Basierend auf Daten aus 172 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Syntegon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 256 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
172 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb den Abteilungen höher wie zwischen den Abteilungen.
Die Work-Life Balance ist hier sehr gut. Sich spontan Tage frei zu nehmen oder auch früher heimzugehen ist generell immer möglich.
Wenn man möchte bekommt man immer wieder neue spannende Aufgaben
Insgesamt herrschte unter den Kollegen eine gute Atmosphäre, alle zogen am gleichen Strang. Es wird höflich und ordentlich mit einander umgegangen, zumindest unter Kollegen.
Leider das bisher schlechteste Unternehmen diesbezüglich, in dem ich je war. Auch Fachexperten mit viel Verantwortung bekommen kaum bis keine Informationen, was, wann und warum gemacht wird. Ich hatte oft das Gefühl, dass wir absichtlich im Unklaren gehalten wurden. Für mich einer der Hauptgründe das Unternehmen zu verlassen.
Etwas mehr Kommunikation über Ziele und die aktuelle Situation wären gut