Gutes Gesamtpaket mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich gibt es viele gute Arbeitgeber. Der Unterschied bei syracom sind für mich die Kolleginnen und Kollegen sowie der wertschätzende Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die vielen Kundenprojekte und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag entstehen nicht immer viele Berührungspunkte mit Kolleginnen und Kollegen außerhalb des eigenen Projektumfelds.
Verbesserungsvorschläge
Da viele Mitarbeitende in Kundenprojekten tätig sind, würden zusätzliche interne Events und Austauschformate den Zusammenhalt weiter stärken. Darüber hinaus sehe ich bei der IT-Ausstattung noch Potenzial, um den Arbeitsalltag moderner und flexibler zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Durch die starke Projektorientierung arbeitet man jedoch phasenweise überwiegend im eigenen Kundenumfeld, wodurch der Austausch mit anderen Kollegen manchmal etwas zu kurz kommt.
Image
Das Unternehmen ist nicht jedem ein Begriff, verfügt in seinen Kernbereichen jedoch über einen guten Ruf und langjährige Kundenbeziehungen. Die hohe fachliche Kompetenz wird sowohl intern als auch extern wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. In intensiven Projektphasen kann die Belastung höher sein, insgesamt ist die Balance aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, hängt in der Praxis aber auch von Auslastung, Projektlage und eigener Initiative ab. Nicht alles ist immer klar planbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen und wird durch verschiedene Benefits ergänzt. In einzelnen Bereichen könnte die Gehaltsentwicklung wettbewerbsfähiger gestaltet werden. Die variable Vergütung ist transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird berücksichtigt, spielt im Arbeitsalltag aber keine zentrale Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und neues Wissen wird gerne geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen genießen hohe Wertschätzung. Ihr Wissen wird aktiv weitergegeben und trägt wesentlich zum gemeinsamen Erfolg der Projekte bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und geben Freiraum bei der Arbeit. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Normale Ausstattung sowie flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Formate für Information und Austausch sorgen dafür, dass man über Unternehmens- und Teamthemen informiert bleibt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden erhalten die gleichen Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Kunden und Projekte gibt es regelmäßig neue Themen. Wie in der Beratung üblich, hängt die tatsächliche Abwechslung aber stark vom jeweiligen Projekt und der eigenen Rolle ab.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Unser Team ist der Kern des Unternehmens. Partnerschaft, Wertschätzung, Engagement und Aufrichtigkeit sind damit verbunden zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur und machen unsere tägliche Zusammenarbeit zu dem was sie ist. Danke für deine Impulse, wir nehmen diese gerne nochmal gezielter auf. Schön, dass du da bist!