14 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Location, hatte eine gute Kultur
Zerfaserung und Grüppchenbildung
Gemeinsames Lernen und Wissensmanagement wäre sinnvoll. Meiner Meinung nach ginge so viel mehr, wenn mehr in Prozessen gedacht würde.
Kein zentrales Konzept, man muss sich um alles selbst kümmern; hat dann aber Spielräume und ein Budget. Mir fehlte es an Unterstützung und Koordination.
Versprochenes wurde teils nicht eingehalten.
Bei Bewerbung wurde mir eine spannende Software-Landschaft (Clean Code, DDD) vorgestellt, im Doing wurde mir klar, dass das eine mögliche Zielbeschreibung war und wenig umgesetzt oder von den Beteiligten Verstanden war.
Ich verzichtete auf eine Gehaltserhöhung und wollte stattdessen Unterstützung bei einem privaten Problem; die wurde mir zugesagt und es passierte nichts sinnvolles. Ich erklärte, dass ich mich nicht mit den Details des Problems befassen will und es einfach gelöst haben möchte. Nach wenigen Rückfragen denke ich, das Problem wird angegangen. Monate vergehen in denen ich denke, dass das Problem gelöst wurde; wurde es nicht. Resultat: ich musste das Problem selbst lösen und mich mit allen Details beschäftigen. Zusätzlich wurden Lösungswege verbaut und das Resultat war aus privater Sicht verheerend.
Die privaten Konsequenzen (Job-Verlust einer Angehörigen) sind heute noch schwer negativ zu spüren.
Gleichberechtigung, Ehrlichkeit, super nette und offene Kollegen, sehr bunte Truppe wo jeder einzelne das Herz am rechten Fleck trägt <3
Es macht einfach Spaß mit allen zusammen zu arbeiten. Alle haben einen hohen Anspruch an sich selbst und man ist stets darauf bedacht zu wachsen und dazuzulernen. Das ist hier nicht nur eine Floskel.
Hier bleibt man IMHO hinter seinen Möglichkeiten. Man tut so viel Gutes, hat so wahnsinnig gute Leute, schafft es aber seit der Pandemie zu wenig das sichtbar nach außen zu tragen. Man ist sich dessen anscheinend bewusst und möchte da auch mehr tun.
Zeit/Ort kann man sich grundsätzlich frei einteilen und so mit Familie und anderem privatem sehr gut in Einklang bringen
Bei einem Softwaredienstleister gibt es ein natürliches Limit, was Karrierechancen betrifft. Insbesondere, weil hier bewusst auf ein "mittleres Management" verzichtet wird. Was ich allerdings super finde!
Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt man aber großzügig eingeräumt. Man muss sich halt nur selber drum kümmern. Fair enough für mich.
Nicht perfekt, aber definitiv fair. Mehrleistung wird auch gesehen und honoriert (ohne) das man was sagen müsste.
Das ist wirklich ein großes Thema bei synyx. Auf nachhaltig wird großen Wert gelegt und nachhaltige Lösungen stets bevorzugt. Das gilt für Dienstreisen ebenso wie für den Kaffee, die Milch und sonstige Verpflegung.
Alle sind für einander da. Das ist regelrecht Teil der DNA.
Alle reden offen und ehrlich miteinander. Man erkennt und schätzt auch mehrwertstiftendes, jenseits der "Jobbeschreibung".
Man bekommt stets was man braucht. Auch die Admins unterstützen hervorragend. <3
Offen, ehrlich und direkt. Ohne Blatt vor den Mund zu nehmen und trotzdem stets rücksichtsvoll und empathisch.
Sehr vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen. Hier gibt es keine starren, "festen Abteilungen", sondern man kann sich grundsätzlich in allen Bereichen mit einbringen oder eben neue Themenfelder aufmachen und mitstreiter suchen. Mehr Selbstverwirklichung geht nicht.
Die synyxer, den Umgang miteinander, die Verantwortung die einem überlassen wird, die Diskussionsbereitschaft
hier bin ich Mensch hier darf ich sein. Und das wirklich sehr weitgehend. Gespräche können offen geführt werden und es wird, soweit möglich, auf Wünsche eingegangen.
manchmal schwierig wenn die Arbeit Spaß macht. Es kann jeder selbst entscheiden wie viel er sich einbringt und es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht nötig sind.
Mit dem Weiterbildungsbudget und der 20% Zeit kann man selbstbestimmt umgehen und seine Entwicklung selbst in die Hand nehmen
man sollte nicht erwarten reich zu werden, wenn man zu synyx geht. Aber die Gehälter sind konkurenzfähig und ermöglichen ein gutes auskommen.
Es wird, wo möglich, das richtige getan und wenn man feststellt das falsche zu tun, dann wird es geändert.
einfach Spitze
Die Geschäftsführer sind die ältesten und meist wird nett mit ihnen umgegangen
sind auch nur Menschen
Arbeitsplatzbudget ermöglicht es den Arbeitsplatz weitgehend frei zu gestalten. Mittlerweile gibt es neben dem Großraumbüro auch genug Teamräume um konzentriert zu arbeiten
Kommunikation muss geübt werden und dass wird es, dass da nicht alles glatt geht versteht sich von selbst. Aber jeder gibt sein bestes und Fehler werden nicht ständig wiederholt...
Geschlecht spielt keine Rolle. Ohne Hierarchie keine Aufstiegsunterschiede
Es gibt verschiedene Projekte und man findet immer etwas in dass man sich investieren kann
Ich bin überrascht wie schnell ich mich pesönlich mit einem Unternehmen identifiziert habe, synyx ist für mich viel mehr als nur ein Job.
Man kann alle Themen ansprechen, ehrliches Feedback wird nicht nur geschätzt sondern gefordert und durch regelmäßige Retrospektiven und Aufarbeitung von Problemen fühlt mal sich gut aufgehoben.
Ich habe schon während meines Studiums einige Kommilitonen von synyx erzählen hören, das hat mich Neugierig gemacht und so bin ich ebenfalls hier gelandet.
Ein super felxibles Arbeitszeit-Modell und ehrlich Rücksicht auf familiäre / private Probleme sind bei synyx gelebte Firmenkultur.
Karriere im klassischen Sinne gibt es bei synyx nicht, da es keine Hierarchien gibt. Man hat aber ein individuelles Fortbildungsbudget und kann viel Verantwortung übernehmen und selbst gestalten.
Ich fühle mich für meine Leistung ausreichend bezahlt.
Es wird darauf geachtet Biologisch und Nachhaltig einzukaufen und synyx engagiert sich mit der Devoxx4Kids / GirlsDay und vielen weiteren Sachen auch außerhalb der Projekte sehr im sozialen Bereich.
Ich habe noch nie erlebt, dass jemand nicht von den Kollegen unterstützt wurde, wenn er Fragen hatte oder Hilfe gebraucht hat. Manche Kollegen bieten einem sogar an, Essen zuhause vorbei zu bringen, wenn man mal krank ist.
Man kann auch als Azubi die Chefs mal kritisieren ohne Angst haben zu müssen. Man merkt, dass versucht wird sich ehrlich und fair um alle Kollegen zu kümmern.
Wir haben ein tolles Büro, das wir Mitarbeiter zum Teil selbst eingerichtet haben, dank Arbeitsplatz-Budget kann ich mir meinen Arbeitsplatz so gestalten wie ich ihn brauche. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und Laptops sind aber sowieso Standard.
Es gibt regelmäßige Infos der Geschäftsführung, was gerade läuft, beim regelmäßigen gemeinsamen Frühstück bekommt man auch mal interessante Einblicke in die Projekte der Kollegen.
Ich hab noch nie erlebt, dass jemand gegenüber den Kollegn unfair behandelt wurde nur weil er oder sie "anders" ist. Wir sind ein bunter Haufen unterschiedlicher Charaktere und respektieren und gegenseitig.
Ich habe bei synyx die Möglichkeit an einem Projekt mitzuarbeiten, dass wahnsinnig spannend ist, knackige Herausforderungen bietet und lerne so fast jeden Tag was neues dazu.
- Eigenverantwortlichkeit
- Gelebter, vernünftiger Pragmatismus
Manchmal wird der Fokus auf Kleinigkeiten gelegt, obwohl es genügend große Baustellen mit einem viel größerem Effekt gibt.
Es gibt keine Karriere im klassischen Sinne. Die eigene Weiterentwicklung ist eigenverantwortlich. Für jemand der das kann und keinen Wert auf Titel legt, ist es ein Traum. Sollte aber jedem vorher bewusst sein
Es gibt stets Arbeitgeber die mehr bezahlen, jedoch sollten Gimmicks wie Arbeitsplatzbudget, Fortbildung, Frühstück etc im Kopf grob einkalkulieren
Momentan ist es etwas eng im Großraumbüro - daran wird aber aktiv daran gearbeitet(neue Räume, zusätzliches Gebäude)
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub. Urlaub wird mit dem Team abgestimmt.
Weiterbildung wird mit 80/20 Regelung (80% produktiv arbeiten, 20% Weiterbildung / Eigene Projekte), sowie mit Weiterbildungsbudget gefördert. Die genaue Art der Weiterbildung wird jedem selbst überlassen.
VWL und bAV, Gehalt ist fair
Auf die Umwelt und auf fair gehandelte Waren wird sehr geachtet.
Tolle Leute mit denen man gerne zusammen arbeitet, man kann mit allen offen sprechen.
Die Mitarbeiter werden eigentlich bei allen Themen mit einbezogen, die Chefs sind sehr offen und sind mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Aktuelle Hardware, auch nach individuellen Bedürfnissen, Gute Bürostühle, höhenverstellbare Tische und ein Arbeitsplatzbudget falls doch noch was fehlt um einem den Arbeitsplatz angenehmer zu machen. Getränke, Obst, Gemüse und Süßkram gibt's kostenlos.
Die Chefs sind sehr offen und teilen uns regelmäßig die aktuellen Entwicklungen mit
man hat (zumindest in meinen bisherigen Projekten) absolute Selbstverantwortete Zeit (solange es mit dem Team abgesprochen ist), wüsste nicht wie man das noch toppen sollte
Selbstverwaltetes Fortbildungsbudget (und Gesprächsbereitschaft wenns selbst damit mal knapp wird), man bekommt zwar nicht vorgekaut, welche Fortbildung man machen könnte, aber vielleicht ist man auch selbst schon erwachsen und kann sich was aussuchen.
Grosse Unterstützung für Speaker, die die Firma nach aussen durch Talks, Workshop oder auch Artikel vertreten, tut auch der eigenen Karriere gut, wenn man irgendwann doch mal wechseln muss (warum auch immer)
(und hilft auch jedem selbst als Vertiefung in Themen, die man eigentlich schon "beherrscht")
Karriere: klar kann man hier nicht ABteilungsleiter werden (weils keine gibt :-) )
Meine XING-Inbox verspricht in Angeboten mehr Gehalt, ich bleib trotzdem lieber hier für das Gesamtpaket (und hab nicht das Gefühl dass ich unterbezahlt bin)
Sozialleistungen: BAV, VWL, Rückentraining/Personal Trainer (aktuell 1x pro Woche)
hier könnte man etwas besser werden. Getränkedosen und Plastik-Swag könnte man sich sparen.
absolut top! nicht nur bei der Arbeit, auch bei Ausflügen, Teamevents, ...
wie auch bei der Gleichberechtigungsfrage kann ich hier keine Unterschiede finden. Gehöre geschätzt eher zum älteren Drittel.
manchmal würde ich mir noch einen Tick mehr Durchzugsvermögen wünschen. aber das ist auch schon weinen auf hohem Niveau
moderner Laptop, höhenverstellbare Tische, hochwertige Schreibtischstühle, dazu ein selbstverwaltetes Arbeitsplatzbudget, mit dem man sich irgendwelche Extrawürste erfüllen kann.
Hatte bisher nie den Eindruck, dass Geschlecht oder irgendwelche Einschränkungen hier irgendeinen negativen Einschlag haben.
Dazu absolute Unterstützung für Kolleg(inn)en in Elternzeit oder mit Behinderung.
natürlich wie bei jedem Dienstleister immer Projektabhängig, allerdings hatte ich noch nie das Gefühl, dass ich nicht das Team bzw. Projekt hätte wechseln können, oder nichts dazugelernt hätte.
synyx lebt von seinem Image von früher
Hängt vom Kundenprojekt ab
Es gibt keine Karriereplanung bei synyx, um die Weiterbildung muss sich der Mitarbeiter aktiv kümmern
Leistung lohnt sich nicht!
Umweltbewusstsein wird offiziell groß geschrieben, jedoch ist der Plastikmüll durch Goodies extrem hoch! Sozialbewusstsein ist auch ein Wert von synyx, wird jedoch sehr "flexibel" gelebt
Die meisten sind zwischen 20 und 35 Jahre alt, viele Ältere haben synyx in den letzten Jahren verlassen
Das Großraumbüro ist mit zu kleinen Tischen vollgestellt - vergleichbar mit Massentierhaltung, es ist sehr laut und stickig
kein Equal Pay!
Hängt vom Kundenprojekt ab
Selbstorganisation, gleichberechtigt, Selbstverantwortung, lehrnorientierte Fehlerkultur
Keine Karriere, dafür aber super Weiterbildung
Eine kraeftig wachsende mittelstaendische Firma, die sich trotzdem groesstenteils das faire "Start-Up"-Miteinander bewahrt hat.
In der Firma sitzt man im Grossraumbuero, arbeitet von zu Hause aus dem Homeoffice oder trifft sich in verschieden thematisierten "War Rooms": In einem Wohnzimmer, einem Kreativraum, einem Sofaeck, etc.
Zusaetzlich gibt es "goodies" wie ein Billiardeck mit Dineratmosphaere, einem grossen Meetingraum der von den Mitarbeitern auch als Kino genutzt werden kann, und weitere leckerlies.
Weiterbildung wird finanziell und organisatorisch unterstuetzt. Mitarbeiter werden zu Reisen und Fortbildungen im In- und Ausland ermuntert und unterstuetzt.
Die Kollegen sind allgemein super und der Zusammenhalt toll. Insgesamt ein ganz angenehmer Haufen Nerds, wuerde ich sagen :)
Drei Chefs, die groesstenteils Bodenstaendig agieren und mit denen Kommunikation auf Augenhoehe moeglich ist.
So verdient kununu Geld.