Nackte Wahrheit an der Basis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schmerzensgeld kommt durch Tarifbindung reichlich und regelmäßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen Hui, innen Pfui!
Es wird versucht die Firma als Top Arbeitgeber darzustellen, doch durch fragwürdige Entscheidungen des Managements werden qualifizierte Kollegen angeregt zu Mitbewerbern zu wechseln
Verbesserungsvorschläge
Einflussnahme durch den Investor reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Umgang mit den Kollegen und der ersten Führungskraft ist freundschaftlich und problemlos. Weitere Vorgesetzte (bei einem Monteur insgesamt 7 bis zum CEO) begegnen einem distanziert.
Kommunikation
Wichtige Informationen die das Tagesgeschäft betreffen bekommt man an der Basis nur Zeitverzögert. Der direkte Vorgesetzte ist bemüht, relevante Infos zeitnah weiter zu geben. Doch wenn er selbst nicht informiert wird ist es schwierig seine Mitarbeiter zu unterrichten
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam ist man stark. Vor allem an der Basis, bei den Leuten die sich auch mal die Hände schmutzig machen ist der Zusammenhalt groß
Work-Life-Balance
Als Monteur mit Reisetätigkeit schwierig, aber bei anderen Arbeitgebern nicht anders
Vorgesetztenverhalten
Beim direkten Vorgesetzten fünf Sterne.
Jeder weitere nach oben mindestens ein Stern Abzug
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Umstrukturierung und Gewinnmaximierung für den Eigentümer werden ältere Kolllenen zum Ballast. Vorruhestandsregelungen werden in der Fertigung angeboten um die Gehaltsliste zu reduzieren
Arbeitsbedingungen
Der Firmenslogan "der beste Ort um mein volles Potential zu entwickeln " ist an der Basis nicht spürbar.
Wer sein Geld mit reden verdient kommt schneller vorwärts
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass du den "Kollegenzusammenhalt" und auch die "Interessanten Aufgaben" positiv beurteilst.
Deine Kritik gegenüber dem Management nehmen wir entgegen und bedauern, dass du diesen Eindruck bekommen hast. Wir bieten dir gerne an konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge direkt mit dem Management zu besprechen. Wende dich dazu gerne an deinen HR-Ansprechpartner sodass wir einen Austausch organisieren können.
Auch das Thema Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungen nehmen wir sehr ernst und sind an deiner Meinung interessiert, da wir jeden in seiner/ihrer Entwicklung unterstützen möchten. Gerne sind wir zu einem Austausch bereit!
Wir würde uns freuen, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst, um deine Themen zu besprechen und Lösungen zu erarbeiten.
Philipp Schmeckebier
Human Resources