Die Syracom Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes, unabhängiges Beratungshaus. Bestehend aus der Syracom AG und dem Tochterunternehmen Syracom Consulting AG schafft das Unternehmen effiziente und nachhaltige Geschäftsprozesse und bietet seinen Kunden ein umfassendes Beratungsangebot.
Syracom verbindet Menschen: Unsere Berater/-innen verbinden Business und Informationstechnologie. Mit ihrem praxiserprobten Fachwissen über die Unternehmens- und Anwendungsarchitektur garantieren sie bedarfsgerechte Beratungsleistungen und moderne, individuell zugeschnittene IT-Lösungen. Wir verschaffen unseren Kunden entscheidende Wettbewerbsvorteile – schnell, effizient und nachhaltig.
Mit der Lösung PINQ – Process INQuiries Management System – ergänzt Syracom fachliche Expertise um eine SWIFTReady zertifizierte IT-Lösung für ein sicheres und schnelles Nachfragemanagement.
Syracom wurde 1998 von Joachim Raczek gegründet – und wird auch heute noch voller Leidenschaft von ihm geführt. Syracom ist, neben dem Hauptsitz in Wiesbaden, mit Standorten in München, Stuttgart und Zürich vertreten. Seit 2012 gehört das Unternehmen zur Consileon-Gruppe, für die rund 260 MitarbeiterInnen bei einem Gesamtumsatz von 42 Mio. Euro tätig sind.
Bei Syracom verstehen wir uns als Partner. Das bedeutet konkret: Uns ist die langfristige Zusammenarbeit wichtiger als der kurzfristige Erfolg. Langjährige Kundenbeziehungen und eine überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit sprechen für ein gutes Geschäfts- und Arbeitsklima.
Seit vielen Jahren ist Syracom anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und bietet jedes Jahr mehrere Ausbildungsplätze in den Bereichen Büromanagement und Fachinformatik (mit den Schwerpunkten Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) an. Die Betreuung und Vermittlung berufsnaher Kenntnisse und Fähigkeiten stehen bei Syracom im Vordergrund einer qualifizierten Berufsausbildung. Unsere Azubis kochen nicht nur Kaffee und kopieren. Auf Grund der guten Ausbildung erreichen sie seit Jahren herausragende Ergebnisse.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter/-innen überlassen wir nicht dem Zufall. Uns liegt viel daran, unsere Mitarbeiter/-innen weiterzuentwickeln. Mit unserem Fach- und Führungskarrieremodell wird dies konsequent gefördert. Alle internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden markt- und mitarbeitergerecht gestaltet. Sie verbessern nicht nur die fachliche Qualifikation sondern auch persönliche Kompetenzen. Die adäquate Qualifizierung unserer Mitarbeiter/-innen ist für Syracom ein wichtiger Erfolgsgarant.
Und da Syracom immer weiter wächst; suchen wir engagierte Talente, die mit uns beruflich und persönlich wachsen möchten.
Wir bieten Ihnen:
Kollegial, offen, partnerschaftlich
Bei Syracom sind Mitarbeiter/-innen nicht nur Mitarbeiter/-innen. Sie gestalten das Unternehmen mit und sind mit Leidenschaft bei der Arbeit. Rund 120 Mitarbeiter/-innen helfen jeden Tag Syracom ein Stück weiterzubringen. Jeder steht für den anderen ein und es gilt: „Nur wer nichts macht, macht keine Fehler“. Probleme werden gemeinsam und lösungsorientiert angegangen.
Flache Hierarchien und gelebte Werte
Wir sind auf allen Hierarchieebenen „per Du“. Unser Vorstand hat offene Türen und nimmt sich gerne Zeit für private Worte. Dabei spielt Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter/-innen eine große Rolle. Werte werden nicht nur nach außen proklamiert, sondern nach innen gelebt. Ohne soziale Werte ist Kompetenz für uns wertlos.
Feiern und Spaß haben
Mindestens zweimal im Jahr wird bei Syracom ausgelassen gefeiert. Anlass hierzu bieten das Sommerfest und die Weihnachtsfeier. Gemeinsam - auch jenseits der Arbeit - Spaß zu haben, ist uns wichtig. Einmal im Jahr findet ein verlängertes Skiwochenende statt, das vom Unternehmen finanziell unterstützt wird. Und für Teamgeist und regelmäßigen Austausch unter den Mitarbeiter/-innen - trotz der Projektarbeit beim Kunden - finden regelmäßig beim gemeinsamen Mittagsbuffet im Syracom Bistro unsere Social Fridays statt.
Soziales Engagement
Soziales Engagement gehört zum Selbstverständnis bei Syracom und wird in vielen Bereichen gelebt. Damit kommen wir unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen nach und möchten ein Stück unseres Erfolgs weitergeben. Unsere Mitarbeiter/-innen engagieren sich in unseren sozialen Projekten teils über die normale Arbeitszeit hinaus. Dies schlägt sich beispielsweise in der eigenen Streuobstwiese mit Bienenvölkern, aber auch im Sponsoring des Deutschlandstipendiums oder regionaler Sportmannschaften nieder.
Business Architecture, IT Architecture, Business Consulting, Business Analyse, IT Consulting, Solution Engineering, Anwendungsintegration, Projektmanagement
Weitere Details finden Sie unter: http://www.syracom.de/karriere/stellenangebote.html
Software Engineering
(Mehrjährige) Erfahrungen in der Software-Entwicklung, (Gute) Kenntnisse in Java EE und des gesamten Software-Entwicklungsprozesses in agilen und klassischen IT-Projekten, (Gute) Kenntnisse von IT-Architekturen, Webtechnologien, Frameworks und Middleware (z.B.: 3Tier-Architekturen, JBoss, Tomcat, Apache, webMethods, Spring, Struts, Hibernate, SOAP, REST), (Gute) Kenntnisse in der Anwendung aktueller Methoden und Techniken (Prozessmodellierung, UML, RUP, OOA/OOD) sowie relationaler Datenbanken und XML.
Consulting Financial Services
(Mehrjährige) Berufserfahrung in der Beratung und/oder Projekterfahrung in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement, fachliche Erfahrungen in einem/ mehreren Geschäftsfeld/ern: Investment Banking, Asset Management, Retail Banking Wertpapierabwicklung oder Zahlungsverkehr. Von Vorteil: Zertifizierungen im Projektmanagement nach GPM oder IPMA, gute Geschäftsprozessmanagementkenntnisse (Analyse, Modellierung, Optimierung) und Erfahrungen in agilen Vorgehensweisen.
Soziale Kompetenzen
Da es bei Bewerbungen „Keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt“, können wir Dir empfehlen, Deine Bewerbung sowohl inhaltlich als auch optisch individuell für jedes einzelne Unternehmen aufzubereiten.
Anbei einige Punkte, die es bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen zu beachten gilt.
Wir führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche durch. Weitere Einzelheiten zu unserem Bewerbungsprozess findest Du unter http://www.syracom.de/karriere/bewerbungsprozess.html
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
3 Standorte im Inland
1 Standort im Ausland
► Flexible Arbeitszeitmodelle
► Gleitzeit
► Homeoffice
► Mitarbeiterevents
► Bistro mit voll eingerichteter Küche
► Kostenlose Getränke im Office
► Kostenloser Obstkorb
► Internetnutzung
► Betr. Altersvorsorge
► Zuschuss Fitness / Mitgliedschaft Sportverein
► Gesundheitsmaßnahmen
► Sabbaticals
► Sonderurlaubstage
► Parkplatz
► gute Verkehrsanbindung
► Firmenwagenmodell
► Jubiläumsgeld
► Unterstützung Berater durch Teamassistenz
► Kreditkarte für Führungskräfte
► Barrierefreier Zugang
► Hund erlaubt
► Kinder erlaubt
flache Hierarchie
Einfach super! Das Miteinander ist genau so schön wie die individuelle Abstimmung der Bedürfnisse des einzelnen.
Sehr nette, qualifizierte Kollegen. Freude und Arbeit verbinden sich zu einem tollen Arbeitsklima.
Vielfältige Aufgaben und Einsichten in die unterschiedlichsten Bereiche.
Bei syracom lebt man nicht um zu arbeiten, die individuelle Abstimmung der Bedürfnisse ermöglicht einen Einklang zwischen Arbeit, Spaß und Freizeit.
Kurze und schnelle Entscheidungswege
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting auf Basis von 51.198 Bewertungen
Sehr schneller, nachvollziehbarer Bewerbungsprozess; sehr angenehme, zielorientierte Bewerbungsgespräche
Durch ein wirklich fast schon familiäres Miteinander ist der Spaß vorprogrammiert. Neben abwechslungsreichen Firmenevents bereitet der Hauseigene Kickertisch viel Freude in der Mittagspause.
Da mir sehr viel Vertrauen zugetragen wurde, konnte ich schon früh an größeren Aufgaben arbeiten. Somit war der Lernfaktor während der Ausbildung enorm hoch. Danke dafür!
Trotz des persönlichen Umgangs, wurde stets respektvoll miteinander umgegangen. Die einzelne Meinung wurde respektiert und als Verbesserungsvorschlag einbezogen.
