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Syntegon
Bewertung

Könnte echt besser sein...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pharmatec GmbH in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Entweder von ANÜ zurücktreten oder Leute mit Expertise übernehmen. Wahrscheinlich halbe Belegschaft austauschen. In den Abteilungen über den Tellerrand schauen ist echt ne Phobie. Scheinbar ausser Lgostik und Service. Leider ein Armutszeugnis...

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Abteilung 5 Sterne (jedenfalls Export) überall anders war es zimlich eisig

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung 5 Sterne. Der Rest fühlte sich eher an wie: "Werd fertig mit labern, ich will mein Ding machen"

Kollegenzusammenhalt

Again, in der eigenen Abteilung 100/5 Sterne, ausserhalb.... reden wir net drüber

Work-Life-Balance

Nix zu meckern. Läuft phasenweise ab aber gibt aber viele Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsächlich nir in Logistik gesehen: Super Vorgesetzter. Restliche Abteilungen... leider etwas dünn. Habe das Gefühl dass Training und Wissen zur leitenden Persönlichkeit fehlt. Unter den meisten leitenden Personen waren die leidenden. Ausser in der Logistik, da leiden alle unterm Unternehmen

Interessante Aufgaben

Ja, meine war etwas monoton, konnte aber (für meine Zeit) was bewegen. Nur Schade dass das langsam alles zurückgefahren wird.

Image

Tbh zu gut für das was es ist.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Brianna GelhausenMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback!

Es tut uns leid, wenn die Erfahrung mit deinem Arbeitsverhältnis bei Syntegon negativ ausgefallen ist.

Trotzdem freut es uns, dass du innerhalb deiner Abteilung zufriedener warst.
Danke für den Vorschlag zur Stärkung der Führungskräfte durch Training. Wir bemühen uns stets an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, sowie aller Mitarbeitenden zu arbeiten.
Bei weiteren konkreten Verbesserungsvorschlägen wende dich gerne an deine:n lokale:n HR Ansprechpartner:in.

Wir wünschen dir viel Glück und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Brianna Gelhausen
Human Resources

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