Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei syracom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Formate für Information und Austausch sorgen dafür, dass man über Unternehmens- und Teamthemen informiert bleibt.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und neues Wissen wird gerne geteilt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. In intensiven Projektphasen kann die Belastung höher sein, insgesamt ist die Balance aber in Ordnung.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und geben Freiraum bei der Arbeit. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar erklärt.
Durch verschiedene Kunden und Projekte gibt es regelmäßig neue Themen. Wie in der Beratung üblich, hängt die tatsächliche Abwechslung aber stark vom jeweiligen Projekt und der eigenen Rolle ab.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Durch die starke Projektorientierung arbeitet man jedoch phasenweise überwiegend im eigenen Kundenumfeld, wodurch der Austausch mit anderen Kollegen manchmal etwas zu kurz kommt.