Gutes Unternehmen mit miserablem Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen betrachten und die Führungsmethoden aus den 50er Jahren endlich ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Die "arbeitenden" Kollegen aus dem unteren Teil des Organigrams sind top. Freundliches professionelles Miteinander.
Schade das dies von "oben" nicht ebenfalls so lanciert wird. Menschenunwürdiges Verhalten ist im Top-Management leider Standard.
Image
Wird im Markt als Pommesbude wahrgenommen. Billige Massenprodukte ohne Unterscheidungsmerkmal.
Innovation suchen die Kunden woanders.
Karriere/Weiterbildung
Manche, mit guten Kontakten, machen Karriere.
Leistung ist hierbei aber kein Garant.
Gehalt/Benefits
Ist okay, aber unter Branchenschnitt. Aber bei dem gebotenen Gehalt bekommt man eben auch keine Topleute mehr. Merkt man leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was muss das muss.
Soziale Aktionen von einzelnen Niederlassungen werden von den Senior Executives leider spöttisch betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich leider sagen, dass es absolut mies ist.
Führungsethik, Moral oder zumindest humanes Verhalten sind Fehlanzeige. Es wird intrigiert, gelogen, Kommunikation vermieden, gedroht etc. Erschreckend das solche Zustände in einem solchen Unternehmen noch existieren können. Liegt vielleicht am UK Headquarter.
Kommunikation
Top-Down wird nahezu gar nicht kommuniziert. Unklare, teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Bei den regelmäßigen Umstrukturierungen und Änderungen gibt es häufig Ratlosigkeit über aktuelle Zuständigkeiten und Abläufe. Das frustriert.