PADR-Gut geeignet zum Ausruhen vor der Rente im Büro
Arbeitsatmosphäre
Man kann viel Spaß haben wenn einem die Arbeit nicht wichtig ist. VfB-Interesse hilfreich
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter in denen den Mitarbeitern erklärt wird in was für einem guten Unternehmen sie arbeiten. Wichtige Dinge werden nicht oder nur unklar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich und gegen alle anderen, selbst der Betriebsrat schießt gegen Arbeitnehmer die nicht zur alteingessenen Truppe gehören
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Auch die direkten Vorgesetzen haben keinerlei Einblick in die Arbeit ihrer Mitarbeiter. Die Vorgesetzten schaffen Prozesse die nichts mit der Realität zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Gibt es
Gleichberechtigung
Frauen können Kaffee kochen, jede weitere Kompetenz wird ununterbrochen hinterfragt bzw abgelehnt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht genommen. Wenn jemand mit einem PC nicht umgehen kann, dann wird ihm/ihr nichts gezeigt, es wird aber auch keine Leistung erwartet.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umwelt/Sozialbewußtsein. Nur die Kosten zählen.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM-Tarifvertrag. Stellen werden möglichst günstig eingestuft.
Image
Durch Voreigentümer ruiniert, das Unternehmen sieht keinen Grund was anders zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung soll wohl existieren. Karriere nicht. Die Philosophie ist Stellen zu besetzen und besetzt zu halten. Unabhägig von der Fähigkeit des Mitarbeiters. Im Guten wie im Schlechtem