Ein Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Veränderungen ein spürbar angenehmes, motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen haben.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell läuft vieles in die richtige Richtung. Wichtig ist, dass der eingeschlagene Weg konsequent weitergegangen wird. Danach sieht es aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Veränderungen im Management haben sich spürbar positiv auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt. Durch die klare Führung, offene Kommunikation und den respektvollen Umgang ist ein vertrauensvolles und motivierendes Umfeld entstanden. Es herrscht eine familiäre Stimmung, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Die neue Strategie sowie die offene Unternehmensführung und Kommunikation hat sich in 2025 spürbar positiv verändert.
Image
Positive Entwicklung und zeigt sich nach innen und außen solide.
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen. Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt und es gibt Verständnis für private Belange. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und es gibt Raum, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefiz, die das Gesamtpaket abrunden.
Mehr geht natürlich immer…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit. Wem dieses Thema wichtig ist, wird hier zufrieden sein.
Soziales Engagement ist ebenfalls gegeben
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke wird hier wirklich gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig, auch Teamübergreifend, feiert Erfolge zusammen und zieht an einem Strang. Das ist nicht nur motivierend, sondern macht den Alltag auch richtig angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und gleichzeitig nahbar. Durch das „Aufräumen“ im Management ist die Führung nun klar strukturiert, authentisch und zukunftsorientiert. Man fühlt sich ernst genommen und eingebunden. Dies gilt auch auf der Ebene des mittleren Managements
Kommunikation
Seit der Neuaufstellung im Management läuft die Kommunikation offen, transparent und klar.
Informationen werden zeitnah geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Das schafft Vertrauen und Orientierung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Jeder wird respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich immer abhängig der Themen und Projekte.
Grundsätzlich sind die Aufgaben abwechslungsreich, sinnvoll und bieten die Möglichkeit, sich einzubringen.
Jeder kann Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Es freut uns, dass die von uns ergriffenen Maßnahmen Wirkung zeigen und so positiv wahrgenommen werden. Schön, dass du Teil von syracom bist.