34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre und das ich meine Arbeit an mein Leben anpassen kann und nicht umgekehrt, selbstständig Arbeiten und dass Ideen von MA gehört und gewünscht sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Ihr tut Gutes und sprecht mittlerweile auch darüber, sehr schön!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PetraGeschäftsführerin
Hallo 🙂,
vielen Dank für deine nette Bewertung! Es freut mich sehr, dass du dich bei synyx wohl fühlst und das auch weiterträgst.
Liebe Grüße
Petra
Corona tat mir nicht gut hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Location, hatte eine gute Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zerfaserung und Grüppchenbildung
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsames Lernen und Wissensmanagement wäre sinnvoll. Meiner Meinung nach ginge so viel mehr, wenn mehr in Prozessen gedacht würde.
Karriere/Weiterbildung
Kein zentrales Konzept, man muss sich um alles selbst kümmern; hat dann aber Spielräume und ein Budget. Mir fehlte es an Unterstützung und Koordination.
Vorgesetztenverhalten
Versprochenes wurde teils nicht eingehalten.
Bei Bewerbung wurde mir eine spannende Software-Landschaft (Clean Code, DDD) vorgestellt, im Doing wurde mir klar, dass das eine mögliche Zielbeschreibung war und wenig umgesetzt oder von den Beteiligten Verstanden war.
Ich verzichtete auf eine Gehaltserhöhung und wollte stattdessen Unterstützung bei einem privaten Problem; die wurde mir zugesagt und es passierte nichts sinnvolles. Ich erklärte, dass ich mich nicht mit den Details des Problems befassen will und es einfach gelöst haben möchte. Nach wenigen Rückfragen denke ich, das Problem wird angegangen. Monate vergehen in denen ich denke, dass das Problem gelöst wurde; wurde es nicht. Resultat: ich musste das Problem selbst lösen und mich mit allen Details beschäftigen. Zusätzlich wurden Lösungswege verbaut und das Resultat war aus privater Sicht verheerend.
Die privaten Konsequenzen (Job-Verlust einer Angehörigen) sind heute noch schwer negativ zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PetraGeschäftsführerin
Hallo liebe:r (ehemalige:r) Kolleg:in😊,
vielen Dank für Dein ehrliches und offenes Feedback! Es ist immer schade zu lesen, wenn sich jemand bei uns nicht wohlgefühlt hat bzw. es langfristig nicht gepasst hat.
Du schreibst, Deine Bewertung bezieht sich auf die Corona-Zeit – eine Phase, in der wir, wie viele Unternehmen, mit besonderen Herausforderungen umgehen mussten. Genau diese Themen, die Du ansprichst (gemeinsames Lernen, Wissensmanagement, klarere Wege bei der Mitarbeiterentwicklung, Prozesse weiterentwickeln), haben wir in der Zeit danach aktiv weiterentwickelt. Etwa durch die Ausarbeitung von Entwicklungspfaden und ein gewachsenes internes Angebot an Lernformaten, um mehr Orientierungspunkte zu bieten.
Aber ja, richtig ist auch weiterhin: Beim Thema Weiterbildung setzen wir bewusst auf Eigenverantwortung statt auf ein zentral verordnetes Programm – aus dem bewussten Gedanken heraus, so entsprechende Freiräume für eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen. Das bedeutet aber nicht, dass jemand allein gelassen wird: Jede:r bei uns hat ein freies Fortbildungs-Budget, kann rund 20 % der Arbeitszeit für Fortbildung nutzen und bekommt, sobald er oder sie das Gespräch sucht, persönliche Entwicklungsbegleitung und individuelle Maßnahmen. Dieser Schritt, aktiv um Unterstützung zu bitten, gehört bei uns allerdings dazu.
Uns ist bewusst, dass dieses freie Konzept nicht zu jedem passt und viel Eigeninitiative erfordert. Und das ist eine bewusste Entscheidung, zu der wir auch weiterhin stehen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Petra
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Endlich mal normale Leute...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Ehrlichkeit, super nette und offene Kollegen, sehr bunte Truppe wo jeder einzelne das Herz am rechten Fleck trägt <3
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß mit allen zusammen zu arbeiten. Alle haben einen hohen Anspruch an sich selbst und man ist stets darauf bedacht zu wachsen und dazuzulernen. Das ist hier nicht nur eine Floskel.
Image
Hier bleibt man IMHO hinter seinen Möglichkeiten. Man tut so viel Gutes, hat so wahnsinnig gute Leute, schafft es aber seit der Pandemie zu wenig das sichtbar nach außen zu tragen. Man ist sich dessen anscheinend bewusst und möchte da auch mehr tun.
Work-Life-Balance
Zeit/Ort kann man sich grundsätzlich frei einteilen und so mit Familie und anderem privatem sehr gut in Einklang bringen
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Softwaredienstleister gibt es ein natürliches Limit, was Karrierechancen betrifft. Insbesondere, weil hier bewusst auf ein "mittleres Management" verzichtet wird. Was ich allerdings super finde!
Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt man aber großzügig eingeräumt. Man muss sich halt nur selber drum kümmern. Fair enough für mich.
Gehalt/Benefits
Nicht perfekt, aber definitiv fair. Mehrleistung wird auch gesehen und honoriert (ohne) das man was sagen müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wirklich ein großes Thema bei synyx. Auf nachhaltig wird großen Wert gelegt und nachhaltige Lösungen stets bevorzugt. Das gilt für Dienstreisen ebenso wie für den Kaffee, die Milch und sonstige Verpflegung.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind für einander da. Das ist regelrecht Teil der DNA.
Vorgesetztenverhalten
Alle reden offen und ehrlich miteinander. Man erkennt und schätzt auch mehrwertstiftendes, jenseits der "Jobbeschreibung".
Arbeitsbedingungen
Man bekommt stets was man braucht. Auch die Admins unterstützen hervorragend. <3
Kommunikation
Offen, ehrlich und direkt. Ohne Blatt vor den Mund zu nehmen und trotzdem stets rücksichtsvoll und empathisch.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen. Hier gibt es keine starren, "festen Abteilungen", sondern man kann sich grundsätzlich in allen Bereichen mit einbringen oder eben neue Themenfelder aufmachen und mitstreiter suchen. Mehr Selbstverwirklichung geht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
synyx ist mehr als ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die synyxer, den Umgang miteinander, die Verantwortung die einem überlassen wird, die Diskussionsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
hier bin ich Mensch hier darf ich sein. Und das wirklich sehr weitgehend. Gespräche können offen geführt werden und es wird, soweit möglich, auf Wünsche eingegangen.
Work-Life-Balance
manchmal schwierig wenn die Arbeit Spaß macht. Es kann jeder selbst entscheiden wie viel er sich einbringt und es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht nötig sind.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Weiterbildungsbudget und der 20% Zeit kann man selbstbestimmt umgehen und seine Entwicklung selbst in die Hand nehmen
Gehalt/Benefits
man sollte nicht erwarten reich zu werden, wenn man zu synyx geht. Aber die Gehälter sind konkurenzfähig und ermöglichen ein gutes auskommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, wo möglich, das richtige getan und wenn man feststellt das falsche zu tun, dann wird es geändert.
Kollegenzusammenhalt
einfach Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführer sind die ältesten und meist wird nett mit ihnen umgegangen
Vorgesetztenverhalten
sind auch nur Menschen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzbudget ermöglicht es den Arbeitsplatz weitgehend frei zu gestalten. Mittlerweile gibt es neben dem Großraumbüro auch genug Teamräume um konzentriert zu arbeiten
Kommunikation
Kommunikation muss geübt werden und dass wird es, dass da nicht alles glatt geht versteht sich von selbst. Aber jeder gibt sein bestes und Fehler werden nicht ständig wiederholt...
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle. Ohne Hierarchie keine Aufstiegsunterschiede
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Projekte und man findet immer etwas in dass man sich investieren kann
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeite ich voll gern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann ich sein, das ist super. Endlich kann ich nach meinen Bedürfnissen und Möglichkeiten arbeiten und werde auch dementsprechend gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Für die allmähliche Übergabe der Chefs an selbstorganisierte Teams, dürfen die Chefs noch etwas üben loszulassen. ;)
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre
Work-Life-Balance
Ich arbeite 80% und könnte jederzeit was dran ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Synyx setzt sich an verschiedenen Stellen für Umwelt und Soziales ein. Es gibt zahlreiche Projekte für Schüler und wenn ein Klimastreik ansteht, gehen wir da hin.
Kollegenzusammenhalt
synyx, das sind wir! Klingt doof, aber ist so. Die Leute machen hier wirklich das Unternehmen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen hat es noch gar nicht, aber die fühlen sich hoffentlich gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Coole Chefs, mit denen man auf Augenhöhe reden kann.
Arbeitsbedingungen
Wer gern mit 6-Jährigen jeden Alters zusammenarbeitet (die aber deutlich besser kommunizieren können als wirkliche Kinder) ist hier gut aufgehoben.
Kommunikation
Bei der Kommunikation hat uns Corona ein bissl nen Strich durch die Rechnung gemacht. Es läuft alles, aber sicherlich können wir hier noch etwas optimieren.
Gleichberechtigung
Für ein IT-Unternehmen sind wir recht viele Frauen, nicht nur im Office oder bei den Scrummies.
Interessante Aufgaben
Bisher war es immer sehr abwechslungsreich und ich konnte viel lernen. Wenn das Projekt mal so gar nicht passt, ist auch Verständnis dafür da, dass man wechselt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr hohes Level in allen Bereichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördern und fordern im richtigen Maß. Hinzu kommt, dass jeder im Unternehmen auch als Mensch gesehen und entsprechend wertgeschätzt wird. Das findet man in dieser Ausprägung selten bis gar nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht. Für Feinschliff ist immer ein offenes Ohr da.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros kann man mögen oder auch nicht. Da man jederzeit die Möglichkeit hat in einen anderen Raum -auch temporär- umzuziehen oder im Home Office zu sein, lässt es sich insgesamt gut arbeiten. Die Atmosphäre ist also demnach dann entspannt, wenn man selbst dafür sorgt.
Work-Life-Balance
In Hochphasen Gasgeben, wenn es nötig ist. Genauso wieder einen Gang runter schalten, sobald z.B. eine wichtige Projektphase abgeschlossen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben und auch gelebt. Wenn mal was übersehen wird, was dem Wertekontext widerspricht, wird korrigiert.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend Leute zwischen 20 und 35. Als älterer Mitarbeiter Ende 40 muss man sich darauf einlassen können. Wem das gelingt, wird auch entsprechend angenommen. Wer sich nicht auf ein jüngeres Umfeld einlassen kann, wird sich manchmal schwer tun.
Vorgesetztenverhalten
3 unterschiedliche Persönlichkeiten im Management mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Das ist reale Vielfalt und bringt die Firma auch beständig voran.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Man bekommt seine Arbeitsmittel, um seinen Job gut machen zu können. Der Rest ergibt sich inhaltlich aus den anderen Punkten.
Kommunikation
Offen, ehrlich, transparent und vor allem respektvoll im Umgang. Dies wird so auch tatsächlich gelebt. Wenn Informationen mal nicht direkt präsentiert werden, bekommt man auf Nachfrage auch ehrliche Antworten.
Interessante Aufgaben
Mitgestalten wird gefördert und gefordert. Aufgaben und Projekte können zum größten Teil von den Mitarbeitern selbst ausgesucht werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Truppe, interessante Projekte, fühle mich sehr gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin überrascht wie schnell ich mich pesönlich mit einem Unternehmen identifiziert habe, synyx ist für mich viel mehr als nur ein Job.
Arbeitsatmosphäre
Man kann alle Themen ansprechen, ehrliches Feedback wird nicht nur geschätzt sondern gefordert und durch regelmäßige Retrospektiven und Aufarbeitung von Problemen fühlt mal sich gut aufgehoben.
Image
Ich habe schon während meines Studiums einige Kommilitonen von synyx erzählen hören, das hat mich Neugierig gemacht und so bin ich ebenfalls hier gelandet.
Work-Life-Balance
Ein super felxibles Arbeitszeit-Modell und ehrlich Rücksicht auf familiäre / private Probleme sind bei synyx gelebte Firmenkultur.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im klassischen Sinne gibt es bei synyx nicht, da es keine Hierarchien gibt. Man hat aber ein individuelles Fortbildungsbudget und kann viel Verantwortung übernehmen und selbst gestalten.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich für meine Leistung ausreichend bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet Biologisch und Nachhaltig einzukaufen und synyx engagiert sich mit der Devoxx4Kids / GirlsDay und vielen weiteren Sachen auch außerhalb der Projekte sehr im sozialen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie erlebt, dass jemand nicht von den Kollegen unterstützt wurde, wenn er Fragen hatte oder Hilfe gebraucht hat. Manche Kollegen bieten einem sogar an, Essen zuhause vorbei zu bringen, wenn man mal krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann auch als Azubi die Chefs mal kritisieren ohne Angst haben zu müssen. Man merkt, dass versucht wird sich ehrlich und fair um alle Kollegen zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein tolles Büro, das wir Mitarbeiter zum Teil selbst eingerichtet haben, dank Arbeitsplatz-Budget kann ich mir meinen Arbeitsplatz so gestalten wie ich ihn brauche. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und Laptops sind aber sowieso Standard.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infos der Geschäftsführung, was gerade läuft, beim regelmäßigen gemeinsamen Frühstück bekommt man auch mal interessante Einblicke in die Projekte der Kollegen.
Gleichberechtigung
Ich hab noch nie erlebt, dass jemand gegenüber den Kollegn unfair behandelt wurde nur weil er oder sie "anders" ist. Wir sind ein bunter Haufen unterschiedlicher Charaktere und respektieren und gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Ich habe bei synyx die Möglichkeit an einem Projekt mitzuarbeiten, dass wahnsinnig spannend ist, knackige Herausforderungen bietet und lerne so fast jeden Tag was neues dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
(Sehr) guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortlichkeit
- Gelebter, vernünftiger Pragmatismus
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wird der Fokus auf Kleinigkeiten gelegt, obwohl es genügend große Baustellen mit einem viel größerem Effekt gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere im klassischen Sinne. Die eigene Weiterentwicklung ist eigenverantwortlich. Für jemand der das kann und keinen Wert auf Titel legt, ist es ein Traum. Sollte aber jedem vorher bewusst sein
Gehalt/Benefits
Es gibt stets Arbeitgeber die mehr bezahlen, jedoch sollten Gimmicks wie Arbeitsplatzbudget, Fortbildung, Frühstück etc im Kopf grob einkalkulieren
Arbeitsbedingungen
Momentan ist es etwas eng im Großraumbüro - daran wird aber aktiv daran gearbeitet(neue Räume, zusätzliches Gebäude)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub. Urlaub wird mit dem Team abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird mit 80/20 Regelung (80% produktiv arbeiten, 20% Weiterbildung / Eigene Projekte), sowie mit Weiterbildungsbudget gefördert. Die genaue Art der Weiterbildung wird jedem selbst überlassen.
Gehalt/Benefits
VWL und bAV, Gehalt ist fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt und auf fair gehandelte Waren wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute mit denen man gerne zusammen arbeitet, man kann mit allen offen sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden eigentlich bei allen Themen mit einbezogen, die Chefs sind sehr offen und sind mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware, auch nach individuellen Bedürfnissen, Gute Bürostühle, höhenverstellbare Tische und ein Arbeitsplatzbudget falls doch noch was fehlt um einem den Arbeitsplatz angenehmer zu machen. Getränke, Obst, Gemüse und Süßkram gibt's kostenlos.
Kommunikation
Die Chefs sind sehr offen und teilen uns regelmäßig die aktuellen Entwicklungen mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nach 4 Jahren in verschiedenen Bereichen immer noch gern und motiviert am Start!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
man hat (zumindest in meinen bisherigen Projekten) absolute Selbstverantwortete Zeit (solange es mit dem Team abgesprochen ist), wüsste nicht wie man das noch toppen sollte
Karriere/Weiterbildung
Selbstverwaltetes Fortbildungsbudget (und Gesprächsbereitschaft wenns selbst damit mal knapp wird), man bekommt zwar nicht vorgekaut, welche Fortbildung man machen könnte, aber vielleicht ist man auch selbst schon erwachsen und kann sich was aussuchen.
Grosse Unterstützung für Speaker, die die Firma nach aussen durch Talks, Workshop oder auch Artikel vertreten, tut auch der eigenen Karriere gut, wenn man irgendwann doch mal wechseln muss (warum auch immer)
(und hilft auch jedem selbst als Vertiefung in Themen, die man eigentlich schon "beherrscht")
Karriere: klar kann man hier nicht ABteilungsleiter werden (weils keine gibt :-) )
Gehalt/Benefits
Meine XING-Inbox verspricht in Angeboten mehr Gehalt, ich bleib trotzdem lieber hier für das Gesamtpaket (und hab nicht das Gefühl dass ich unterbezahlt bin)
Sozialleistungen: BAV, VWL, Rückentraining/Personal Trainer (aktuell 1x pro Woche)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte man etwas besser werden. Getränkedosen und Plastik-Swag könnte man sich sparen.
Kollegenzusammenhalt
absolut top! nicht nur bei der Arbeit, auch bei Ausflügen, Teamevents, ...
Umgang mit älteren Kollegen
wie auch bei der Gleichberechtigungsfrage kann ich hier keine Unterschiede finden. Gehöre geschätzt eher zum älteren Drittel.
Vorgesetztenverhalten
manchmal würde ich mir noch einen Tick mehr Durchzugsvermögen wünschen. aber das ist auch schon weinen auf hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
moderner Laptop, höhenverstellbare Tische, hochwertige Schreibtischstühle, dazu ein selbstverwaltetes Arbeitsplatzbudget, mit dem man sich irgendwelche Extrawürste erfüllen kann.
Gleichberechtigung
Hatte bisher nie den Eindruck, dass Geschlecht oder irgendwelche Einschränkungen hier irgendeinen negativen Einschlag haben.
Dazu absolute Unterstützung für Kolleg(inn)en in Elternzeit oder mit Behinderung.
Interessante Aufgaben
natürlich wie bei jedem Dienstleister immer Projektabhängig, allerdings hatte ich noch nie das Gefühl, dass ich nicht das Team bzw. Projekt hätte wechseln können, oder nichts dazugelernt hätte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird synyx durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden synyx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich synyx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.