Prämienzahlung auch in wirtschaftlich anspruchsvollen Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte bilden sich ständig weiter in Bezug auf Mitarbeiterführung. Straker Fokus auf Wertschätzung und Kulturverbesserung.
Kommunikation
Regelmäßige Townhall Meetings mit Informationen zur geschäftlichen Lage, aktuellen Forschungsprojekten und der Möglichkeit Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team. Jeder hilft sich gegenseitig. Das Ziel steht im Fokus.
Work-Life-Balance
38,5h für tarifliche Mitarbeiter,39h für außertarifliche Mitarbeiter. Sehr viele Benefits wie Altersteilzeit, Erziehungszeit, Altersfreizeit. Es ist eigentlich immer möglich Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind immer erreichbar für Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt. Sehr gute Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter die Arbeitszeiten zu reduzieren.
Arbeitsbedingungen
Technik ist modern und zeitgemäß. Büros sind akzeptabel und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit geachtet. Soziale Projekte und Initiativen von Mitarbeitern werden gern unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemitarif und sehr viele Benefits, die teils auch für außertarifliche Mitarbeiter gelten. Es gibt eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge. Hier gibt es nichts zu meckern. Absolut Top!
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Mitarbeiter empfehlen potentiellen Bewerbern regelmäßig das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stetig auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter gesetzt. Weiterbildungen werden intern und extern organisiert und die Teilnahme ermöglicht.