Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Syntegon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 303 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
183 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt aus das Team drauf an. Teamübergreifend eher kein Zusammenhalt.
Es gibt wiele unterschiedliche Führungskräfte. Blender werden sporadisch aber auch aussortiert.
Zwischenzeitlich mittelmässige Informationen von höherer Management-Ebenen. Bei den 2 Ebenen über den Arbeitern muss man viel Nachfragen um alle Infos zur Arbeit zeitnah zu bekommen.
Teilweise schwierig, wenn man zu tief in einem Thema drin ist, bekommt man kaum Chancen auf andere Nebenaufgaben.
Sehr hoher Druck durch Vorgesetzte. Chaos durch Führung und ständig wechselnde Anforderungen.
Arbeitsplatzabhängig. Wenn man den entsprechenden Arbeitsplatz hat, kann man sehr flexibel arbeiten. 6:00 - 19:00, viel Homeoffice möglich, kurzfristig Frei nehmen oder reduziert arbeiten.