4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Purpose-driven und agiles junges Start-Up mit tollem Teamzusammenhalt und familiärer Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer positiv, immer freundlich (wenn auch immer ergebnisorientiert) und allgemein wird WERTSCHÄTZUNG groß geschrieben.
Image
Lupenrein.
Work-Life-Balance
Work hard party hard. Flexible Arbeitszeiten und - nach Absprache - flexibel einsetzbare Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Alles was Wachstum dient wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein StartUp angemessen. Im allgemeinen Vergleich natürlich nicht exorbitant. Immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden - Si.
Kollegenzusammenhalt
Der ist top! Von ernsthaften Gesprächen, sowie gemeinsamem Lunch auf dem Markt bis zum Einleiten des Spritwochs (nach getaner Arbeit) ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Von daher nur bedingt zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Apple rules mit -aktuell- Büro in der Münster Innenstadt.
Kommunikation
Nah und agil. Wenn auch in einigen Situationen sicher noch Wachstumspotenzial besteht.
Interessante Aufgaben
Sehr agile Aufgabenentwicklung und manchmal muss man - typisch StartUp - sich die Hände schmutzig machen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsklima, Offenheit, Vertrauen und Motivation innerhalb des gesamten Teams.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Miteinander Mehrwert schaffen statt Top Down Befehlskette
Kommunikation
Erfolgt immer offen, jede Meinung zählt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Start-Up mit motiviertem, unglaublich wertschätzendem Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt, regelmäßiges qualitativ hochwertiges Feedback, die Wertschätzung und des gegenseitigen Respekt
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten eine solch angenehme Atmosphäre beim Arbeiten erlebt, egal ob man gerade in Ruhe in einem Task versinken möchte, oder gemeinsam an Lösungen tüftelt.
Work-Life-Balance
Es gibt sie tatsächlich ;) Jeder und Jede hat die Möglichkeit sich die nötigen Freiräume zu schaffen, die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen. Wenn ich bspw. am liebsten morgens Sport machen möchte, fange ich einfach etwas später an.
Karriere/Weiterbildung
Jeder und Jede darf sich jederzeit zu Themen weiterbilden, die er oder sie für wichtig und relevant halten. Auch teamintern teilen wir gegenseitig unser Wissen, sowohl durch Dokumentationen, als auch in kleinen Workshops.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter können unkompliziert verhandelt werden, Mitarbeiterbeteiligung wird ermöglicht und ebenfalls äußerst transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung sind hier an der Tagesordnung. Sowohl in beruflichen, als auch in privaten Belangen kann man sich stets an Kolleg*innen wenden, die mit Rat und Tat oder auch einfach nur einem offenen Ohr zur Seite stehen. Workations und Teamevents, die den Zusammenhalt und die gemeinsame Firmen-Vision und -Mission stärken runden das Ganze ab.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich das beurteilen kann, begegnen wir uns alle ungeachtet der Position mit dem gleichen Respekt. Besonders schön ist zu erleben, dass die Vorgesetzten genauso auf ihre Work-Life-Balance achten und Fehler zugeben, wie alle anderen Kolleg*innen. Bei Entwicklungen und Entscheidungen, die das ganze Unternehmen betreffen, werden ebenfalls alle mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Neben ausreichend physischem Raum zum Arbeiten, erhalten alle die nötige, modernste technische Ausstattung. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische für alle und auch Homeoffice ist möglich, wenn gebraucht.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Team Weeklys, sodass jeder/jede auch abseits des eigenen kleinen Teams weiß, was in der Woche erreichen werden soll.
Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten und Kolleg*innen gehört ebenso dazu, wie die Möglichkeit jederzeit Idee und Verbesserungsvorschläge an das ganze Team zu tragen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden egal welche Position,Alters, Geschlecht, Ethnie, etc. sind gleichberechtigt indem allen mit derselben Wertschätzung begegnet wird und alle gleichermaßen mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Wie nicht anders zu erwarten, sind die Aufgaben in einem jungen Start-Up mit kleinem Team sehr vielfältig und fordernd. Viele kleinere bis mittelgroße Unter- und Nebenprojekte lassen keine Langeweile aufkommen, wobei diese stets auf die übergeordnete Mission einzahlen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Starke persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei guter Atmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
SYNTINELSPeople & Culture Manager
Danke für Dein Feedback und die Transparenz dazu, was Dir besonders gefallen hat
und woran wir arbeiten werden.
Viel Erfolg Dir!
Deine Syntinels Crew
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Syntinels durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Syntinels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Syntinels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.