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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
synyx
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
synyx
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KantineKantine
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die lockere Atmosphäre und das ich meine Arbeit an mein Leben anpassen kann und nicht umgekehrt, selbstständig Arbeiten und dass Ideen von MA gehört und gewünscht sind
Nette Location, hatte eine gute Kultur
Bewertung lesen
Gleichberechtigung, Ehrlichkeit, super nette und offene Kollegen, sehr bunte Truppe wo jeder einzelne das Herz am rechten Fleck trägt <3
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Die synyxer, den Umgang miteinander, die Verantwortung die einem überlassen wird, die Diskussionsbereitschaft
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Ich kann ich sein, das ist super. Endlich kann ich nach meinen Bedürfnissen und Möglichkeiten arbeiten und werde auch dementsprechend gefördert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zerfaserung und Grüppchenbildung
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Bin zufrieden!
Wirklich schlechtes gibt es nicht. Für Feinschliff ist immer ein offenes Ohr da.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsames Lernen und Wissensmanagement wäre sinnvoll. Meiner Meinung nach ginge so viel mehr, wenn mehr in Prozessen gedacht würde.
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Ihr tut Gutes und sprecht mittlerweile auch darüber, sehr schön!
Für die allmähliche Übergabe der Chefs an selbstorganisierte Teams, dürfen die Chefs noch etwas üben loszulassen. ;)
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Manchmal wird der Fokus auf Kleinigkeiten gelegt, obwohl es genügend große Baustellen mit einem viel größerem Effekt gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von synyx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle sind für einander da. Das ist regelrecht Teil der DNA.
5
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einfach Spitze
5
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synyx, das sind wir! Klingt doof, aber ist so. Die Leute machen hier wirklich das Unternehmen aus.
5
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Ich habe noch nie erlebt, dass jemand nicht von den Kollegen unterstützt wurde, wenn er Fragen hatte oder Hilfe gebraucht hat. Manche Kollegen bieten einem sogar an, Essen zuhause vorbei zu bringen, wenn man mal krank ist.
5
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Tolle Leute mit denen man gerne zusammen arbeitet, man kann mit allen offen sprechen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von synyx ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


War anfangs recht dünn, wird aber grad besser. ;)
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Kein zentrales Konzept, man muss sich um alles selbst kümmern; hat dann aber Spielräume und ein Budget. Mir fehlte es an Unterstützung und Koordination.
3
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Bei einem Softwaredienstleister gibt es ein natürliches Limit, was Karrierechancen betrifft. Insbesondere, weil hier bewusst auf ein "mittleres Management" verzichtet wird. Was ich allerdings super finde!
Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt man aber großzügig eingeräumt. Man muss sich halt nur selber drum kümmern. Fair enough für mich.
5
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Mit dem Weiterbildungsbudget und der 20% Zeit kann man selbstbestimmt umgehen und seine Entwicklung selbst in die Hand nehmen
5
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Karriere im klassischen Sinne gibt es bei synyx nicht, da es keine Hierarchien gibt. Man hat aber ein individuelles Fortbildungsbudget und kann viel Verantwortung übernehmen und selbst gestalten.
5
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Es gibt keine Karriere im klassischen Sinne. Die eigene Weiterentwicklung ist eigenverantwortlich. Für jemand der das kann und keinen Wert auf Titel legt, ist es ein Traum. Sollte aber jedem vorher bewusst sein
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • synyx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet synyx besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen synyx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei synyx als eher modern.