127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders gut gefällt mir die Atmosphäre im Team und in der gesamten syracom. Egal, ob im Home Office oder am Standort man ist gut vernetzt und kann sich voll und ganz den Aufgaben widmen. Die persönlichen Entwicklungswünsche werden berücksichtigt und auch Innovationsideen besprochen und Implementierungsmöglichkeiten abgewogen.
ÖPNV Anbindung am Standort Wiesbaden/Nordenstadt
Räumlichkeiten identisch ausstatten
Das es Raum, Zeit für eigene Ideen und Entwicklung gibt.
In manchen Dingen wünsche ich mir von der Geschäftsleitung mehr Unterstützung.
Sehr familiär,
immer ereichbar, gute Ideen, hilfsbereit
offen, ehrlich, direkt
Onboarding-Prozess, Feedbackkultur, Nachhaltigkeit, Offenheit, Familieäres Umfeld
attraktiveres Gehaltsmodell, Büroausstattung, Diensthandy (nicht einheitlich)
vergleichsweise niedriges Gehalt, dafür eine Vielzahl an Events und beispielsweise Weihnachtsgeschenke - aber: Benefitprogramm wird weiter überarbeitet und verbessert
keine einheitliche Büroausstattung
Personen nicht befördern, nur weil sie lange in der Firma sind, sondern auch auf Führungsqualitäten achten. (Gleich mehrfach auch aus anderen Bereichen von damaligen Kollegen gehört)
Mehr Schein als Sein
Halten sich selbst nicht an Regeln und Werte-Kodex der Firma. Man wird abgestempelt, wenn man nicht gewissem Bild entspricht. Vorgesetzte sind zum Großteil keine Führungspersönlichkeiten und treffen unlogisch, mit Vorurteilen gespickte Entscheidungen. Widersprichst du einmal, bist du für immer unten durch.
Ein gelebtes Wertesystem wird einem beinahe in jedem Vorstellungsgespräch angepriesen und daher bin ich hier immer erstmal skeptisch. Da mir persönlich Werte sehr wichtig sind, habe ich hier genau hingeschaut. Fazit: Durch meine Arbeit habe ich sehr viel Kontakt zu anderen Fachbereichen und Mitarbeitern. Es wäre utopisch zu behaupten, dass 100 % der Mitarbeiter die Werte an jeden einzelnen Tag leben ;-), aber insgesamt treffe ich auf sehr große Offenheit, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft.
Ich bin noch nicht lange genug dabei, um die langfristige Unterstützung der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung beurteilen zu können. Weiterbildungen wird hier aber auf jeden Fall aktiv gefördert.
Ich kann hier natürlich nur von meiner Vorgesetzten schreiben.
Sie ist mit uns auf Augenhöhe, bezieht uns in Entscheidungen mit ein, kommuniziert klar ihre Vorstellungen und interessiert sich authentisch für uns und unsere Entwicklung
Es gibt einmal im Monat einen Mitarbeiterdialog und zusätzlich Quartalsmeetings, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und Raum für Fragen zu bieten. Zusätzlich haben die meisten Business-Units eigene Termine zum Austausch und man kann sich im Intranet informieren. Natürlich mag ab und an doch was schieflaufen, aber allgemein hat hier jeder die Möglichkeit up to date zu sein.
Bisher konnte ich keine Form der Diskriminierung beobachten! Die Mitarbeiter der syracom sind sehr vielfältig.
Diversität ist einfach immer eine Bereicherung und ein großer Erfolgsfaktor #gemeinsamWIRsein.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Karriere chancen sind nicht transparent genug und die Bezahlung ist schlecht.
Die Mitarbeiter besser bezahlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und familiär, weshalb man super gerne zur Arbeit kommt. Bei Anmerkungen oder Fragen ist jeder ansprechbar. Man ist auf Augenhöhe und der Teamgeist wird durch viele Events gestärkt. Die Werte und Unternehmenskultur haben mich schon bei der Stellenausschreibung angesprochen und zu sehen, dass es dort auch wirklich ausgelebt wird, überzeugt einen, langfristig hier arbeiten zu wollen.
Sehr gute und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Aufgrund der Gleitzeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbar.
sehr großes Engagement sowohl bei Sozial-, Sport- als auch Umweltprojekten, großes Bewusstsein für Nachhaltigkeit
Durch viele Mitarbeiterevents wird der Zusammenhalt gestärkt.
auf Augenhöhe
Gleitzeit, meist Home Office, Arbeitsequipment wird gestellt
Die Kommunikation läuft sehr gut, auch trotz der Pandemie. Bei Problemen oder Wünschen ist eine Kommunikation gewünscht, welche auf Augenhöhe abläuft.
Auch als Praktikantin ist man auf Augenhöhe und wird als vollwertige Kollegin angesehen
abwechslungsreich
Sehr gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Viele soziale Events
Einige Einbringungsmöglichkeiten
Hohes soziales Engagement
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
Bei manchen internen Abläufen etwas zu starr und zu prozessfixiert
Gerade bei internen Projekten würde ich mir eine höhere Ergebnis- statt Prozessorientierung wünschen
Top. Man geht respektvoll miteinander um. Vertrauen statt Kontrolle.
Kaum jemand gibt hier vor, etwas zu sein, was er nicht ist (wie in anderen Beratungen). Man schätzt intern wie extern die ehrliche Art.
Für eine Beratung super. Hier wirkt niemand überarbeitet. Urlaubszeiten muss man mit den Projekten abstimmen, aber das ist in der Regel kein Problem.
Die Beförderungskriterien sind einsehbar. Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und für jeden ein ausreichendes Budget für externe Weiterbildungen.
Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
Das Gehalt ist Verhandlungssache und ein absolutes Tabu-Thema im Unternehmen. Wie gerecht das Gehalt ist, kann man durch mangelnde Transparenz nicht einschätzen.
Hohes soziales Engagement, auch das Thema ökologische Nachhaltigkeit hat Priorität
Super, kein Ellbogen sondern Hilfsbereitschaft
Tip top.
Es gibt regelmäßig Termine, in denen die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen auf Geschäftsebene in Kenntnis gesetzt werden, und wo Mitarbeiter auch Fragen stellen können.
Viele Freiheiten. Man kann sich jederzeit in alle Themen oder mit eigenen Ideen einbringen.
Manchmal weniger "schwere" (interne) Prozesse
kompetente und nette Kollegen
Infos per mail reichen, mündlich nicht
So verdient kununu Geld.