Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Synthomer Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in einigen Einzelheiten aus unserer Konzernobergesellschaft und auch aus einem dortigen Shared Service-Center in London könnte intensiver sein.
Ist nach wie vor gut, auch wenn mittlerweile vieles digital erledigt wird und von daher etwas anonymer ist.
Da habe ich sehr viel Glück gehabt in den letzten Jahren!
Ein breites Feld von Aufgaben! Die man sich manchmal natürlich suchen muss. Es kann nicht alles von oben dirigiert werden, sondern man sollte schon den inneren Ansporn haben, wesentliche Aufgaben auch anzupacken!
Meine Kollegen kommunizieren klar und deutlich mit mir, dabei kommt die gegenseitige Wertschätzung nicht zu kurz.