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Syntegon
Bewertung

Ein Unternehmen mit Zukunftspotential

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Syntegon Technology GmbH in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn sich die Anstrengungen der letzten Jahre bemerkbar machen so herrscht Aufbruchsstimmung

Kommunikation

Es gibt sehr viele gute Gespräche. In der Transparenz und Effizienz der Kommunikation herrscht noch Luft nach oben. Bei der Umstrukturierung und dem schnellen Vorwärtsgang ist es leider unumgänglich Schwächen in der Kommunikation zu haben. Position hervorzuheben ist dass man sich dessen bewusst ist und daran arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Natürlich ist dies abteilungsbezogen, allerdings ist ein guter vibe spürbar und wird auch immer wieder top down dazu animiert

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viele Herausforderungen und wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert geht ein wenig der Balance verloren. Jedoch legt man unternehmensseitig großen Wert darauf und HO und der gleich werden gros geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich ausgezeichnet

Gleichberechtigung

In der Gleichberechtigung sehe ich den größten verbesserungsbedarf.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung.
Wir freuen uns, dass du die Weiterbildung, die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten jeweils mit voller Punktzahl beurteilst. Das zeigt uns, dass mehrere Initiativen Wirkung zeigen und bei den Mitarbeiter:innen ankommen.

Um uns spürbar in den Punkten zu verbessern, die du mit 3 Sternen bewertet hast, komm gerne persönlich auf uns zu. So ist es möglich deine Verbesserungsvorschläge mit den geplanten Maßnahmen abzugleichen.
Insbesondere das Thema "Gleichberechtigung" ist uns ein großes Anliegen. Gerne würden wir uns dazu mit dir austauschen und erfahren wo du Verbesserungsbedarf siehst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf einen direkten Austausch mit dir.

Philipp Schmeckebier
Human Resources

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