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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei syracom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
syracom
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
syracom
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat in den letzten Jahren stark gelitten.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz ist vorhanden, mitreißend oder wenigstens motivierend ist da aber nichts mehr. Es werden eher Ängste vor der Marktlage geschürt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf operativer Ebene gut. Allerdings nimmt man vereinzelt durchaus Buddy-Kultur wahr.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist sehr unterschiedlich. Einige sind sehr wertschätzend und verbindlich, andere weniger. Insbesondere bei Vertriebsbesprechungen bzgl. der Consultants fallen auch mal geringschätzende Äußerungen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt von den Projekten der Auftraggeber ab

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Beratermarkt kriselt es aktuell, trotzdem ist der Zusammenhalt gut

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