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Syntegon
Bewertung

Man kann gut damit leben

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syntegon Technology GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen.
Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit letzter Umstrukturierung sind viele Führungspositionen mit in dieser Aufgabe eingeschränkt fähigen Kräften besetzt. Hier sollte mehr in Weiterqualifizierung und Controlling investiert wersen.
Stichworte
- menschliche Führung
- technische Führung
- Entscheidungsfindung

Kommunikation

Sehr gute Informationen von höherer Management-Ebenen. Bei den 2 Ebenen über den Arbeitern muss man viel Nachfragen um alle Infos zur Arbeit zeitnah zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt aus das Team drauf an. Teamübergreifend eher kein Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Arbeitsplatzabhängig. Wenn man den entsprechenden Arbeitsplatz hat, kann man sehr flexibel arbeiten. 6:00 - 19:00, viel Homeoffice möglich, kurzfristig Frei nehmen oder reduziert arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wiele unterschiedliche Führungskräfte. Es gibt aber leider auch sehr Negative, diese Lenken die Mitarbeiter durch Halbwahrheiten/Zurückhaltung von Details und durch Ausübung von Druck und Drohunen.

Interessante Aufgaben

Teilweise schwierig, wenn man zu tief in einem Thema drin ist, bekommt man kaum Chancen auf andere Nebenaufgaben.

Gleichberechtigung

Kenne einige Frauen die den gleichen Job und Konditionen wie alle anderen im Team. Es gibt auch einige weibliche Team-Leads.
Anscheinend gibt es auch andere Bereiche, da kenne ich aber nur Gerüchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen.

Karriere/Weiterbildung

Viel heiße Luft. Wenn man aber aktiv nachfragt, schaut's dann doch nicht so gut aus.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer MillerHuman Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben!

Es freut uns zu hören, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Regelungen sowie das Gehalt positiv wahrnimmst – diese Rahmenbedingungen sind uns wichtig, weil wir wissen, dass eine gute Work-Life-Balance maßgeblich zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit beiträgt.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Besonders dein Hinweis auf die Qualität von Führungskräften nach der letzten Umstrukturierung sowie die angesprochenen Themen rund um Kommunikation, Entscheidungsfindung und den Umgang mit Mitarbeitenden sind Aspekte, die wir nicht auf die leichte Schulter nehmen.

Auch dein Hinweis zur Karriere und Weiterbildung ist wichtig: Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur auf dem Papier Entwicklungsmöglichkeiten haben, sondern diese auch aktiv und unkompliziert in Anspruch nehmen können. Wir geben diesen Punkt gezielt weiter.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit uns zu teilen, steht dir deine lokale HR‑Ansprechperson zur Verfügung – denn nur durch offenen Austausch können wir wirklich besser werden!

Beste Grüße
Jennifer Miller
Human Resources

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