Mittelmäßiger Arbeitgeber mit viel Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
theoretisch gute Arbeitszeiten und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
typischer Großkonzern mit vielen Ebenen und chaotischem Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren, OneEngineering überdenken, weniger Outsourcing und Auslandstransfer, Qualität der Unterlagen stark verbessern
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sind die Arbeitsabläufe sehr chaotisch, die Qualität der Unterlagen ist unterdurchschnittlich und nicht für die Pharmaindustrie ausreichend, was die Arbeitsmoral sehr drückt. Dokumente enthalten oft auch nach mehrmaliger Prüfung noch Fehler und müssen ständig angepasst werden, auch die Vorlagen-Dokumente sind bereits fehlerhaft.
Image
Ist bekannt für gute Löhne über Branchendurchschnitt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der Theorie sehr gut, da man eine 35h-Woche komplett ohne Kernarbeitszeit hat und im Home-Office arbeiten kann. In der Praxis sieht es jedoch auch oft anders aus, da Überstunden fast schon Alltag sind und auch viele Leute deshalb außertarifliche 40h-Veträge erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Unterstützung bei Weiterbildungen, was vermutlich auch viel der IG Metall zu verdanken ist. Jedoch ist die Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dank der IG Metall sehr gut. Jedoch wird an Gehaltserhöhungen eher gespart, da die Budgets innerhalb der Abteilungen dafür sehr knapp sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weitestgehend gut, es gibt viele nette Gespräche. Jedoch gibt es auch Kollegen, die gar nicht miteinander auskommen und in Besprechungen kommt es gelegentlich zu streiterischen Auseinandersetzungen. Auch lästern über Kollegen hinter deren Rücken kommt vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab mehrere ältere Kollegen im Team und auch diese wurden anstandslos akzeptiert und ihre Erfahrung und ihr Wissen im Team genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr gut ausgekommen, ihm waren Fehler bewusst, aber diese extrem akuten Probleme wurden nicht gelöst, sondern es wurde ein Ziel gesetzt diese in 5-10 Jahren zu erledigen und dabei wurde auf Budgets, Personalplanung usw. verwiesen. Auf höheren Führungsebenen gab es außerdem Probleme, dass Leute offiziell gekündigt haben, jedoch im Nachhinein herauskam, dass sie gekündigt wurden.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits beschrieben, war die Arbeit tendenziell demotivierend aufgrund der chaotischen Arbeitsweise, der schwierigen Entscheidungsfindungen und der eher schlechten Qualität der Unterlagen.
Kommunikation
Es wird sehr viel über die Entwicklung der Firma mitgeteilt, was aber teilweise zu viel ist und mit vielen "Corporate"-Begriffen auch unverständlich ausgedrückt wird. Außerdem gibt es immer wieder Entscheidungen (z.B. Outsourcing, Wissens- und Arbeits-Transfers ins Ausland), die logisch nicht sinnvoll sind und einfach mit geschäftlicher Entwicklung begründet werden.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keinerlei Probleme feststellen, Männer und Frauen werden gleichermaßen akzeptiert und es gibt keine Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teils interessant, jedoch beinhaltet die Arbeit auch viel Regulatorische Anforderungen, was ein eher trockenes Thema ist. Außerdem lässt die technische Umsetzung etwas zu wünschen übrig, was die Arbeit weniger attraktiv macht.