Vom Vorzeige-Arbeitgeber zum Schatten seiner selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viele Jahre sehr gerne in diesem Unternehmen gearbeitet – umso schwerer fällt mir diese Bewertung. Meine Eindrücke beziehen sich vor allem auf die Entwicklungen der letzten zwei Jahre, die ich persönlich als deutlich negativ erlebt habe.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung habe ich einen klaren kulturellen Bruch erlebt. Werte wie Vertrauen, Zusammenhalt und langfristige Orientierung, die das Unternehmen früher aus meiner Sicht ausgezeichnet haben, waren für mich zuletzt kaum noch wahrnehmbar.
Stattdessen habe ich die Atmosphäre zunehmend als von Unsicherheit und Misstrauen geprägt empfunden. Entscheidungen – insbesondere im personellen Bereich – wirkten auf mich häufig wenig transparent und nicht nachvollziehbar. In meinem Umfeld kam es wiederholt zu Trennungen von Mitarbeitenden, die ich persönlich als überraschend und teilweise schwer einzuordnen erlebt habe.
Zudem habe ich wahrgenommen, dass es vermehrt zu rechtlichen Auseinandersetzungen mit (ehemaligen) Mitarbeitenden gekommen ist. Der Umgang damit wirkte auf mich insgesamt belastend und hat mein Bild vom Unternehmen zusätzlich negativ beeinflusst.
Die Auswirkungen zeigen sich aus meiner Sicht auch in der Entwicklung der Belegschaft: Viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen verlassen. Zahlreiche ehemalige Mitarbeitende sind mittlerweile bei Wettbewerbern oder Kunden tätig. Auch in Gesprächen mit Kunden hatte ich den Eindruck, dass sich die Wahrnehmung des Unternehmens deutlich verschlechtert hat.


