80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Wir bei Syntegon sind ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Wir entwickeln und produzieren intelligente Lösungen für die Pharma- und Nahrungsmittelindustrie in über 15 Ländern. Gemeinsam mit mehr als 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wollen wir unsere Ideen und Visionen in nachhaltige Maschinen und Dienstleistungen umsetzen, die den Menschen auf der ganzen Welt das Leben leichter machen. Erfahre mehr unter www.syntegon.com
Prozess- und Verpackungstechnik für ein besseres Leben - diese Mission treibt uns jeden Tag aufs Neue an. Mit intelligenten und nachhaltigen Lösungen sind wir weltweit führend in über 30 Segmenten der Pharma- und Nahrungsmittelindustrie
Unsere Lösungen für die Pharmaindustrie:
# Prozesstechnik
# flüssige Darreichungsformen
# feste Darreichungsformen
# Inspektionstechnologie
# Sekundärverpackungen
weitere Informationen.
Unsere Lösungen für die Nahrungsmittelindustrie:
# Abfülltechnik für flüssige Nahrungsmittel
# Prozesstechnik für die Süßwarenherstellung
# horizontale Verpackungstechnik
# vertikale Verpackungstechnik
# Sekundärverpackung
weitere Informationen.
Menschen, Maschinen, Prozesse und IT - alles und jeder ist miteinander vernetzt. Von Sensorik über Software bis hin zu datenbasierten Dienstleistungen - hinter Industrie 4.0 verbirgt sich Potential. Unsere Vision: intelligente und nachhaltige Lösungen für jeden. Mit intelligent meinen wir vernetzte und selbstlernende Technologien, die klug, anspruchsvoll, ganzheitlich durchdacht und einfach zu bedienen sind. Weitere Informationen finden Sie hier.
Klimawandel, Umweltschutz und Ressourcenschonung sind große globale Herausforderungen. Auch hier setzen wir an und leisten einen Beitrag für ein besseres Leben durch nachhaltige Verpackungslösungen. Wir forschen und entwickeln einen Übergang zu umweltfreundlichen Materialien und Technologien. Damit können auch bestehende Anlagen auf umweltfreundlichere Verpackungsmaterialien umgestellt werden.
Wir engagieren uns für Initiativen, die zu Umweltschutz, steigender Gesundheit und der Versorgung von Menschen mit Lebensmitteln beitragen. Weitere Informationen finden Sie hier.
Auch Sie möchten ein Teil Syntegons werden und die Verpackungstechnik zu einer intelligenten und nachhaltigen Zukunft führen?
Wir bieten diverse Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum über die Berufsausbildung und Stellen für Hochschulabsolventen bis hin zu Professionals. Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks über unser Stellenportal.
Bei Fragen stehen Ihnen unsere Kollegen aus den Fachbereichen und der Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenFlexibel sein: Wir bieten verschiedene Arbeitszeimodelle, die an Ihre Bedürfnisse angepasst sind, wie beispielsweise mobiles Arbeiten, Home Office, Job Sharing etc.
Gesund bleiben: Mit unserem Gesundheitsprogramm können Sie in eine gesunde Zukunft blicken. Dazu gehören beispielsweise das Essen in der Kantine, Fitnessprogramme, gesundheitliche Vorsorgeleistungen, ergonomische Arbeitsplätze etc.
Sorglos in die Zukunft blicken: Damit Sie sich auf das Hier und Jetzt konzentrieren können, bieten wir unter anderemeine betriebliche Altersvorsorge, Pensionsfonds etc. an.
Global und divers Durchstarten: Bei uns haben Sie die Möglichkeit in vielfältigen internationalen Teams zu arbeiten sowie stellenabhängig Auslandseinsätze durchzuführen...
Lebenslanges Lernen: Wir möchten unsere Mitarbeiter stets fachlich und persönlich fördern und weiterbilden. Dafür nutzen wir Schulungen, Web-Based trainings, Coachings, Workshops...
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als ein führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik sind wir uns bei Syntegon unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst. Aus diesem Grund reduzieren wir nicht nur unseren eigenen Energieverbrauch, sondern entwickeln auch intelligente und nachhaltige Technologien für unsere Kunden aus der Pharma- und Nahrungsmittelindustrie. Auf diese Weise können wir die Welt der Verpackung dauerhaft zum Besseren verändern.
Seit 2020 agieren wir als Gruppe unter dem Namen Syntegon Technology. Dabei blicken wir stolz auf eine 160-jährige Erfahrung als Maschinenbauer zurück. Für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft verfolgen wir gemeinsam mit allen Mitarbeitenden eine Strategie der kontinuierlichen Verbesserung und Modernisierung, bei der jeder seine eigenen Ideen und Meinungen einbringen kann. Denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Mission: Prozess- und Verpackungstechnik für ein besseres Leben.
Fairness, Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Zukunftsorientierung – diese Werte machen Syntegon als Arbeitgeber aus. Wir brennen für unsere Technologien und Produkte. Dabei gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder sicher, willkommen und inspiriert fühlt. Bei Syntegon arbeiten wir gemeinsam und fair miteinander an zukunftsorientierten Lösungen, egal auf welcher Hierarchieebene. Die wichtigsten Elemente unserer Arbeitskultur sind:
# Leidenschaft für unsere Kunden!
# Eigenverantwortung beginnt mit mir!
# Hochleistungsergebnisse!
# Bei der Arbeit fühle ich mich wie zu Hause!
# Als ein Team treiben wir den Wandel voran!
Werde auch du ein Teil der Syntegon Familie und gestalte die Zukunft mit uns!
Einen guten Überblick über unsere Aufgabenbereiche und Stellenprofile finden Sie auf unserem Stellenportal.
Da wir eine Vielzahl an unterschiedlichen Positionen anzubieten haben, hängen die gesuchten Qualifikationen stark von der jeweiligen Rolle ab. Einige dieser Positionen sind: Softwareentwickler, IT Projektleiter, Maschinenbauingenieure, Automatisierungstechniker, technische Projektleiter, technische Vertriebspositionen, Service-Techniker und viele weitere.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syntegon.
Strategie für die Zukunft, wichtiger Beitrag zu wichtigen Zukunftsthemen (Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Medikamentenverfügbarkeit für alle)
Gute Gehaltsaussichten, 35h Woche und einen tollen kollegialen Zusammenhalt am Standort Crailsheim.
Gute Bezahlung und viele finanzielle extra Leistungen.
Gutes Portfolio, internationale Standorte
Die Bezahlung und die Produkte sind gut
Jetzt geht es an die Fertigung, soll praktisch geschlossen werden. Danke CVC. Danke Gesamtbetriebsrat, Danke Betriebsrat Waiblingen.
Ständiger Personalabbau, wer nicht zu allem Ja und Amen sagt, muss gehen
Wie der Transformationsprozess umgesetzt wird
fortschreitendes Outsourcing
Stellenabbau
Arbeitslast und Druck
Führungskräfte in der IT
Seilschaften, Fehlerkultur und Feedbackkultur
Internen Mitarbeiter vertrauen: wissen und können haben nicht nur externe!!
Internen Mitarbeiter in Aufstiegsmöglichkeiten oder Perspektiven geben, auch fachlich. Warum können neue Projekte so viele Externe machen?
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Freiheit in Gestaltung und Mitbestimmung geben. Weniger Hierarchie und weniger Fokussierung auf FK
Endlich die Boschbrille ablegen und konsequent auch unpopuläre Entscheidung treffen!
Die Unternehmenswerte in allen Bereichen leben
Wieder ein duales IT-Studium anbieten/ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Syntegon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wer sich bei IG Metall beklagen kann weiß ich nicht. Nirgendwo anders kriegt man so leicht verdientes Geld. Dies ist auch der Grund warum viele Mitarbeiter bleiben.
Ein Aufstieg gehaltstechnisch ist jedoch aktuell nicht möglich. Neue Mitarbeiter erhalten wohl niedrigere Einstufungen. Es muss gespart werden.
Man kann E-Bikes leasen. Die restlichen Angebote sind schwierig aufzufinden, aber alte Hasen wissen dass es eine betriebliche Altersvorsorge gibt, zumindest für Altverträge. Die Sanitätsstelle hat manchmal Angebote, wie Physiotherapie oder Impfungen.
einige Sozialleistungen z.b. Job-Rad oder soziale Aktivitäten
In der Branche wahrscheinlich immer noch überdurchschnittlich, aber das wird sich vermutlicherweise ändern (müssen)…
IGM Mitglieder jammern auf hohem Niveau!
da IGM Tarifgebunden exzellent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntegon ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Transparenz wird suggeriert, aber wichtige Unternehmensentscheidungen über Personalien oder Strategie werden trotzdem nicht klar kommuniziert.
Externe Dienstleister und die Presse wissen in der Regel vor den eigenen Mitarbeitern bescheid. Informationen werden zurück gehalten.
Von Heimat, Bienchen und Blümchen sprechen und in Wirklichkeit Angestellte unter Druck setzen
Als Student wird man auf Grund der "Sonderrolle" teilweise nicht überall mit einbezogen.
Dinge sprechen sich zügig rum, ob beabsichtigt oder nicht.
Bezüglich der Transformation und dem geplanten Stellenabbau wird überhaupt nicht gut informiert. Es dominiert die Gerüchteküche. Führungskräfte sind teilweise nicht ehrlich. Man fragt sich wieso aber vielleicht haben sie genauso wenig Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Bis jetzt wurde mir noch nicht viel angeboten für meine Weiterbildung zu tun! Die Unterstützung durch HR ist nicht vorhanden/sichtbar -
oder die Kollegen und Ansprechpartner sind schneller weg als das ein Folgegespräch stattfinden kann.
Keine Struktur erkennbar, sucht euch selber was im Portal, Führungskräfte sollen das auch noch übernehmen
Wird seit einiger Zeit nicht mehr betrieben.
Ohne eigenes zutun und regelmäßiges nerven passiert nichts.
Gute Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt. Die möglichen Karrierewege oder auch die Tatsache wer z.B. im Talentpool ist, sind allerdings nicht transparent. Bei uns in der Abteilung wird generell viel für die interne Weiterbildung getan. Wir legen Wert auf einen guten Wissenstransfer. Mitarbeiter geben z.B. regelmäßig und strukturiert Wissen an andere Kollegen weiter.