Syntegon

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich empfindest und mit den modernen Arbeitsplätzen sowie deiner Vergütung zufrieden bist.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Führung und Kommunikation sehr ernst. Die von dir beschriebenen Herausforderungen mit unklaren Zuständigkeiten, mangelnder Abstimmung zwischen Vorgesetzten und fehlender Wertschätzung entsprechen definitiv nicht unseren Ansprüchen. Auch das Thema hinsichtlich der internen Kommunikation werden wir uns gezielt ansehen und entsprechend weitergeben.

Wir sind offen dafür, aus deinem Feedback zu lernen und Verbesserungen voranzutreiben.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu besprechen, melde dich gerne bei deiner lokalen HR-Ansprechpartnerin. Dein Input hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Philipp Schmeckebier
Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für deine Kommentare genommen hast.

Es freut uns, dass du die Bereiche Kollegenzusammenhalt, Image, Gehalt/Benefits sowie Gleichberechtigung sehr positiv wahrgenommen hast. Umso bedauerlicher ist es, dass deine Erfahrungen in anderen Bereichen weniger positiv ausgefallen sind.

Deine Wahrnehmung hinsichtlich chaotischer Arbeitsabläufe, der Qualität der Unterlagen sowie komplexer Entscheidungsprozesse nehmen wir sehr ernst und werden diese intern entsprechend weitergeben. Wir sind uns bewusst, dass Prozesse in einem großen Unternehmen manchmal schwerfällig wirken können, und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu optimieren und transparenter zu gestalten.

Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Überstunden können bei uns im Rahmen unseres Gleitzeitmodells nach ihrem Aufbau flexibel abgebaut werden, um Lastspitzen auszugleichen und gleichzeitig Flexibilität zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, eine größtmögliche Flexibilität bei gleichzeitiger Sicherung unserer Geschäftstätigkeiten zu gewährleisten.

Dein Feedback hilft uns, uns gezielt weiterzuentwickeln. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, freuen wir uns jederzeit über eine persönliche Nachricht.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Herzliche Grüße

Jennifer Miller
Human Resources

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung! Es freut uns außerordentlich, dass du Syntegon als perfekten Arbeitgeber bezeichnest – das ist für uns das größte Lob!

Besonders schön ist es zu hören, dass du die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die offene und transparente Kommunikation sowie das unterstützende Vorgesetztenverhalten so positiv wahrnimmst. Genau dieses Miteinander ist es, das uns als Arbeitgeber ausmacht und das wir täglich leben möchten.

Wir freuen uns, dich weiterhin als Teil unseres Teams zu haben und danken dir für deine motivierenden Worte!

Herzliche Grüße
Jennifer Miller
Human Resources

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als modern und angenehm empfindest, die Kommunikation funktioniert und du dich gut eingearbeitet fühlst – das ist genau das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen!

Besonders schön ist es zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt im Vertrieb so stark ist und du sowohl die Work-Life-Balance als auch das Gehalt und die Sozialleistungen als top bewertest. Das motiviert uns, diesen Standard weiterhin zu halten.

Wir freuen uns, dich weiterhin als Teil unseres Teams in Crailsheim zu haben!

Herzliche Grüße
Jennifer Miller
Human Resources

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung als top empfindest!

Wir freuen uns, dich weiterhin als Teil unseres Teams zu haben und stehen dir jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung – gerne über deinen HR-Ansprechpartner vor Ort.

Herzliche Grüße
Jennifer Miller
Human Resources

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als sehr gut empfindest – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Anregungen bezüglich weiterer Investitionen in die Infrastruktur am Standort nehmen wir gerne auf und werden sie intern weitergeben. Denn wir wissen, dass eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist.

Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch – gerne mit deinem HR-Ansprechpartner vor Ort.

Herzliche Grüße
Jennifer Miller
Human Resources

Hallo liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback sowie deine Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance, das Arbeitsklima sowie die Sozialleistungen so positiv hervorhebst – das bestätigt uns in unserem Weg.

Deine Hinweise zur Prozesskomplexität, der Gehaltsstruktur sowie der abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir ernst und werden sie intern weitergeben. Dein Feedback hilft uns, hier weiter anzusetzen.

Wenn du konkrete Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch – gerne mit deinem HR-Ansprechpartner vor Ort.

Herzliche Grüße
Jennifer Miller
Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen ausführlich zu teilen.

Es freut uns, dass Du Gehalt, Work-Life-Balance, den Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sowie Deine direkten Führung positiv bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik hinsichtlich der internen Kommunikation sehr ernst. Der Eindruck, zu wenig Informationen zu bekommen oder im Unklaren gelassen zu werden, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen transparenter zu teilen und insbesondere Mitarbeitende mit viel Verantwortung besser einzubinden.

Was die von Dir erlebte hohe Fluktuation angeht müssen wir klar widersprechen: Unsere internen Zahlen zeigen, dass wir insgesamt keine extrem hohe Fluktuationsrate haben, auch wenn in Deinem direkten Umfeld zeitweise mehrere Wechsel aufeinandergefallen sind und dadurch subjektiv ein anderer Eindruck entstehen konnte.

Was die von Dir wahrgenommene Fluktuation betrifft, möchten wir unsere Sichtweise einordnen: Auf Basis unserer internen Daten sehen wir insgesamt keine überdurchschnittlich hohe Fluktuationsrate. Uns ist bewusst, dass es in Deinem direkten Arbeitsumfeld zeitweise mehrere personelle Veränderungen gegeben hat, die den Eindruck einer höheren Fluktuation entstehen lassen konnten. Diese Wahrnehmung können wir nachvollziehen, auch wenn sie nicht das Gesamtbild widerspiegelt.

Die bei uns gelebte Flexibilität im Homeoffice basiert bewusst auf einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung. Dieses Modell hat sich für viele Kolleginnen und Kollegen bewährt und ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitskultur. Umso bedauerlicher ist es aus unserer Perspektive, dass es offenbar unterschiedliche Erwartungen an den Umgang mit diesen Freiheiten gegeben hat.

Für deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!

Philipp Schmeckebier
Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung!

Deinen Hinweis zum Essensangebot nehmen wir gerne auf und werden ihn intern weitergeben.

Wenn du magst, teile gerne mehr Details zu deinen positiven Erfahrungen mit uns. Das hilft uns zu verstehen, was wir richtig machen und wie wir diese Stärken weiter fördern können!

Wir freuen uns, dich weiterhin als Teil unseres Teams in Waiblingen zu haben!

Herzliche Grüße
Jennifer Miller
Human Resources