Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtOffene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsausrüstung ist sehr gut
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage, Lage
Die Kollegen und das untere Management
Das komplette Paket
Wachstum und viel Bewegung
Schlecht ist falsch bewertet
Mitarbeiter könnten Wasser gestellt bekommen
Respektloser Umgang, Manipulation Kommunikation, Mobbing, Ghosting, keine Förderung von Mitarbeitern, Nicht zuhören, Hilflosigkeit
Kein offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Das obere Management lässt einen in unklaren und lügt einen an
Mitarbeiterpräsente/ Veranstaltung
Aktives Zuhören, Gewaltfreie Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen, Werte leben, Coaching für Mitarbeiter, Respektvoller Umgang, weniger Narzissmus, Worten Taten folgen lassen, Vertrauen aufbauen, Mit der Zeit gehen, Mitarbeitern zuhören, Firmenevents entsprechend der Werte veranstalten
Mitarbeiter als Menschen betrachten und die Führungsmethoden aus den 50er Jahren endlich ablegen.
Mehr offene Kommunikation und Ehrlichkeit vom oberen Management
Mehr Komunikation
Der am besten bewertete Faktor von Synthomer Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entsprechend den Regelungen in unserer Branche
Chemietarif, pünktliche Zahlung
Ist okay, aber unter Branchenschnitt. Aber bei dem gebotenen Gehalt bekommt man eben auch keine Topleute mehr. Merkt man leider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synthomer Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird dran gearbeitet
Es werden lieber externe Leute gesucht, als interne MA zu fördern.
Manche, mit guten Kontakten, machen Karriere.
Leistung ist hierbei aber kein Garant.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.
