152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
syracom AG Bewertungen
syracom
AG
152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYRACOM AG in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren stark gelitten.
Image
Ist gut.
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Im Moment eher nur bei absoluter Notwendigkeit.
Gehalt/Benefits
Ist marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden und relevant.
Kollegenzusammenhalt
Auf operativer Ebene gut. Allerdings nimmt man vereinzelt durchaus Buddy-Kultur wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft freundlich und professionell.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr unterschiedlich. Einige sind sehr wertschätzend und verbindlich, andere weniger. Insbesondere bei Vertriebsbesprechungen bzgl. der Consultants fallen auch mal geringschätzende Äußerungen.
Arbeitsbedingungen
Gerade für die Consultants gut.
Kommunikation
Transparenz ist vorhanden, mitreißend oder wenigstens motivierend ist da aber nichts mehr. Es werden eher Ängste vor der Marktlage geschürt.
Gleichberechtigung
Hier habe ich niemals Probleme gesehen oder selbst erlebt.
Interessante Aufgaben
Das hängt von den Projekten der Auftraggeber ab
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Mehrfachbewertung
Vom Vorzeige-Arbeitgeber zum Schatten seiner selbst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei syracom Consulting AG in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viele Jahre sehr gerne in diesem Unternehmen gearbeitet – umso schwerer fällt mir diese Bewertung. Meine Eindrücke beziehen sich vor allem auf die Entwicklungen der letzten zwei Jahre, die ich persönlich als deutlich negativ erlebt habe.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung habe ich einen klaren kulturellen Bruch erlebt. Werte wie Vertrauen, Zusammenhalt und langfristige Orientierung, die das Unternehmen früher aus meiner Sicht ausgezeichnet haben, waren für mich zuletzt kaum noch wahrnehmbar.
Stattdessen habe ich die Atmosphäre zunehmend als von Unsicherheit und Misstrauen geprägt empfunden. Entscheidungen – insbesondere im personellen Bereich – wirkten auf mich häufig wenig transparent und nicht nachvollziehbar. In meinem Umfeld kam es wiederholt zu Trennungen von Mitarbeitenden, die ich persönlich als überraschend und teilweise schwer einzuordnen erlebt habe.
Zudem habe ich wahrgenommen, dass es vermehrt zu rechtlichen Auseinandersetzungen mit (ehemaligen) Mitarbeitenden gekommen ist. Der Umgang damit wirkte auf mich insgesamt belastend und hat mein Bild vom Unternehmen zusätzlich negativ beeinflusst.
Die Auswirkungen zeigen sich aus meiner Sicht auch in der Entwicklung der Belegschaft: Viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen verlassen. Zahlreiche ehemalige Mitarbeitende sind mittlerweile bei Wettbewerbern oder Kunden tätig. Auch in Gesprächen mit Kunden hatte ich den Eindruck, dass sich die Wahrnehmung des Unternehmens deutlich verschlechtert hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwierige Marktlage, proaktives Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei syracom - business efficiency engineering gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer und herzlicher Umgang untereinander, flache Hierarchien, viele Möglichkeiten mitzugestalten
Verbesserungsvorschläge
Unsere Positionierung weiter schärfen, auf Spezialisierung fokussieren und diese noch stärker nach außen sichtbar zu machen. (z. B. regulatorische Expertise). Hier sind wir bereits auf einem guten Weg, der weiter verfolgt werden sollte
Arbeitsatmosphäre
Im Beratermarkt kriselt es aktuell, trotzdem ist der Zusammenhalt gut
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, Zusammenarbeit macht Spaß.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über verschiedene Kommunikationskanäle (Townhall, Bereichsmeeting und Intranet) regelmäßig gut informiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Syracom AG in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen geht meiner Meinung nach den Bach runter, von ehemals ca. 180 Angestellten zu Spitzenzeiten ist heute nur noch die Hälfte übrig. Alle guten Berater sind entweder zu Kunden oder zu anderen Beratungen gewechselt.
Es werden sowohl intern als auch extern (Bilanz) keine Zahlen mehr veröffentlicht und es stehen "betriebsbedingte" Kündigungen im Raum. Das Image und die Wahrnehmung bei ehemals guten Kunden hat extrem gelitten.
Ein Unternehmen, das 20 Jahre lang erfolgreich war, innerhalb von 2 Jahren an die Wand gefahren. Nach außen wird natürlich die heile Welt verkauft.
Gratulation an die neue Geschäftsleitung, kann man so machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit tollen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei syracom - business efficiency engineering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Entwicklungschancen gefördert zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Mitarbeiter einbeziehen und gemeinsam Ideen entwickeln. Gerne auch im nächsten Jahr wieder Mitarbeiterevents anbieten, um die bisherige Basis zu festigen und weiter auszubauen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma eröffnet einem viele Möglichkeiten und sticht dabei auch mit einigen erfolgreichen Entwicklungen heraus. Einige haben bei uns als Werksstudenten angefangen und sind mittlerweile Teil der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Product Line ist ein Unterstützung untereinander vorhanden, die einem das eigene Arbeiten sehr erleichtert. Man fühlt sich dadurch gut aufgehoben und es bietet ein Gefühl von Sicherheit.
Kommunikation
Eine deutliche Veränderung ist innerhalb des letzten Jahres hinsichtlich der Transparenz von Seiten der Geschäftsleitung spürbar. Ich fühle mich jederzeit gut zur aktuellen Lage sowie zu bevorstehenden Projekten (intern und extern) abgeholt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Kommunikation und spürbare Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYRACOM in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anregungen einzelner Mitarbeitender werden berücksichtigt. Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist herausragend. Zudem können Mitarbeitende verschiedene Karrierewege einschlagen und sind nicht auf einen einzigen Weg festgelegt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und zielführende Zusammenarbeit im direkten Arbeitsumfeld, aber auch über Produkt- und Fachbereiche hinweg. Eine gute Mischung aus konstruktiver Arbeit und Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen.
Image
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und kommuniziert diesen offen und klar gegenüber den Kunden. Die transparente Art wird dabei sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten. Abhängig von den Kundenanforderungen lässt sich der Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Karrierewege, die klar definiert sind. Die kurz-, mittel- und langfristige Ausrichtung wird gemeinsam mit den direkten Vorgesetzten geplant. Möchte man einen anderen Weg einschlagen, kann dies in Abstimmung mit den Vorgesetzten erfolgen.
Zudem werden verschiedene Weiterbildungen direkt angeboten. Externe Weiterbildungen können beantragt werden und werden in der Regel genehmigt, sofern sie fachlich sinnvoll sind und zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Gehalt/Benefits
Leistung wird anerkannt und entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
syracom unterstützt mehrere soziale Projekte, z. B. Geschenkaktionen oder sportliche Spendenaktionen wie gemeinsames Kilometersammeln. Zudem gleicht syracom den jährlichen Emissionsausstoß über Umweltprojekte aus und verfolgt das Ziel, in den kommenden Jahren noch umweltfreundlicher zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige, produktübergreifende Unterstützung. Wenn es die Zeit zulässt, helfen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei syracom stehen Kompetenz und Qualität der Person im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
Vorgesetztenverhalten
Kontinuierlicher Austausch mit den direkten fachlichen und disziplinarischen Vorgesetzten sowie eine gelebte Feedbackkultur. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar. Kurz-, mittel- und langfristige Entwicklungen werden gemeinsam geplant und verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Bei syracom kann sowohl vor Ort als auch remote gearbeitet werden. Die Arbeitsplätze vor Ort sind standardmäßig gut ausgestattet und falls etwas nicht funktionieren sollte, stehen die Kollegen aus der Infrastruktur jederzeit unterstützend zur Verfügung.
Kommunikation
Kontinuierlicher Austausch mit den direkten fachlichen und disziplinarischen Vorgesetzten sowie eine gelebte Feedbackkultur. Darüber hinaus zeichnet sich die Geschäftsleitung durch eine transparente Kommunikation zur aktuellen Situation des Unternehmens aus.
Gleichberechtigung
Bei syracom stehen Kompetenz und Qualität der Person im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Bei syracom lassen sich eigene Interessen und Vorstellungen sehr gut einbringen und verfolgen. Wenn neue oder andere Themen interessieren, können diese in Abstimmung aufgegriffen und weiterverfolgt werden. Befindet man sich in einem nicht zielführenden Projekt, erhält man zeitnah Unterstützung.
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Trendwechsel nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei syracom - business efficiency engineering in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität und Vertrauen, kein Kontrollmanagement
Verbesserungsvorschläge
Stabilisierung und mehr offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zu empfehlen: Niedergang in kurzer Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syracom AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eigene, frühere Wertesystem wird zwar noch oft als Aushängeschild benutzt, aber nicht mehr nach innen gelebt.
Verbesserungsvorschläge
keine bei dem aktuellen Management
Arbeitsatmosphäre
… geprägt durch Angst um die Zukunft und den eigenen Arbeitsplatz
Image
Früher ein sehr angesehenes Unternehmen, heute leider durch die schlechten Managementaktivitäten der letzten 1,5 Jahre stark in Verruf geraten, nach meiner Wahrnehmung bei den letzten verbleibenden Bestandskunden.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht eher im unteren Drittel gegenüber Wettbewerbern, auch wenn immer wieder das Gegenteil behauptet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiterhin großartige Aussendarstellung, aber nach innen hinein irrelevant aus meiner Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Im Gegensatz zu früher ist nun jeder sich selbst der Nächste und die extrem hohe Fluktuation von Mitarbeitenden macht es nicht besser aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich mich auf Aussagen meiner Führungskraft nicht verlassen und habe sogar das Gefühl, angelogen zu werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähiges Management, fehlende Strategie und Ausrichtung - keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Syracom AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb habe ich die Flucht ergriffen
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch auf eine gesunde Unternehmenskultur, tauscht das komplette Management aus, definiert eine klare Strategie, baut stabile Kundenbeziehungen auf und ein professionelles Management.
Image
Werte werden nach außen zwar betont, intern aber nicht gelebt. Mitarbeitenden werden falsche Tatsachen vorgespielt, während intern beschönigt wird, was nicht mehr zu leugnen ist. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache - Rückgang bei Mitarbeiterzahlen und Umsätzen.
Work-Life-Balance
Man kann sich gut hinter dem Nichts-Tun verstecken
Karriere/Weiterbildung
Ja udemy Kurse ohne klare Richtung
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Politik
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist überfordert und unfähig, eine klare Richtung vorzugeben. Anstatt für Orientierung zu sorgen, herrscht Chaos. Für mich war über meine gesamte Zeit hinweg keine klare Strategie, kein Fokus und keine nachvollziehbare Ausrichtung erkennbar – das hat sich auch im täglichen Arbeiten deutlich bemerkbar gemacht.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Erfahrung wirkte die Kommunikation von Zahlen und Informationen oft widersprüchlich und wenig vertrauensfördernd.
Interessante Aufgaben
Keine mehr. Ich hatte den wiederkehrenden Eindruck, dass die Entwicklung der Kundenbeziehungen schwierig war und dass sowohl Bestandskunden als auch neue Anfragen deutlich rückläufig wirkten. In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass die verschiedenen Product Lines weitgehend unabhängig voneinander arbeiteten und eher auf Kundenanfragen reagierten. Für mich war in diesem Setup wenig Innovation erkennbar, sondern eher operative Reaktion auf Bedarf, somit entstand der Eindruck, dass das Unternehmen stetig an Relevanz verliert. Statt sich ehrlich mit den Problemen auseinanderzusetzen, wird versucht, das Image künstlich hochzuhalten. Für Mitarbeitende bedeutet das, Unsicherheit, Frustration und fehlende Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einblicke in agile Arbeitsweisen und Softwareentwicklung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei syracom – business efficiency engineering in Wiesbaden gearbeitet.
Image
Das Image des Unternehmens ist positiv. Außendarstellung und Realität stimmen überein, auch wenn sich selbstverständlich jedes Unternehmen um eine gute Präsentation bemüht.
Work-Life-Balance
Insgesamt ausgewogen, wobei es je nach Einsatzort (firmenintern oder beim Kunden) Unterschiede geben kann. In arbeitsintensiveren Phasen ist die Belastung im Team höher, insgesamt aber gut handhabbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlen mir als Praktikant noch tiefere Einblicke. Prinzipiell gibt es klare Karrierestufen und Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich, sofern sie zur Tätigkeit passt – mit etwas Eigeninitiative lassen sich gute Chancen nutzen.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich immer höher sein, ich war jedoch mit meiner Vergütung zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird sichtbar adressiert, unter anderem durch Umwelt- und Sozialpartnerschaften. Auch die Möglichkeit für Praktika und Ausbildung sowie das Engagement an Hochschulen zeigen, dass hier Verantwortung übernommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet. Man hatte jederzeit das Gefühl, gemeinsam an denselben Zielen zu arbeiten und an einem Strang zu ziehen. Konkurrenzdenken oder gegenseitiges Ausstechen habe ich nicht erlebt – stattdessen herrschte eine offene, respektvolle und unterstützende Atmosphäre. Fragen wurden gerne beantwortet und Hilfe angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe durchweg positive Erfahrungen gemacht und keine Probleme gehabt. Durch Wechsel in der Zuständigkeit ergaben sich zwar Veränderungen, diese wurden jedoch gut begleitet. Insgesamt ist Syracom hier professionell und solide aufgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt sehr gut. Neben den „Townhall Meetings“ gab es von meinem People Manager regelmäßig einen kurzen Bericht zu HR-Themen und aktuellen Entwicklungen für Azubis, Werkstudenten und Praktikanten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird ernst genommen und gelebt. Für ein IT-Unternehmen ist die Frauenquote vergleichsweise hoch, und aus meiner Sicht gab es keinerlei Diskriminierung oder Benachteiligung. Das Arbeitsumfeld war durchweg respektvoll und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt interessant und boten gute Einblicke. Wie abwechslungsreich und spannend sie ausfallen, hängt für viele Kollegen allerdings auch vom jeweiligen Kundeneinsatz ab.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 209 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird syracom durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 45% der Bewertenden würden syracom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 209 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 209 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich syracom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.