Bei syracom verstehen wir uns als Partner. Das bedeutet konkret: Uns ist die langfristige Zusammenarbeit wichtiger als der kurzfristige Erfolg. Langjährige Kundenbeziehungen und eine überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit sprechen für ein gutes Geschäfts- und Arbeitsklima.

Seit vielen Jahren ist syracom anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und bietet jedes Jahr mehrere Ausbildungsplätze in den Bereichen Büromanagement und Fachinformatik (mit den Schwerpunkten Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) an. Die Betreuung und Vermittlung berufsnaher Kenntnisse und Fähigkeiten stehen bei syracom im Vordergrund einer qualifizierten Berufsausbildung. Unsere Azubis kochen nicht nur Kaffee und kopieren. Auf Grund der guten Ausbildung erreichen sie seit Jahren herausragende Ergebnisse.

Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter/-innen überlassen wir nicht dem Zufall. Uns liegt viel daran, unsere Mitarbeiter/-innen weiterzuentwickeln. Mit unserem Fach- und Führungskarrieremodell wird dies konsequent gefördert. Alle internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden markt- und mitarbeitergerecht gestaltet. Sie verbessern nicht nur die fachliche Qualifikation sondern auch persönliche Kompetenzen. Die adäquate Qualifizierung unserer Mitarbeiter/-innen ist für syracom ein wichtiger Erfolgsgarant.

Und da syracom immer weiter wächst; suchen wir engagierte Talente, die mit uns beruflich und persönlich wachsen möchten.

Business Architecture, IT Architecture, Business Consulting, Business Analyse, IT Consulting, Solution Engineering, Anwendungsintegration, Projektmanagement 

Weitere Details finden Sie unter: http://www.syracom.de/career/stellenangebote.html

Solution Engineering

(Mehrjährige) Erfahrungen in der Software-Entwicklung, (Gute) Kenntnisse in Java EE und des gesamten Software-Entwicklungsprozesses in agilen und klassischen IT-Projekten, (Gute) Kenntnisse von IT-Architekturen, Webtechnologien, Frameworks und Middleware (z.B.: 3Tier-Architekturen, JBoss, Tomcat, Apache, webMethods, Spring, Struts, Hibernate, SOAP, REST), (Gute) Kenntnisse in der Anwendung aktueller Methoden und Techniken (Prozessmodellierung, UML, RUP, OOA/OOD) sowie relationaler Datenbanken und XML.

Consulting Financial Services

(Mehrjährige) Berufserfahrung in der Beratung und/oder Projekterfahrung in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement, fachliche Erfahrungen in einem/ mehreren Geschäftsfeld/ern: Investment Banking, Asset Management, Retail Banking Wertpapierabwicklung oder Zahlungsverkehr. Von Vorteil: Zertifizierungen im Projektmanagement nach GPM oder IPMA, gute Geschäftsprozessmanagementkenntnisse (Analyse, Modellierung, Optimierung) und Erfahrungen in agilen Vorgehensweisen.

Soziale Kompetenzen

• Ausgeprägte Kundenorientierung 
• Seniorität und souveränes Auftreten 
• Hohes Engagement & Eigeninitiative 
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit 
• Hohe Konfliktlösungsfähigkeit 
• Starke Problemlösungsorientierung 
• Teamfähigkeit

• Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Angewandte Informatik (oder vergleichbare Studiengänge) 
• Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzwirtschaft / Bankbetriebslehre (oder vergleichbare Studiengänge)

syracom ist sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, bei dem die MitarbeiterInnen von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen profitieren. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und individuelle Ideen. Der Umgang untereinander ist familiär und partnerschaftlich. Offene Kommunikation ist bei syracom die Regel und nicht die Ausnahme. Seit dem Zusammenschluss mit Consileon gehört die Unternehmensgruppe zu den bedeutendsten mittelständischen Beratungshäusern in Deutschland.

Wir bieten Ihnen:

• abwechslungsreiche Themen und Projekte 
• ein spannendes Projektumfeld bei namhaften Kunden 
• motivierte und kompetente Kollegen 
• einen guten Mix aus erfahrenen Beratern und jungen Nachwuchskräften
• Karriere- und Entwicklungswege, die wir mit Ihnen gemeinsam individuell gestalten 
• eine Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen, gelebten Werten basiert

Kollegial, offen, partnerschaftlich
Bei syracom sind Mitarbeiter/-innen nicht nur Mitarbeiter/-innen. Sie gestalten das Unternehmen mit und sind mit Leidenschaft bei der Arbeit. Rund 120 Mitarbeiter/-innen helfen jeden Tag syracom ein Stück weiterzubringen. Jeder steht für den anderen ein und es gilt: „Nur wer nichts macht, macht keine Fehler“. Probleme werden gemeinsam und lösungsorientiert angegangen.

Flache Hierarchien und gelebte Werte
Wir sind auf allen Hierarchieebenen „per Du“. Unser Vorstand hat offene Türen und nimmt sich gerne Zeit für private Worte. Dabei spielt Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter/-innen eine große Rolle. Werte werden nicht nur nach außen proklamiert, sondern nach innen gelebt. Ohne soziale Werte ist Kompetenz für uns wertlos.

Feiern und Spaß haben
Mindestens zweimal im Jahr wird bei syracom ausgelassen gefeiert. Anlass hierzu bieten das Sommerfest und die Weihnachtsfeier. Gemeinsam - auch jenseits der Arbeit - Spaß zu haben, ist uns wichtig. Einmal im Jahr findet ein verlängertes Skiwochenende statt, das vom Unternehmen finanziell unterstützt wird. Und für Teamgeist und regelmäßigen Austausch unter den Mitarbeiter/-innen - trotz der Projektarbeit beim Kunden - finden regelmäßig beim gemeinsamen Mittagsbuffet im syracom Bistro unsere Social Fridays statt.

Soziales Engagement
Soziales Engagement gehört zum Selbstverständnis bei syracom und wird in vielen Bereichen gelebt. Damit kommen wir unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen nach und möchten ein Stück unseres Erfolgs weitergeben. Unsere Mitarbeiter/-innen engagieren sich in unseren sozialen Projekten teils über die normale Arbeitszeit hinaus. Dies schlägt sich beispielsweise in der eigenen Streuobstwiese mit Bienenvölkern, aber auch im Sponsoring des Deutschlandstipendiums oder regionaler Sportmannschaften nieder.

• Sie haben sich vor der Bewerbung mit syracom und der ausgeschriebenen Stelle vertraut gemacht.
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, möchten beratend tätig sein, sind kommunikativ, dienstleistungs- und lösungsorientiert. 
• Sie schätzen ein kooperatives Miteinander im Team. 
• Sie sind reisebereit.

Da es bei Bewerbungen „Keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt“, können wir Dir empfehlen, Deine Bewerbung sowohl inhaltlich als auch optisch individuell für jedes einzelne Unternehmen aufzubereiten.
Anbei einige Punkte, die es bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen zu beachten gilt.

• Achte auf vollständige Kontaktdaten und eine seriöse Mailadresse 
• Achte auf die genaue Firmenanschrift 
• Wenn Du einen persönlichen Ansprechpartner anschreibst, stell sicher, dass Vor- und Nachname richtig geschrieben sind und der Titel (falls vorhanden) darf nicht fehlen. 
• Hast Du Erstellungsort und Tagesdatum aufgeführt? 
• Beziehst Du Dich auf die richtige Stellenausschreibung? 
• Ist Dein Anschreiben auch leserfreundlich aufbereitet (Absätze, Schriftgröße, Schrifttyp, Seitenrand) 
• Hast Du eine Endkontrolle durchführen lassen? 
• Hast Du Dein Anschreiben unterschrieben? 
• Bist Du genügend auf das Anforderungsprofil der Stelle eingegangen? 
• Soft Skills: Hast Du diese mit aussagekräftigen Praxisbeispielen umschrieben? 
• Ist Dein Anschreiben eine Erleichterung für den Leser zur Abgleichung von Bewerber- und Stellenprofil? 
• Entspricht Dein Anschreiben trotz aller formalen Empfehlungen auch Deinem Stil? 
• Persönliche Daten sollten Geburtsdatum, Geburtsort, sowie die Kontaktdaten sein 
• Ist die Reihenfolge des Lebenslaufes korrekt, und sind die einzelnen Stationen nachvollziehbar? 
• Sind die Zeiträume mit Monat und Jahr aufgeführt? 
• Bei Berufseinsteigern: Ist der Schwerpunkt des Studiums herausgearbeitet und passt er zur Stellenausschreibung? 
• Sind Unternehmen korrekt mit ihrer Firmierung benannt? 
• Hast Du zu Praktika und anderen Tätigkeiten erklärende Unterpunkte eingebaut? 
• Außeruniversitäres Engagement: Sind die Tätigkeiten schlüssig und gut beschrieben? 
• Weiterbildungen: Passen sie zur ausgeschriebenen Stelle? 
• Wurden Fachkenntnisse und Soft Skills herausgearbeitet? 
• Hast Du Sprach- und EDV-Kenntnisse bewertet

Wir führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche durch. Weitere Einzelheiten zu unserem Bewerbungsprozess findest Du unter http://www.syracom.de/career.html