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Synyx GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fördern und fordern im richtigen Maß. Hinzu kommt, dass jeder im Unternehmen auch als Mensch gesehen und entsprechend wertgeschätzt wird. Das findet man in dieser Ausprägung selten bis gar nicht.
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Ich bin überrascht wie schnell ich mich pesönlich mit einem Unternehmen identifiziert habe, synyx ist für mich viel mehr als nur ein Job.
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- Eigenverantwortlichkeit
- Gelebter, vernünftiger Pragmatismus
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Selbstorganisation, gleichberechtigt, Selbstverantwortung, lehrnorientierte Fehlerkultur
Hohe Verantwortung, Hoher Freiheitsgrad, schönes Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlechtes gibt es nicht. Für Feinschliff ist immer ein offenes Ohr da.
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Gut: Die Kollegen
Nicht so gut: Kommunikation und Personalmanagement. Hier wird viel in der guten Außendarstellung investiert, intern hapert es.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wird der Fokus auf Kleinigkeiten gelegt, obwohl es genügend große Baustellen mit einem viel größerem Effekt gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Synyx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe noch nie erlebt, dass jemand nicht von den Kollegen unterstützt wurde, wenn er Fragen hatte oder Hilfe gebraucht hat. Manche Kollegen bieten einem sogar an, Essen zuhause vorbei zu bringen, wenn man mal krank ist.
5
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Tolle Leute mit denen man gerne zusammen arbeitet, man kann mit allen offen sprechen.
5
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absolut top! nicht nur bei der Arbeit, auch bei Ausflügen, Teamevents, ...
5
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Kollegenzusammenhalt ist klasse und sehr freundschaftlich.
5
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* Ehrliches Miteinander
* Sehr besondere Hilfsbereitschaft unter Kollegen
* Kollegen werden gute Freunde
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synyx ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leistung lohnt sich nicht!
2
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Gibt Sozialleistungen, Gehalt jedoch nur unteres Mittelmaß
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriere im klassischen Sinne gibt es bei synyx nicht, da es keine Hierarchien gibt. Man hat aber ein individuelles Fortbildungsbudget und kann viel Verantwortung übernehmen und selbst gestalten.
5
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Selbstverwaltetes Fortbildungsbudget (und Gesprächsbereitschaft wenns selbst damit mal knapp wird), man bekommt zwar nicht vorgekaut, welche Fortbildung man machen könnte, aber vielleicht ist man auch selbst schon erwachsen und kann sich was aussuchen.
Grosse Unterstützung für Speaker, die die Firma nach aussen durch Talks, Workshop oder auch Artikel vertreten, tut auch der eigenen Karriere gut, wenn man irgendwann doch mal wechseln muss (warum auch immer)
(und hilft auch jedem selbst als Vertiefung in Themen, die man eigentlich schon "beherrscht")
Karriere: ...
5
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Es gibt keine Karriere im klassischen Sinne. Die eigene Weiterentwicklung ist eigenverantwortlich. Für jemand der das kann und keinen Wert auf Titel legt, ist es ein Traum. Sollte aber jedem vorher bewusst sein
5
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Weiterbildung wird mit 80/20 Regelung (80% produktiv arbeiten, 20% Weiterbildung / Eigene Projekte), sowie mit Weiterbildungsbudget gefördert. Die genaue Art der Weiterbildung wird jedem selbst überlassen.
5
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Es gibt keine Karriereplanung bei synyx, um die Weiterbildung muss sich der Mitarbeiter aktiv kümmern
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

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