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syracom 
- 
business 
efficiency 
engineering
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score182 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in26 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
IT Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Unternehmensberater:in7 Gehaltsangaben
Ø92.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
syracom - business efficiency engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
syracom - business efficiency engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Digitale Transformation – sicher, nachhaltig, effizient

Wer wir sind

syracom ist ein Business- und IT-Beratungshaus, spezialisiert auf digitale Prozesse. Seit fast 25 Jahren ebnet das mehrfach als Beste Berater ausgezeichnete Unternehmen seinen Kunden den Weg in die digitale Transformation. Dabei richtet es die Informationstechnologie am Kerngeschäft der Kunden aus und steigert so dessen Effizienz: business efficiency engineering für nachhaltigen Erfolg.

Produkte, Services, Leistungen

Business- und IT-Consulting
syracom schafft gemeinsam mit dem Kunden die optimale Lösung: Von der Umsetzung der IT- und Geschäftsstrategie über die Organisations- und Prozessoptimierung bis hin zu maßgeschneiderten fachlichen und technischen Lösungen.
Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit sind: Digitale Transformation, Geschäftsprozessmanagement und -optimierung, Smart Data Management, Enterprise Architecture Management, Application Lifecycle Management, Solution Engineering, Anwendungsintegration und Projektmanagement.
PINQ - Process INQuiry Management Solution
Mit der Softwarelösung PINQ ergänzt syracom die fachliche Expertise um eine IT-Lösung für ein sicheres und schnelleres Case Management. PINQ dient der Automatisierung von Nachfragen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Es reduziert Fehler, spart Zeit und schafft Transparenz.

Perspektiven für die Zukunft

Bei syracom verstehen wir uns als Partner. Das bedeutet konkret: Uns ist die langfristige Zusammenarbeit wichtiger als der kurzfristige Erfolg. Langjährige Kundenbeziehungen und eine überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit sprechen für ein gutes Geschäfts- und Arbeitsklima.
Seit vielen Jahren ist syracom anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und bietet jedes Jahr mehrere Ausbildungsplätze in den Bereichen Büromanagement und Fachinformatik (mit den Schwerpunkten Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) an. Die Betreuung und Vermittlung berufsnaher Kenntnisse und Fähigkeiten stehen bei syracom im Vordergrund einer qualifizierten Berufsausbildung. Unsere Azubis kochen nicht nur Kaffee und kopieren. Auf Grund der guten Ausbildung erreichen sie seit Jahren herausragende Ergebnisse.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter/-innen überlassen wir nicht dem Zufall. Uns liegt viel daran, unsere Mitarbeiter/-innen weiterzuentwickeln. Mit unserem Fach- und Führungskarrieremodell wird dies konsequent gefördert. Alle internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden markt- und mitarbeitergerecht gestaltet. Sie verbessern nicht nur die fachliche Qualifikation sondern auch persönliche Kompetenzen. Die adäquate Qualifizierung unserer Mitarbeiter/-innen ist für syracom ein wichtiger Erfolgsgarant.
Und da syracom immer weiter wächst; suchen wir engagierte Talente, die mit uns beruflich und persönlich wachsen möchten.

Kennzahlen

Mitarbeiter185
Umsatz24 Mio.€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was syracom - business efficiency engineering über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile Working möglich
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Bistro mit volleingerichteter Küche, Tee- und Kaffeeküche
  • Kostenlose Getränke im Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Analyse der Altersvorsorge
  • Persönliche Prepaid-MasterCard
  • Sabbaticals möglich
  • Sonderurlaub
  • Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung
  • Mobilitätskonzept
  • Individuelle Karriereplanung
  • Honorierung bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
  • Variable Prämien
  • Familien- und hundefreundliches Unternehmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

syracom ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter/-innen von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen profitieren. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und individuelle Ideen. Der Umgang untereinander ist familiär und partnerschaftlich. Offene Kommunikation ist bei syracom die Regel und nicht die Ausnahme. Seit dem Zusammenschluss mit Consileon gehört die Unternehmensgruppe zu den bedeutendsten mittelständischen Beratungshäusern in Deutschland.

Wir bieten dir

  • abwechslungsreiche Themen und Projekte
  • ein spannendes Projektumfeld bei namhaften Kunden
  • motivierte und kompetente Kollegen
  • einen guten Mix aus erfahrenen Beratern und jungen Nachwuchskräften
  • Karriere- und Entwicklungswege, die wir mit Ihnen gemeinsam individuell gestalten
  • eine Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen, gelebten Werten basiert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Solution Engineering (Business und IT)
  • Cloud Driven Software Engineering
  • Geschäftsprozessmanagement
  • Governance, Risk & Compliance
  • Digitale Transformation
  • Nachhaltigkeitsmanagement
  • IT-Security Consulting
  • Case Management Solutions (PINQ)
  • Atlassian Solution Consulting
  • Entwicklung Atlassian-Apps
  • RPA-Lösungen
  • Test- und Qualitätsmanagement
  • Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Solution Engineering

  • Software-Entwicklung und Software-Entwicklungsprozess
  • Java EE und Java Script-Umfelder
  • IT-Architekturen und Data-Warehouse
  • IT-Security

Digitale Transformation

  • Online Marketing und Produktmanagement
  • Digital Channels und IT

Financial Services

  • Investment Banking, Asset Management, Retail Banking
  • Blockchaintechnologie, Digital Banking und Regulatorik

Payments & Treasury

  • Zahlungsverkehr und/oder Treasury
  • SEPA, Target2, EBA Clearing, Intraday Liquidity Management

Transport & Logistik

  • IT-Systeme im Transport- und Logistikbereich
  • Land-, See- und Luftfracht
  • Kontraktlogistik

Telekommunikation

  • Assurance, Provisioning oder Inventory und Netzwerktechnik
  • Consumer/Enterprise Tarife, Mobiles Internet, VoIP und DSL/VDSL

Automotive

  • Elektromobilität, vernetzte Fahrzeugsysteme und Infotainment-Anlage
  • Digitalisierung und Automatisierung
  • Technologische Trends

Allgemein

  • Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Angewandte Informatik, Medieninformatik (oder vergleichbare Studiengänge)
  • Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzwirtschaft/Bankbetriebslehre (oder vergleichbare Studiengänge)
  • Quereinsteiger aus anderen Studiengängen sind herzlich willkommen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei syracom - business efficiency engineering.

  • Katrin Streit
    Leiterin Personal & Organisationsentwicklung

    bee@syracom.de

    Otto-von-Guericke Ring 15
    65205 Wiesbaden
    Fon: +49 6122 9176-19

    Aktuelle Jobangebote findest du --> hier.

    • Du hast dich vor der Bewerbung mit syracom und der ausgeschriebenen Stelle vertraut gemacht
    • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, möchtest beratend tätig sein, bist kommunikativ, dienstleistungs- und lösungsorientiert
    • Du schätzt ein kooperatives Miteinander im Team
    • Du bist reisebereit
  • Warum möchtest du Teil des Teams von syracom werden?
    Zeige deine Motivation und deine Gründe, weshalb du dich bei uns bewirbst. Befasse dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Kompetenzen und Werten. Wir freuen uns, wenn du Fragen hast. Zögere nicht, uns zu kontaktieren!
    Passt dein Profil zur Position, auf die du dich bewirbst?
    Schaue dir die Anforderungen für die Stelle genau an. Mit welchen Kenntnissen und Fähigkeiten kannst du diese Anforderungen erfüllen? Arbeite deine Stärken heraus und reflektiere deine bisherigen Erfahrungen.
    Du möchtest uns noch mehr von dir erzählen? Neben deinem Lebenslauf kannst du gerne noch weitere Unterlagen einreichen. Worauf du dabei achten solltest, haben wir dir in wertvollen Tipps und Checklisten nachfolgend zusammengefasst:

    1. Der Lebenslauf
      Der tabellarische Lebenslauf ist informativ und übersichtlich. Liste alle Berufs- und Ausbildungsstationen chronologisch auf. Dazu gehören praktische Erfahrungen sowie der Schwerpunkt deiner Ausbildung / deines Studiums. Außerdem beinhaltet der Lebenslauf deine Kontaktdaten. Achte weiterhin auf die Aufführung deiner IT- und Sprachkenntnisse. Wenn du möchtest, kannst du gerne zusätzlich ein Bewerbungsfoto hinterlegen und deine Interessen (Hobbies, Engagement bei Vereinen und Co.) angeben.
    2. Das Anschreiben
      Dein Anschreiben sollte ca. eine Seite lang sein. Zeige kurz und knapp auf, warum du für die Position geeignet bist. Was macht dich zum idealen Bewerber (m/w/d)? Lege den Fokus auf deine Argumente und stütze diese mit bisherigen Berufserfahrungen und Skills. Verrate uns, wer du bist!
    3. Die Zeugnisse und sonstige Bescheinigungen
      Bei Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen wird, wie beim Lebenslauf, in der Darstellung eine chronologische Reihenfolge berücksichtigt. Zudem sind die Dokumente in einer professionellen Form (ordentlicher Scan) einzureichen. Bei mehreren Dokumenten empfiehlt es sich, diese entweder verständlich zu benennen oder in einer PDF-Datei zusammenzufügen.
    4. Die Reihenfolge deiner Anlagen
      Sind die Anlagen deiner Bewerbung (falls du mehrere einreichen möchtest) in der richtigen Reihenfolge sortiert? Sobald du alle Anlagen und Dokumente für deine Bewerbung zusammen hast, achte auf die richtige Reihenfolge. Wir empfehlen:
      1. Anschreiben
      2. Lebenslauf
      3. Zeugnisse
      4. Sonstige Bescheinigungen
    5. Der letzte Check
      Hast du die folgenden Punkte nochmal überprüft?
      - Die Dateien dürfen die Größe von 10MB nicht überschreiten.
      - Rechtschreibung (es schadet nicht, wenn eine zweite Person deine Bewerbung liest)
  • Bewerbungen bitte bevorzugt per Email an bee@syracom.de im pdf-Format oder gerne direkt über unser Bewerberformular bei der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Nach der Sichtung deiner Unterlagen führen wir ein erste fachliches Interview. Dieses dauert ca. 45 Minuten und erfolgt per Videokonferenz mit einem HR- und einem Fachkollegen (m/w/d). Konntest du uns im ersten Gespräch überzeugen, folgt ein weiteres Vorstellungsgespräch. Diese wird entweder vor Ort in unserer Niederlassung oder auch als Videokonferenz erfolgen. Weitere Einzelheiten zu unserem Bewerbungsprozess findest du unter https://www.syracom.de/career.html

Standorte

Standorte Inland

3

Standorte Ausland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut gefällt mir die Atmosphäre im Team und in der gesamten syracom. Egal, ob im Home Office oder am Standort man ist gut vernetzt und kann sich voll und ganz den Aufgaben widmen. Die persönlichen Entwicklungswünsche werden berücksichtigt und auch Innovationsideen besprochen und Implementierungsmöglichkeiten abgewogen.
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Den locker Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, die offene Kommunikation und die Herausforderungen
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Onboarding-Prozess, Feedbackkultur, Nachhaltigkeit, Offenheit, Familieäres Umfeld
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Das es Raum, Zeit für eigene Ideen und Entwicklung gibt.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und familiär, weshalb man super gerne zur Arbeit kommt. Bei Anmerkungen oder Fragen ist jeder ansprechbar. Man ist auf Augenhöhe und der Teamgeist wird durch viele Events gestärkt. Die Werte und Unternehmenskultur haben mich schon bei der Stellenausschreibung angesprochen und zu sehen, dass es dort auch wirklich ausgelebt wird, überzeugt einen, langfristig hier arbeiten zu wollen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karriere chancen sind nicht transparent genug und die Bezahlung ist schlecht.
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ÖPNV Anbindung am Standort Wiesbaden/Nordenstadt
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Bei manchen internen Abläufen etwas zu starr und zu prozessfixiert
Siehe Gehalt.
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Erreichbarkeit mit ÖPNV, spielt aber bei Homeoffice fast keine Rolle mehr
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personen nicht befördern, nur weil sie lange in der Firma sind, sondern auch auf Führungsqualitäten achten. (Gleich mehrfach auch aus anderen Bereichen von damaligen Kollegen gehört)
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In manchen Dingen wünsche ich mir von der Geschäftsleitung mehr Unterstützung.
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attraktiveres Gehaltsmodell, Büroausstattung, Diensthandy (nicht einheitlich)
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Die Mitarbeiter besser bezahlen.
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Gehalt ist offiziell ein Tabuthema und es wird laut Personalverordnung verboten mit Kollegen übers Gehalt zu reden. Das ist nicht nur rechtlich fragwürdig sondern auch einfach nicht zeitgemäß. Die Geheimhaltung von Gehältern ist nämlich nur im Interesse des Unternehmens...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von syracom - business efficiency engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Diverses Team mit Leuten aus allen Altersklassen. Jeder ist Top integriert.
5
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Auch hier hatte ich nie das Gefühl, dass ältere Kollegen belächelt werden oder dergleichen. Sie werden im Grunde behandelt wie alle anderen auch.
5
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Wir haben unterschiedliche Altersstrukturen unter Beratern oder in Serviceabteilungen, mehrere Kollegen sind länger an Bord.
5
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könnte besser sein
3
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Sehr gute Zusammenarbeit zwischen jung und alt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von syracom - business efficiency engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


vergleichsweise niedriges Gehalt, dafür eine Vielzahl an Events und beispielsweise Weihnachtsgeschenke - aber: Benefitprogramm wird weiter überarbeitet und verbessert
3
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Leider das größte Manko - viele andere Firmen bieten mehr bei gleichem oder ähnlichem Sozialleistungsumfang
2
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Unterdurchschnittlich, gemessen an den anderen Kriterien aber okay.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich bin noch nicht lange genug dabei, um die langfristige Unterstützung der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung beurteilen zu können. Weiterbildungen wird hier aber auf jeden Fall aktiv gefördert.
5
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Wird bei der syracom gefördert
4
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Die Beförderungskriterien sind einsehbar. Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und für jeden ein ausreichendes Budget für externe Weiterbildungen.
Viele Weiterbildungs und Schulungsmöglichkeiten. Klar geregelte Karrierestufen.
4
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Mitarbeitern steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches durch intern oder extern durchgeführte Maßnahmen, Kongresse etc. wahrgenommen werden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • syracom - business efficiency engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet syracom - business efficiency engineering besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden syracom - business efficiency engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 182 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei syracom - business efficiency engineering als eher modern.
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