66 von 222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Gesamtpaket.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Die Realität ist besser als das Image.
Sehr gut. Man kann sich die Aufgaben frei einteilen.
Jeder ist offen für Weiterbildungen.
Sehr gutes Gesamtpaket
Sehr gut.
In der Masse sehr gut.
Vorbildlich.
Flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe.
Man bekommt was man braucht.
Die Entscheidungen werden in alle Ebenen weitergegeben.
Jeder ist willkommen
Es gibt immer neue Aufgabengebiete.
Toller Laden. Immer was los, wir haben viel Spass
Viel Arbeit, aber die Firma gibt sich alle Mühe
Meistens sehr gut. Es gibt wie immer mal Ausnahmen
Top
sehr gutes Umfeld
Top, viel Kommunikation auf grosser und kleiner Ebene
Super Innovationen, super Themen
Durch gleitzeit und keine festen Stunden war es sehr einfach das studium mit der Arbeit zu kombinieren und beides Problemlos hinzubekommen
Super umgang unter kollegen man kann mit jedem reden alle sind hilfsbereit auch mit den Chefs kann locker geredet werden
Es sind regelmäßige Meetings in denen erreichte Erfolge und bevorstehende aufgabe besprochen werden
Die Menschlichkeit bei der Führung. Kurze Wege.
Die Menschen kommen an erster Stelle.
Deine persönliche Situation wird geachtet.
Alles ist möglich. Du kannst es selber in deiner Hand.
Alles super.
Tolle KollegInnen
Ich finde immer ein offenes Ohr.
Man bekommt alles was man braucht.
Häufige Kommunikation zum Unternehmen.
Viele Möglichkeiten für interessante Aufgaben.
Die Mensa
Es dauert ewig bis eine führungskraft auf eine Eskalation reagiert
Aussagen wie z.b dies ist unsere neue C F Öse sollten in der Schublade bleiben.
Naja wenn man einem Vorgesetzten Director wieder auf die Beine helfen muss da sein Kreislauf vor Stress auf der Treppe die biege macht
Das arbeitende Volk sitzt halt ganz unten und bedankt sich für die vielen Hüte
Gibt schlimmere Ausbeuterbetriebe
Es gibt z.b. SAP learning für jeden aber man bekommt keine Zeit eingeräumt dies zu nutzen da Weiterbildung nicht in der Uti mit aufgenommen wird
Die Nase entscheidet ob man mehr Gehalt bekommt oder nicht
Super
Zwei ältere Kollegen aus meinem damaligen Team, 1. Nach längerer Krankheit Aufhebungsvertrag. 2
Kollege reduziert seine Arbeitszeit auf 3 Tage wurde belastet als Vollzeitkraft
Konfuses Wirrwarr von undurchsichtig bis schweigend
Unter Kollegen super, Führungskräfte dürftig
Ja Sager und Damen werden bevorzugt
Man kann im Team selbst organisieren was man sich zutraut und auch neue Themen erarbeiten
Gleitzeit Model. Vertrauensarbeitszeit
Interne Prozesse fein schleifen.
Nette Mitarbeiter
Tolle Firma
IT halt
Wird in unserer Abteilung gefördert und ist gewollt
Gehalt passt
Immer hilfsbereit
Werden sogar noch eingestellt
Mein Chef ist klasse
Bekomme alles was ich brauche zum Arbeiten
Offen und Fair
Wenn es sinnvoll ist wird es unterstützt
Sehr vielfältig
Es besteht eine positive, dynamische Arbeitsatmosphäre, in der man sich sehr wohl fühlt.
Durch flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für individuelle Bedürfnisse, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt ist auch über den eigenen Bereich hinaus in den meisten Fällen sehr gut. Man tauscht sich aus, hilft sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die Belange des Anderen.
Die Führungsriege kümmert sich und geht dabei immer respektvoll und fair vor. Sie hört zu und handelt, wenn es nötig ist.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Es gibt regelmäßige Updates auf mehreren Kanälen.
Offene Kommunikation. Nettes Miteinander. Feedback. Verbesserungsvorschläge werden gehört. Gleichbehandlung egal welches Level der Mitarbeiter hat.
flache Hierarchie, kein Druck und trotzdem leistungsorientiert.
Man merkt, dass Unternehmen will gut ausgebildete Mitarbeiter und fördert diese auch und gibt Möglichkeiten dies im Unternehmen zu tun.
Super Team.
Wissen wird total weitergegeben. Man wird komplett einbezogen und bekommt immer Rückmeldung.
Super modern.
immer offen und ehrlich
Man darf alles sehen. Neue Themen werden gut erklärt und man lernt immer dazu.
Ich bin sehr stolz ein Teil des Unternehmens zu sein und freue mich auf die Zukunft mit Syntax.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr prositiv und die ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität.
Syntax bietet maximale Flexibilität und dies führt zu einer hohen Arbeitszufriedenheit
Ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen fördert die Teamarbeit und das Gefühl der Zugehörigkeit. Und dies finde ich bei der Syntax.
Die direkten Vorgsetzten sind respektvoll, unterstützend und handeln fair. Darüber hinaus fördern sie auch die persönliche Entwicklung.
Syntax bietet die Möglichkeit, ansprechende und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen und dies steigert meine Motivation und -zufriedenheit erheblich.
Kollegen
Technik
Insgesamt auf dem richtigen Weg, wenn auch eher schleppend.
Prozesse
Dokumentation
Wer Dienstleistungen verkauft, handelt letztendlich mit Know-How und Prozessen. Schlechte Prozesse + Top Know-How = mittelmäßiger Dienstleister. Wenn man daran etwas ändern würde, könnte man den "Sportwagen" den man vermarktet auch tatsächlich verkaufen und wäre um ein vielfaches profitabler.
Cooles Umfeld.
Kennt unter dem neuen Namen absolut niemand, bei FIT weiß eigentlich jeder Bescheid.
Macht sich jeder selbst.
Karriere ist begrenzt möglich, da die Strukturen als globaler Mittelständler vergleichsweise flach sind. Von Weiterbildungen habe ich zwar mal gehört, habe aber noch nie jemanden eine solche besuchen sehen.
Top, selbst wenn alle gestresst sind.
Hängt sicherlich vom Bereich ab, bei uns aber sehr geschätzt.
Im technischen Umfeld top.
Sind in Ordnung, die internen Tools & Prozesse lassen allerdings zu Wünschen übrig, inbesondere hinsichtlich technischer Dokumentation und Übergabe von Themen. Hier macht die Firma sich das Leben selbst schwerer als es sein müsste.
Es wird versucht, auch wenn das Management scheinbar von HR und Marketing gecoacht wird um die Sprache zu vereinheitlichen. Das endet dann darin, dass alles amazing ist oder zumindest "amazing, but".
Wohin es gehen soll ist nicht wirklich klar, auch wenn die Ziele genannt werden (wachsen, profitabler werden etc.). Vermutlich ist die "Vision" für die Firma eben genauso generisch wie die Ziele, kann man werten wie man will.
Marktdurchschnitt oder darunter, je nachdem wie die Prioritäten für die Rolle gesetzt sind. Da die Firma z.T. auf katastrophalen Prozessen fährt, kann man sich vermutlich auch nicht mehr leisten.
Mit Grenzen, technischer Zustand ist ein Drahtseilakt zwischen beinahe-veraltet und geradeso noch hinter dem status-quo zurückgeblieben. Das Konzept "Cloud" ist hier größtenteils beim Marketing stehen geblieben, im Hintergrund betreibt man eigentlich nur Hosting, gestützt von Virtualisierungsmechanismen und einem Webshop für den Kunden.
Eine einheitliche Plattform existiert nicht, daher gibt es zwar einzelne interessante Aufgaben, insgesamt ist das Konzept aber noch sehr old-school. IaaS ist wahrscheinlich das einzige Cloud-Konzept das wirklich umgesetzt wurde, alle anderen Services nutzen nur Neu-Sprech für altbekanntes Hosting.
So verdient kununu Geld.