Unfähiges Management, fehlende Strategie und Ausrichtung - keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb habe ich die Flucht ergriffen
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch auf eine gesunde Unternehmenskultur, tauscht das komplette Management aus, definiert eine klare Strategie, baut stabile Kundenbeziehungen auf und ein professionelles Management.
Image
Werte werden nach außen zwar betont, intern aber nicht gelebt. Mitarbeitenden werden falsche Tatsachen vorgespielt, während intern beschönigt wird, was nicht mehr zu leugnen ist. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache - Rückgang bei Mitarbeiterzahlen und Umsätzen.
Work-Life-Balance
Man kann sich gut hinter dem Nichts-Tun verstecken
Karriere/Weiterbildung
Ja udemy Kurse ohne klare Richtung
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Politik
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist überfordert und unfähig, eine klare Richtung vorzugeben. Anstatt für Orientierung zu sorgen, herrscht Chaos. Für mich war über meine gesamte Zeit hinweg keine klare Strategie, kein Fokus und keine nachvollziehbare Ausrichtung erkennbar – das hat sich auch im täglichen Arbeiten deutlich bemerkbar gemacht.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Erfahrung wirkte die Kommunikation von Zahlen und Informationen oft widersprüchlich und wenig vertrauensfördernd.
Interessante Aufgaben
Keine mehr. Ich hatte den wiederkehrenden Eindruck, dass die Entwicklung der Kundenbeziehungen schwierig war und dass sowohl Bestandskunden als auch neue Anfragen deutlich rückläufig wirkten. In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass die verschiedenen Product Lines weitgehend unabhängig voneinander arbeiteten und eher auf Kundenanfragen reagierten. Für mich war in diesem Setup wenig Innovation erkennbar, sondern eher operative Reaktion auf Bedarf, somit entstand der Eindruck, dass das Unternehmen stetig an Relevanz verliert. Statt sich ehrlich mit den Problemen auseinanderzusetzen, wird versucht, das Image künstlich hochzuhalten. Für Mitarbeitende bedeutet das, Unsicherheit, Frustration und fehlende Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei syracom so negativ erlebt hast. Wir nehmen die von dir angesprochenen Punkte sehr ernst. Gerade in diesem Jahr haben wir unsere Werte intensiv reflektiert, in unsere neue Strategie integriert und transparent vorgestellt. Dein Feedback hilft uns weitere Maßnahmen einzuleiten. Wir wünschen dir für deine Zukunft - beruflich wie auch privat - alles Gute und bedanken uns nochmals für die offenen Worte.