Syntegon

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir nochmals die Zeit genommen hast eine ausführliche Bewertung zu schreiben! Es ist schön zu sehen, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice Regelung oder auch den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.

Allerdings sehen wir auch, dass du mit vielen Aspekten nicht zufrieden bist und uns nicht weiterempfiehlst – das finden wir sehr schade. Wir nehmen deine Hinweise zur aktuellen Führungskultur, zur Transparenz in der Kommunikation sowie zu Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sehr ernst und möchten hierzu Stellung beziehen. Uns ist bewusst, dass Veränderungen im Management und die Anpassungen in der Unternehmensstrategie zu Verunsicherung führen können. Unser Ziel ist es allerdings die Veränderungen für unsere Mitarbeitenden nachvollziehbar zu machen und so transparent wie möglich zu kommunizieren. Deswegen sind wir auch immerzu dabei unsere Kommunikation weiter zu optimieren.

Deine Kritik an der aktuellen Führungskultur nehmen wir uns zu Herzen. Uns ist eine fachlich gute sowie kompetente Führungskraft, besonders auch in Bezug auf die Mitarbeiterführung, sehr wichtig. Aufgrund dessen haben wir gezielte Trainings für Führungskräfte eingeführt, um diese weiterzuentwickeln und weiterzubilden und werden auch weiterhin in unsere Führungskultur investieren.

Wir möchten uns nochmal für das ausführliche und offene Feedback bedanken und werden deine Verbesserungsvorschläge mitnehmen und genauer verfolgen. Nur durch konstruktives Feedback können wir uns weiter verbessern.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Thea Dressel
Human Resources