Meinungsfreiheit im Einkauf ist ein Fremdwort, andere Meinungen werden sofort bestraft - Druck und inhaltloses Vorgehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einkauf ohne Visionen und fehlende Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
Den Einkauf unter die Lupe nehmen und hinterfragen, ob das Vorgehen und die versprochenen Inhalten haltbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Deine Bewertung erschreckt uns, da dies nicht mit unseren Werten vereinbar ist. Wir werden diesem Thema auf jeden Fall nachgehen.
Wir würden uns freuen, wenn du dich in einem vertraulichen Gespräch an deinen HR-Ansprechpartner wendest.
Im Rahmen der Etablierung unserer Arbeitskultur bei Syntegon spielt auch das Thema Führungskultur eine wichtige Rolle. Auch im Einkauf sind dafür Workshops mit Mitarbeitern und Führungskräften geplant. Diese werden ebenfalls dazu beitragen unsere Werte Fairness, Zuverlässigkeit, Leidenschaft und Zukunftsorientierung überall zu leben.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit dir!
Philipp Schmeckebier
Human Resources