: ich schätze den konstruktiven Umgang mit Fehlern. Anstatt Schuldzuweisungen und Bestrafungen liegt der Fokus darauf, die Ursachen des Fehlers zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Außerdem ist man immer für neue Ideen offen - Vorgesetzte schaffen eine Umgebung, in der man schnell zum Handeln kommt, ohne durch langwierige Bürokratiehürden zu kämpfen.
Arbeitsklima ist sehr positiv und angenehm. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation. Die Teammitglieder unterstützen einander und arbeiten gut zusammen, was zu einem produktiven Arbeitsumfeld führt.
Sehr hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort
ich kann immer auf meine Kolleginnen und Kollegen zählen. Der Zusammenhalt in unserem Team ist durch gegenseitiges Vertrauen und Respekt geprägt. Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig
Meine Vorgesetzten zeigen ein hohes Maß an Professionalität und stellen sicher, dass klare Erwartungen und Ziele kommuniziert werden. Sie sind zugänglich und bereit, Fragen zu beantworten oder bei Problemen zu helfen
So verdient kununu Geld.